まだ間に合う!大手コンサルティングファームの第2新卒採用!!

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 ◆◇ Consultant 転職 ◇◆                vol.387
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October /10/2012

「まだ間に合う!大手コンサルティングファームの第2新卒採用!!」

現在、大手コンサルティングファームであるアビームコンサルティングが
2013年1月1日入社を対象とした第二新卒向け採用を行っております!
アビームコンサルティングは、アジア市場を中心にグローバル企業や海外展開を
考えている将来性の高い企業から選ばれています。

未経験からコンサルタントを目指す希少な機会かと思いますので、まもなく
申し込みが締め切られますので、是非 皆様お早めにご応募頂ければと思います。

以下、詳細になりますので、どうぞ ご検討のほどお願い致します。

◆関連コンテンツ◆
アビームコンサルティングについて
第二新卒の転職

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■アビームコンサルティング
http://jp.abeam.com/

■事業概要
デロイト・トーマツ・コンサルティング株式会社 (旧:トーマツコンサルティン
グ株式会社、現在のデロイト トーマツ コンサルティング株式会社とは別会社)
が、2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツより分離し、アジ
アを基点として独立(世界20カ国 30拠点に展開)。
戦略〜BPR〜人・組織〜ITコンサルティングまで、幅広くあらゆる角度から実践
的で高レベルなコンサルティングサービスを提供。
順調に成長しており、海外比率:40%を目指す。

■組織:
4,002名 (2012年4月1日現在 連結)
インダストリーとサービスライン(コンピテンシー)に大別され、その下に各事
業部が紐づく。事業部はセクター別に構成されており、部署によってはサブ
セクターを形成するところもある。
管理部門はプラクティス・オペレーションと呼ばれ、コンサルタント職とは異な
る組織。

■特徴
リアル・パートナー:
お客様が求める変革を、成功を、“現実”のものにするため、外資系コンサルティ
ングファームにありがちな頭ごなしに企業カルチャーを否定するやり 方とは一
線を画し、カルチャーを理解した上で多様性を受け入れ、徹底した企業内部の
チェンジマネジメントを行う。
だからこそ、他社にはない、お客様の実名と顔写真が入った広告・パブリシ
ティーを出している。
花王、東京地下鉄、ブラザー工業、ブリヂストン、三井物産、三菱UFJリース、
コクヨなど

日本発のコンサルティングの創造:
他のグローバルファームとは異なり、意思決定は全て日本で行い、日本特有の文
化・慣習を熟知したファームとして、多くの日本企業の経営改革や海外 進出を
サポート。
特にアジア圏におけるグローバル戦略において、幅広い実績を挙げている。
また、ERPを活用した製造業の(グローバル)ビジネスコンサルティングや、金
融業界へのコンサルティングを得意とする。
プロでありながらも、柔らかいカルチャーで多様な働き方ができる環境日系とい
うこともあり、他の外資系ファームと比べると、社風が柔らかく、人柄 も良い
方が多い。
人を育てようという意識が強く、他ファームよりも定着率が良い。(退職率:8%)
ワークライフバランスを支援するキャリアパスや支援制度があり、女性も活躍で
きる環境を用意(女性比率: 25%、産休・育休比率: 12%)
⇒ 子育て支援休暇、マタニティ休暇の支援制度:
⇒ コンサルタント職のみならず、スペシャリスト職としての多様なャリアパス

NECとの戦略パートナーシップによるシナジー効果:
営業チャネルと顧客基盤が増大し、協業案件においてトータルソリューション提
供力(グローバル展開の際の拠点開発、サポート等)が増強。
NECが出資しているが、独立した事業会社としての位置付けを継続(経営に口出
ししないとの覚書)。

【募集職種】
第2新卒ポジション
※入社後の研修で適性をみて配属が決まります。

【業務内容】
◎クライアントの経営課題解決、変革実現に関わるプロジェクト
◎業務課題の解決するソリューションの提供、グローバル連結経営の導入、国際
会計基準の対応支援、クライアントの海外進出サポート等

【待遇】
・コンサルタント職 アナリストクラスでの採用となります。
・第2新卒入社者の方には、新卒入社者同等の研修をご用意する予定です。
・配属事業部は、研修後に適性に応じて決定する予定です。

【応募資格】
・学歴 大卒以上
・職歴 有 
 ※年数不問。ある程度のキャリアが形成されている方については従来どおり
   ご希望の事業部宛にご推薦ください。
・入社日 2013年1月1日付でのご入社が可能であること

■選考ステップ
応募書類: 履歴書、職務経歴書
1. 書類選考

2. Web適性テスト

3. 面接(2〜3回)

4.内定

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