新年1回目、未経験人材歓迎ポジション特集

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 ◆◇ Consultant 転職 ◇◆                   
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January/4/2012

「新年1回目、未経験人材歓迎ポジション特集」

新年あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
昨年はいろいろなことがありましたが、
2012年が皆様にとって良い1年となりますこと祈念いたします。

さて、年末年始はいかが過ごされましたでしょうか。
実家に帰省された方、旅行に行かれた方、様々かと思います。
2011年を振り返って、2012年の目標を立て、気持ち新たに気合の入っている方も
多いのではないでしょうか。
年末年始は自身のキャリアについて考える良いきっかけですね。
新年1回目のメルマガでは大きくキャリアの舵を切りたい方向けに
経験よりもポテンシャルを重視して採用を行っている求人をご紹介いたします。

皆様の目標・夢の実現の為に転職/キャリアに関するご相談も承っておりますので
お気軽に弊社までご相談ください。

弊社「第二新卒転職特集」ページでも未経験歓迎ポジションの求人案件を掲載しております。
こちらも合わせてご覧ください。


◆ ──案件ダイジェスト ── ◆

1. 【外資系消費財メーカーのブランドマネージャー】
2. 【大手情報サービス企業関連会社の広告ディレクター】
3. 【若手が活躍するベンチャー企業でのキャリアアドバイザーポジション】
4. 【人材・採用コンサルのパイオニア企業での採用プロジェクトマネージャー】
5. 【老舗マーケティングリサーチ会社での未経験者リサーチャーポジション】

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 当案件のご登録・ご質問はこちらまで。
 「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
 転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
https://www.movin.co.jp/registerForm.php

 既にご登録頂いている方は担当コンサルタントにご相談ください。
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■【1】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃外資系消費財メーカーのブランドマネージャー
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                      ◆案件No.2010412
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

昨年より積極的にポテンシャル採用を行っている超有名企業です。
人材育成にも定評があり、数多くの卒業生がFMCGマーケットで広く活躍して
いることでも有名です。
未経験者でも能力の高い方であればポテンシャル採用しています。
勤務地にはシンガポールもあります!


仕事内容:
アシスタントブランドマネージャーとして
消費者の生活に密着し、消費者の生活を向上するブランドづくりをリードする。
また、ブランドのビジョン・目標を立て、
それを達成するための優れたマーケティング活動を行い、
チームをリードし、ブランドを経営していただきます。

求める人材:
若手
一流大学卒
リーダーシップがあって、ロジカルな思考力がある方
ビジネスレベルの英語力



▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010412


■【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃大手情報サービス企業関連会社の広告ディレクター
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                      ◆案件No.2010413
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

広告・情報サービス最大手のグループ企業でグループ全体のメディア事業、
クリエイティブ事業を担っている企業の若手広告ディレクター募集です。


仕事内容:
クライアントの課題を解決する為にあらゆる施策を考え、
エンドユーザーとのコミュニケーションプランニングを行って頂きます。
広告に限らず、クライアントの人材に関する課題への提案を行うこともあります。

求める人物像:
・クライアントと直接対峙し、与えられた要望だけではなく
 自ら課題・期待を抽出し、提案などをした経験のある方
・目標を達成するためには、どういったプロセスが必要なのかを考え
 目的達成のために他の人も巻き込みながら仕事を進められる方
・自社の商品だけでなく、あらゆる手段を使いソリューションを実行した経験のある

・売って終わり、作って終わりではなく、クライアントと設定した
 ゴールまで伴走した経験のある方

歓迎する知識・経験:
英語力
DTPスキル


▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010413


■【3】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃若手が活躍するベンチャー企業でのキャリアアドバイザーポジション
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                      ◆案件No.2010414
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

IT、人材、メディアの3つの事業ドメインで成長中のベンチャー企業です。
若くて優秀な社員が活躍出来る環境が用意されています。


仕事内容:
若年層、第二新卒向けの人材紹介事業の部署で営業職を行います。
求職者(応募者)対応、カウンセリング、営業、データ入力など多岐にわたります。

求める人物像:
・営業経験1年以上の方

歓迎する知識・経験:
・既存の仕組みの中ではなく自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方。
・単に「売る」だけでなく、売上の先にあるビジョンを大切にしたい方。
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方。

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010414


■【4】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃人材・採用コンサルのパイオニア企業で採用プロジェクトマネージャー
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                      ◆案件No.2010415
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

国内・外資問わず有名大手企業に対する採用活動の課題解決をする
コンサルタントポジションです。


仕事内容:
企業の採用活動のコンサルティングを行い、採用目標の達成・適性人材の確保、
計画立案と業務設計を支援します。
具体的には、求める人物像の設計、母集団形成策の構築、説明会設計、選考設計、
スケジュール策定、面接官トレーニング、内定・フォロー設計等、
あらゆる採用シーンについて、クライアントのニーズに従って設計します。

求める人物像:
・これまでの人生の中で、自身で考え、行動した経験があり、
 その中で何らかの行動成果を達成していること。
・人事・採用の仕事に強い興味・関心があること。
・「プロフェッショナル・サービスをする」という意識を持ち、行動できること。
・コミュニケーション能力が高いこと。特に、顧客折衝力が重要です。

歓迎する知識・経験:
・常に改善を意識して、生産性を高めることが求められます。
・単なる事務経験だけではなく、クライアントの課題解決に向けて自立して行動する
ことが必要です。
・PCを使った業務の比率が極めて高く、平均水準以上のPCスキルが必要となります。
・英語力が必要とされるプロジェクトがあり、
 ビジネス英語力がある方や外資系企業での採用経験者は歓迎します。


▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010415



■【5】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃老舗マーケティングリサーチ会社での未経験者リサーチャーポジション
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                      ◆案件No.2010416
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
優良クライアントを数多く抱えるマーケティングリサーチ会社で
のリサーチャーポジションです。


仕事内容:
クライアントへの訪問→調査企画→実査運営→レポート作成
→マーケティングアクション提案まで、一連の流れを担当して頂きます。

求める人物像:
20代半ば(第二新卒クラス)
マーケティングリサーチ会社での実務経験(営業や集計など)の経験がある方
メーカーなどで、リサーチを使っていてことがある方
提案型営業(無形商材尚可)の営業経験がある方


歓迎する知識・経験:
・マーケティングリサーチへの興味、多少の理解があること。
※金融やシンクタンクのリサーチではなく、
 消費者リサーチに対しての興味・理解があること。

・クライアントのマーケティングパートナーとして、
 多種多様なマーケティング課題、経営課題に取り組みたいという想いのある方。
※コンサルティングではございませんが、リサーチ結果を元にワークショップを開
き、
 クライアントの新商品、新サービス開発に一緒に参加するところまで関わることが
あります。

・提案力を鍛えたい方。営業職で培ったクライアントとのリレーション構築力を
 生かしつつ、提案力を磨いていきたい方。
※営業ではないですが、クライアント先に訪問することは多いので、
 社内でひたすらデータを処理する仕事ではございません。



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