IT Consultant転職 特集ページオープン!

for the Best & the Brightest          

                            Consultant Info 36
                            by movin' co. ltd.
                            http://www.movin.co.jp/
                            
                            



ITコンサルタントへのキャリアアップ/キャリアチェンジを目指す方々のご要望にお応えして、
「ITコンサルタント転職」をサポートする専門ページをオープン致しました!
現役ITコンサルへのインタビューなどの面白&お役立情報が満載です。ぜひご活用下さい。
今後もできる限り皆さん個々の志向に合ったキャリア展開をサポートできるよう
精進して参りますので、変わらぬご支援よろしくお願い致します。
お知らせ 潤オファーム別の掲示板を開設しました潤オ

戦略系と会計系に分類される各ファーム毎の掲示板を開設致しました。
ムービンのスタッフをはじめ、現役コンサルタントや元コンサルタントの
弊社アドバイザーの方々にご協力を頂いております。皆さんの情報収集にぜひご活用ください。
目次

* “IT Consultant転職”特集ページオープン!
−ITコンサルタントを目指す方々のために、ITコンサル業界特化型の転職支援
ページ/サービスをスタートしました。
* コンサル厳選求人情報
−今回は、会計系/IT系ファームからの急募求人を3つご紹介します。
* 現役コンサルタントへのインタビュー
−今回は、会計系大手「アクセンチュア」金融グループのプロセスコンサルタント
としてご活躍中のAさんに、同社の魅力や最近の動向、
そしてご自身のITコンサルティングに賭ける熱い想い等を伺って来ました。

“IT Consultant転職”特集ページオープン!

−ITコンサル特化型の転職支援ページ/サービス開始です−

これまでに培ったITスキルを活かして「コンサルタント転職」を目指そうというSE/プログラマー
やIT業務経験をお持ちの皆さんのために、現役コンサルタント(IT/ERP/CRM等々の専門家)
の方々の協力を得て、「ITコンサルタント転職」専門サービスをスタートしました。

単なる情報システム構築から一歩前進したい、ITを革新のツールとしてビジネスに活用
できるコンサルタントを目指したい・・・という皆さん、ITコンサルタント転職への
登竜門として、このページ・当社サービスをフル活用して下さい!

現役ITコンサルへのインタビューなど面白&お役立情報が満載です。今後随時コンテンツを
更新して参りますので、乞うご期待!
コンサル厳選求人情報

−今回は会計系ファームとIT系ファームから3つの急募求人情報が舞い込んできております。


【1.某中堅会計系ファームでシニアマネジャー急募!】

IT戦略立案などの上流工程に特化した某中堅会計系ファームが、新規ビジネスライン
を立ち上げます。

戦略ファーム出身の切れ者MD直轄ラインで、トップマネジメントへのプロジェクト提案
やプロジェクトマネジメント、組織立ち上げのコアメンバーとして活躍できる即戦力を求めています。

情報通信メディア業界において豊富な実務経験のある方、
同業界においてIT/ERP導入コンサルティング経験のある30代半ばくらいまでのマネジャー経験者の方、
自由なカルチャーの中で思い切り暴れられるチャンスです。



【2.某大手会計系ファームで顧客マネジャー急募!】

日本で業容拡大中の某大手グローバルファームが、顧客企業とのリレーションシップ
マネジメントにおけるプロフェッショナル人材を急募しています。

戦略的に重要なクライアントとの間の、良好で継続的な関係作りのために必要な
あらゆる交渉や提案、調整等をリード&マネジメントする役割を担います。

IT企業や大手広告代理店において、企画/提案営業で豊富な経験&ご実績をお持ちの
40歳前後くらいまでの方、コンサル転職の絶好のチャンスです。



【3.ジョイントITファームでSE/ITコンサル経験者大募集!】

あの大手会計系ファームと国内きってのシステムインテグレーターが共同出資で設立した
ERPソリューション専門のITファームが、SE/プログラマー/ITコンサル経験者を求めています。

新しい組織ですが、「エンジニアが生涯付き合いたい会社を作る」というポリシーの下に、
優秀な若手エンジニアが集結してきているようです。

古い組織でただの御用聞きでは終わりたくないというSE、キャリアアップに意欲的な
プログラマーの方々、この機会に遠慮なくご相談下さい。

この他にも厳選のマネジメント&コンサルポジションを掲載しております。
現役コンサルタントへのインタビュー

会計系ファーム“アクセンチュア”金融グループのコンサルタントとしてご活躍中のAさんに、
アクセンチュアの魅力や最近の動向、そしてご自身のITコンサルティングに賭ける熱い想い等を、
同社出身の弊社アドバイザーとともに伺って来ました。


【Aさんプロファイル】

現在、アクセンチュア金融グループのプロセスコンサルタント。
都内有名私立大学を卒業後、某地方銀行に入行。
4年間で支店営業・融資業務、行内LAN導入業務プロジェクト等を経験。
その後アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に転職。
金融機関でのBPR、リスク管理システム構築やコールセンター事業戦略の立案プロジェクトなどに従事。

【アクセンチュアの魅力、最近の動向】

弊社アドバイザー(以下、movin'):
どうもこんにちは、お久しぶりです、Aさん。この度はお忙しいところお時間頂きまして
どうもありがとうございます。

(この後いきなりお互いのプライベートな話で多いに盛り上がってしまう…おいおい、
今日の目的済ませてからにしてくれよ……。。。……お互いの近況報告が一段落して……)

movin':
さて、そろそろ本題に入らせてください。ずばり伺いますが、Aさんの考える御社
「アクセンチュア」の魅力とは何でしょうか?

Aさん:
そうですね、まず挙げられるのは「時代を先取りする姿勢」でしょうか。今でこそ
ITやE-Bizが持てはやされていますが、弊社では何年も前からそれらについて
実験研究を重ね、ソリューションを提供しております。そのための方法論も常に時代に
マッチしたものに進化しています。

この方法論や実際のプロジェクト事例等の「ナレッジを世界中で共有できる仕組み」
があるということもまた大きな魅力ですね。

そして、例えばソフトバンクさんや東芝さんとの事業提携に見られるように、
コンサルティング以外にもアライアンス、ベンチャー投資、アウトソース事業と
「柔軟性のあるコンサルティングビジネス」を展開していることも魅力だと思います。

最後にもう一点忘れてならない点は、ウチは戦略から設計・開発・保守までの全てを
高いレベルでカバーするソリューション提供ができるということでしょう。

movin':
社名を変更し、新たなアイデンティティを探求している御社では、
現在どんなプロジェクトが稼動中なのでしょうか? 差し支えない範囲で教えて下さい。

Aさん:
そうですね、とりあえず3つほど簡単にご紹介差し上げましょう・・・・・

1.BtoBのITソリューション構築

特に金融について言えば、これは企業間ビジネスに対して電子決済などの金融機能を
もったITソリューションを提供しようというものです。銀行が顧客に対し姿の見えない形で
"資金決済の場"を提供することで、顧客ビジネスのスピード化を支援しながら
新たな収益源を確保しようとしているようです。特に、近年の銀行合併、業務提携による顧客幅の拡大、
他業種からの銀行業務参入により、ますますニーズが高くなってきています。

2.ネット証券事業立ち上げ

ある証券会社に対して事業戦略を立案しネットでの証券取引を実現したり
(もう今では古い話ですが)、バーチャル世界と上手く融合したリアル世界での店舗展開を支援したり
・・・といったものです。後者に関して、不動産物件を探すお手伝いなんかもしてましたよ。
昨日までシステムの設計やってたプロセスコンサルが、必要とあらばこんなこともやってしまうのです。

3.E-Government推進

官公庁は特にIT化が遅れており、近年は、政府の政策にもあるとおり、
ITによる業務効率化や電子化を推進しています。地方自治体からの案件も増えているようです。

・・・そうそう、最近は「e-CRM」絡みの案件も多くなってきてますよ。
これはこれからもっとホットなコンサルティング案件になりそうです。

movin':
と言いますのは?

Aさん:
CRMを導入したはいいけど、結局上手く機能せずに効果が出ていない企業が多く見受けられます。
顧客との接点として様々なチャネルを与え、基幹系・情報系のデータを大量に集めたはいいけど、
それらをフロントの業務に活用して「お金儲け」に繋げることができていないというのが実状です。
理想と現実のギャップを埋めるための、CRMの戦略から一貫したソリューションの提供が求められるのは必至でしょう。

movin':
なるほど。コンサルティング案件の特徴も以前と比べ変化・進化してきていますね。

Aさん:
最近は"開発"案件ではなく"コンサルティング"案件が多いですよ。
コンサルティング会社ですので、当たり前ですが・・・。

先のプロジェクト事例でもいくつか挙げましたが、E-ビジネスのネクストステージへの
展開に絡んだコンサルティング案件が増えてきていることが最近の特徴ですね。
昨年くらいまではBtoC、CtoC関連の案件が多かったのが、今年に入ってからはBtoB関連が多くなってきています。

また、ベンチャー企業の育成案件なども積極的に手掛けています。いわゆるITと
インターネットによる情報ネットワークを活用して、従来の業務効率化という視点だけでなくて、
新規ビジネスの創造や顧客までを含めた経営課題の抜本的解決を睨んだ案件が増えてきているということです。



【銀行からの転職】

movin':
Aさんは弊社アドバイザーAと同期入社した転職組だと聞いておりますが・・・転職までの
ご経歴や転職を考えられた動機をぜひお聞かせ下さい。

Aさん:
わかりました。私は大学卒業後、某地方銀行に就職し、そこで4年間勤務しました。
‘93年ですのでバブルの終り頃で金融機関への就職人気が高く、特にやりたいことがあったわけでなく、
はやりに流されるままに就職しました。

入行後最初の3年間は、主に中小企業のお客さん相手に営業業務や貸付、債権の回収業務に携っていました。
最後の1年間は、行内のLAN構築プロジェクトに抜擢され、全支店を回ってPC導入と
社内研修講師を担当しました。そこでの仕事を通じて、「これからはこれ(IT)の時代だ!」
と痛感したのです。ITというものを活用してビジネスを変革する、そんな仕事に大きな興味を抱いたのです。
"銀行での経験なんてたかが4年、もったいないなんて思わずに1からやり直して、
自分が純粋に面白いと思える仕事をしよう"と決心し退行したわけです。
特に先が決まっているわけではなかったのですが「キャリア人生のリセット期間」と割り切って、
それから3ヶ月ほどじっくりと今後のことを考える期間を設け、コンピュータメーカーやITを軸とした
コンサルティング会社を中心に転職活動を進めました。やっぱり前職故に、
コンピューターメーカーやベンダーは落ちましたよ。

movin':
御社(旧アンダーセンコンサルティング)を
転職先として選ばれた理由はどんなものだったのでしょうか?

Aさん:
一番の理由は、業種に関係なく方法論を使って一貫したコンサルティングができ、
経営の立場から仕事ができることに魅力を感じました。また、なにより前職の業務知識を活かせることも、
私にとってはメリットでしたね。また、弊社は当時より“IT”という用語を使っており
(その時は何のことだかよくわかりませんでした)、「おもしろそうだ」と感じました。

実は、入社するまでは、コンサルティング業界のみならず、弊社の名前すら知らなかったんです。
逆に、それが名声や評判にとらわれないで、就職先を決めることができよかったのだと思います。

【ITコンサルティングという仕事】

movin':
転職されてからこれまでの4年間、どのような仕事を手掛けてこられたのですか?

Aさん:
私は金融業界に対してコンサルティングを行うグループに配属になり、例えば・・・
・クレジット会社(審査・債権回収部門)のBPR
・大手金融機関のリスク管理システムの設計・開発
・ノンバンクの債権回収部門のBPR,システム設計・開発潤オ導入・定着
・クレジット会社のCtoCシステム オンライン決済機能の設計・開発
・外資生保会社のコールセンター事業再構築戦略の立案

・・・等のプロジェクトに従事してきました。

movin':
これまでの仕事を通じて感じてこられた「この仕事(ITコンサル)に求められる資質・スキル」
とはどのようなものでしょうか?

Aさん:
まず申しますと、ITというのはしょせんはツールです。業務の変革や新しいビジネスモデルを
生み出し成果をあげるという目的を達成するための手段だということを認識することが大切ですね。
ですので、ITコンサルタントは「モノ作りの力(IT知識)」と
「プロセス構築能力(業務の視点・知識)」をバランス良く持つことが重要になります。

また、良く言われる通り、論理的思考能力やリーダーシップ、チームワークスキルも大切な能力ですね。
その他、この仕事は本当にハードなので、体力・忍耐力も必須でしょう。

movin':
「ハード」とおっしゃるのは、具体的にはどういうことでしょうか?

Aさん:
お客さんの要求水準の高さに対するプレッシャー、という意味です。ITは日進月歩で進化してますし、
それにキャッチアップしソリューションを導いていけるようリードできることが求められます。
常に長時間労働をしているという訳ではないですが、
短期間で高い成果を出すためには自己の学習速度を早め、いつもギリギリまで脳味噌を使う必要があります。

movin':
厳しいですが、それがまたコンサルティングの醍醐味にも繋がってくるのですよね。

Aさん:
おっしゃるとおりです。だからこそ、若くしてトップマネジメントと仕事をする機会を得られますし、
経営の視点を現場で体現することができますね。
これは何にも変えがたいコンサルティングの面白みだと思います。

movin':
なるほど。Aさんは今後はどのような能力を磨いてどのような仕事を手掛けていきたいと
お考えなのでしょうか? 将来のキャリアプランを教えて下さい。

Aさん:
今後は金融グループの中でもバンキング(銀行・ノンバンク・クレジットといった業態)、
特にリテールという領域でインパクトの大きい仕事を手掛けたいと考えています。

これまでの仕事を通じて、システム設計・開発や業務分析・提案能力を身に付けてきて、
またチームリーダーとして、
・部下の仕事のスーパーバイズ
・対顧客との折衝
・プロジェクトマネジメント(予算、スケジュール、ベンダー管理等)

といったスキルを身に付けてきました。

今後はマネジャーとしてマネジメントスキルや提案能力を磨いていき、
将来は経営者として自分でソリューション提案をして仕事を取れる力のあるコンサルタント
になることを目指しています。

movin':
Aさんならきっと今後も高いレベルでより大きなインパクトの
ある仕事が出来ると思いますよ。期待してます!

ところで、Aさんがこれまでの仕事の中で最も感動した瞬間とはどんなものでしょうか?
ぜひお聞かせ下さい。

Aさん:
やはり自分が手掛けてきたシステムが無事カットオーバーして成果が出たときですね。

あと、お客さんから、例え社交辞令だったとしても、
『ウチの会社に来て一緒に仕事をしてみないか』と誘われたときは本当に嬉しかったですね。(^^)

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