コンサル未経験者歓迎、組織人事コンサル特集!

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 ◆◇ Consultant 転職 ◇◆                vol.496
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January/14/2015


「 コンサル未経験者歓迎、組織人事コンサル特集! 」


1月も早くも半月が経とうとしています。
そろそろ仕事にもエンジンがかかり始めていることと思います。
弊社にも年末年始を使って転職を考えた求職者の方から転職相談の依頼が
増えております。
弊社にはコンサルタントに興味のある方の相談が多いですが、今回はコン
サル未経験でも応募可能な組織人事コンサルファームをご紹介いたします。

ご興味のある案件がございましたら、お気軽にお問い合わせください。


◆ ──案件ダイジェスト ── ◆

1. 【組織人事コンサルでマネジメント経験豊富なコンサルタント募集】

2. 【有名社長が率いる教育事業会社でプログラム企画・運営担当者募集】

3. 【組織風土改革に強い組織人事コンサルファームでコンサルタント募集】

4. 【大手コンサルティングファームグループ企業でコンサルタント募集】

5. 【老舗の組織人事コンサルファームでコンサルタント募集】

…………………………………………………………………………………………
 当案件のご登録・ご質問はこちらまで。
 「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
 転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
https://www.movin.co.jp/registerationform.php

 既にご登録頂いている方は担当コンサルタントにご相談ください。
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■【1】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃組織人事コンサルでマネジメント経験豊富なコンサルタント募集
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

                      ◆案件No.2010938
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
今後、事業を展開していくために経験豊富なコンサルタント(候補)を募
集します。
コンサル未経験のマネジメント経験が豊富な方も歓迎です。

<募集ポジション> コンサルタント
コンサルタントとして人事制度、アセスメント、研修などの業務を行い
ます。未経験者はまずアセスメントを学ぶところからスタートして担当
可能な領域を広げていくことになります。
若手社員のロールモデルとなるようなミドル人材がターゲットとなります。

<求める人材>
・マネジメント経験
・コンサルタント経験者歓迎
・高学歴歓迎
・修羅場経験豊な方歓迎


▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerationform.php?no=mail-2010938


■【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃有名社長が率いる教育事業会社でプログラム企画・運営担当者募集
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

                      ◆案件No.2010939
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
インターネット教育で有名な企業にて主力コンテンツのプログラム企画・
運営担当者を募集します。小さいチームですので、色々な仕事をチーム
全員で行っていきます。

<募集ポジション>プログラム企画・運営担当
・新プログラム(ブレークスルートレーニング)の企画・運営
・法人研修の企画運営
・上記に必要となるシステム設計
・プログラム普及のためのマーケティング及び営業
・新コンテンツ開発・講師開拓


<求める人材>
・教育や人材育成等に強い興味をお持ちの方
・ビジネス書を読んでいること、ビジネススクールに足を運んでいること、
 ビジネス関連の自己啓発に前向きな方
・若手歓迎
・コンサルタント経験者歓迎

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerationform.php?no=mail-2010939


■【3】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃組織風土改革に強い組織人事コンサルファームでコンサルタント募集
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                      ◆案件No.2010940
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大手コンサルティングファーム出身者で構成された少数精鋭の組織人事
コンサルファームでコンサルタントを募集します。ベンチャーですが大
手企業をクライアントに数多く抱えています。


<募集ポジション>コンサルタント
クライアントの組織・人材課題に対応したコンサルティングサービスの
提案から納品まで一気通貫で行っていただきます。


<求める人材>
・無形法人営業、人事、コンサル経験者
・講師経験者歓迎

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerationform.php?no=mail-2010940


■【4】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃大手コンサルティングファームグループ企業でコンサルタント募集
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

                      ◆案件No.2010941
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大手コンサルティングファームのグループ会社が中堅中小企業を対象に
したコンサルタンティング事業強化の為、人員強化します。

<募集ポジション>コンサルタント
組織人事コンサルティング、教育研修、セミナー講師等を担当していた
だきます。クライアントは非常に多いので新規営業は必要ありません。


<求める経験>
・無形法人営業、人事、コンサルタントいずれかの経験者
・若手歓迎
・転職回数少ない方歓迎

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerationform.php?no=mail-2010941


■【5】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃老舗の組織人事コンサルファームでコンサルタント募集
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

                      ◆案件No.2010942
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
アセスメントに強みを持つコンサルティングファームが若手未経験者を
中心にコンサルタントを募集します。
組織は非常に自由度が高く、インセンティブの割合が多いため、高年収
を見込めます。

<募集ポジション>コンサルタント
人材アセスメント、組織風土改革を主眼としたトレーニングを中心に具
体的なプログラムの提案からハンズオンでの実行まで一気通貫で行いま
す。

<求める経験>
・未経験者歓迎
・大手企業出身者、あるいは大手企業をクライアントにした業務経験者
・マネジメント経験豊富な方
・転職回数少ない方歓迎

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