特集 コンサルティング業界における「E-Compensation」の動き

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当社ホームページ"Consultant 転職"がついにリニューアルしました。質量ともに大幅
に充実しています。今回は特に会計系コンサルティングの情報、各ファームの情報、
この1年当社に蓄積された情報などが新規のポイントです。また現在各社現役、
元コンサルタント、採用担当者、パートナーなど色々なインタビューを行っています。
順次アップしていきますのでご期待ください。

http://www.movin.co.jp/

ご意見ご感想お待ちしております。

P.S. サイトリニューアル作業のためMMの発行が遅れ申し訳ありませんでした。
多くの方にお問い合わせいただき逆に大変励みになりました。

本日の購読者数2796人(前号比+34人)

3000人を目前にして、やや足踏みしてしまっていますね。今回のサイトリニューアル
を機にPRにも力を入れていこうと思います。皆さんもぜひ口コミよろしくお願いいたします。
特集:コンサルティング業界における「E-Compensation」の動き

最近ようやくコンサルティングファームのE-Businessベンチャー事業への取り組みが
表立って本格化してきましたね。マッキンゼーの「アットマッキンゼー」しかり、
アンダーセンの「ACベンチャーズ」しかり・・。

主な取り組みとしては、
・ベンチャービジネスのインキュベーション事業への参入
・ベンチャーキャピタル事業への参入
が挙げられます。

前者は、ベンチャー立ち上げに要するインフラの提供や、
アドミ業務のアウトソーシング請負、必要に応じての
コンサルティング・サービスの提供ですね。

後者は、例えば、あるベンチャーソフトウェア・ベンダーに投資
(第三者割り当て増資の引き受け)をし、その会社のパッケージ導入を自社の
コンサルティング業務の中に取り入れることで投資先企業も伸びるウィンウィンの
パターンなどあります。

さて、やや前置きが長くなりましたが、これからお話するのは後者の事業を活用した、
ある大手会計系ファームの「優秀人材引き留め戦略」の実例です。

先日、このファームの元コンサルタントである当社アドバイザーと、彼が米国の
プロジェクト参加中に同僚だった米国人コンサルタントAさん(お会いしたときは
都内のとあるプロジェクトに短期参画中でした)とディナーをする機会がありました
。Aさんは、これからアメリカに戻った後に、ニューヨークにある自社ファームの
ベンチャー事業に参画することになるかもしれない、と話されていました。

このファームでは、CRM系の某パッケージ・ベンダーやネットベンチャーなどに
投資をしており、それら会社の株を社員に分配する仕組みを最近構築しています。

ここ数年アメリカでは、コンサルティングファームからネットベンチャーに転身
するというような動きが、随分と出てくるようになっています。アメリカのような
広大な国土(と、時差!)を持つ国においては、たびたび出張が求められる
コンサルタントの仕事よりも、自宅近郊に落ち着ついて家族との時間も大切にしながら、
コンサルタント時代に培った能力をじっくりと発揮できる仕事を求めるという傾向が、
特に中堅コンサルタントの間で広がっているようです。(その彼も、
自身のコンサル・ライフスタイルを変革したい、なんて言ってました)

そこでファームの方もミスミス黙って優秀な人材を手放すわけにはいかなくなってきた
わけですね。基本的には在籍年数や成績に応じてコンサルタントに対して
株を分配することで、優秀人材の流動化を防いでいるわけです。

A さんは、今年の夏までこのファームに在籍すれば、多額のボーナスが手に入るそうです。
現在、あるベンチャー企業からCIOのポジションと現在の3倍近くのオファーを
提示されるなど、転職市場では引っ張りだこのスーパーコンサルタントAさんですが、
少なくとも夏までは今のファームで今の仕事に専念することに決めたとのことです。
告知:アンダーセン コンサルティング キャリアフォーラム

前回好評だったACの第二回キャリアフォーラムが下記日程で開催されます。
定員が20名と少ないのでお早めにお申し込みください。前回当社からも6名分席を
確保できました。今回も当コミュニティーメンバーにはなるべく多く確保できるよう
がんばります。参加した方からも少人数でとても内容の濃いセミナーだったと好評でした。
ふるってご応募ください。お申し込みは下記当社アドレスまでご連絡ください。

register@movin.co.jp

* 日時: 6月1日(木) 19:30潤オ22:00
* 場所:ニューオータニ ガーデンコート(地下鉄赤坂見附駅・永田町駅)
* 応募締切:5月18日(木)
* 概要:
o 第1部
eコマース時代におけるアンダーセン コンサルティングの具体的な
取組みと今後の展開について、プロジェクト事例を交えて
当社パートナー谷口和司がご紹介します。
o 第2部
当社コンサルタントが自らの体験を踏まえて具体的な業務内容についての
ご質問にお答えします(軽食をご用意しております)。
*ご興味のある方には応募に関するご案内をいたします
* 定員:20名(応募多数の場合は抽選とさせていただきます)
*ご出席いただける方には5月19日(金)以降、改めてeメールにて詳細をご連絡いたします。
* 申込締切: 5月18月(木) 必着

エントリー項目:
1.氏名(ふりがな)
2.住所・郵便番号
3.電話番号
4.生年月日
5.最終学歴(学校名・学部).
6.社名・部署名
7.業務内容・経験年数
8.興味のある職種(以下より2つ以内でお選び下さい).
A: eコマースコンサルタント
B: パッケージ・ソリューション・コンサルタント
C: 業務プロセスコンサルタント
D: ITコンサルタント
E: 戦略コンサルタント
F: 人・組織コンサルタント

「アンダーセンコンサルティングキャリアフォーラム」は、コンサルティングビジネス、
コンサルタントとしてのキャリア、そしてアンダーセンコンサルティングに興味を
お持ちの方おのおのに対して、具体的な情報を直接発信する場として企画したものです。
アンダーセンコンサルティングへの応募にかかわらず、eエコノミー時代における
コンサルタントへのキャリアチェンジの価値、可能性を実感する機会としてお気軽にお申込み下さい。

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