コンサルタント転職体験談、積極採用!コンサルティングファーム最新厳選求人情報

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今号の特集は、学生起業家からコンサルティング業界へ転身された
下村さん(30歳)の転職体験談です。
非常に珍しいキャリアの方だと思いますが、優秀なだけでなく、人物的にも
バランスのとれた魅力的な方でした。

エンジニア、営業、企画、購買、経営者・・・、金融、商社、メーカー、
IT、官公庁・・・。コンサルティング業界には、本当にいろいろな
世界から超一流の人材が集まっています。
これも当業界で働くことの魅力のひとつだと思います。

■ 目次 ■


1〕 コンサルタント転職体験談

2〕 積極採用!コンサルティングファーム最新厳選求人情報

1〕 コンサルタント転職体験談

  −某マネジメントコンサルファームへの転職を成功された
   下村さん(仮名)からのご投稿です−


私には入りたい会社がありました。他社の転職サイトに載っていた
会社なのですが、理念に魅力を感じ、自分の能力を生かせると考えたのです。
私の経歴は珍しい部類に入ります。私は学生時代から起業し、
従業員に譲渡後、2年間の休職期間をエンジョイしていました。
雇用された経験も就職活動をした経験も無いのは、転職活動をする上で
不利です。しかもコンサルティング業界の面接は特殊です。
「さあ転職活動を始めよう!」という気持ちになった時、行きたい会社への
転職をより確実にする為に、コンサルティング業界への転職で
有名なムービンさんにお世話になることにしました。

ムービンさんにお世話になって特に良かったと思ったことは
次のような点でした。

1.キャリアカウンセリングに時間をかけて答えてくれた
人材紹介会社ならば当然だと思われるかもしれません。しかし、他社が
当たり前のことができているとは感じませんでした。
担当のコンサルタントの方は、傾聴のスキルが高い方でした。
私は言いたいことや聞きたいことを全部話すことができ、安心して
転職活動に専念することができました。

2.こちらの意志とペースを尊重してくれた
出願する会社やタイミングについては私の意見を重視する姿勢を最後まで
貫いてくれました。出願の順番について相談したときも
「非常に微妙なんですが・・・」と仰いながら、私の気持ちへ
心配りを忘れません。マイペースを維持できたので、転職活動自体を
充実したものになったと思います。

3.的確なアドバイス
たいていのコンサルファームはHPを見ても特色がよくわかりませんでした。
しかし、業界におけるファームの位置付けや特徴、自分とのフィット感、
面接情報など、コンサルティング転職専門のムービンさんだからこそ
持っている情報に触れることができました。このような情報は表には
出てこないもので非常に貴重なものです。また、志望動機書についての
やり取りは大変ありがたいものでした。


実際の面接についてですが、前半にケースで突っ込まれたのが悔しく、
後半の質問で面接官に逆襲の突っ込み返しをしたところ、評価されたような
面接もありました。また、叱られたことが的を射ていて、腹が立つ
どころかすごいと思ったこともありました。なにげなく受けた会社が実は
フィット感があったこともあります。
他社の面接を受ける中で少し浮気心が出たこともありますが(笑)、
結局第一志望の会社の内定をいただけました。
自分のバックグラウンドや年齢を考えると、失敗したときのリスクは
大きかったと思います。ムービンさんからの自己PR文書や面接への
アドバイス・専門ファームとのパイプによって、採用プロセスにのることが
できました。充実した転職活動を送れたのは、ムービンのコンサルタント
の方との出会いがあればこそだと思います。


【担当キャリアコンサルタントより】

下村さんは企業で従業員として働いた経験をお持ちではありませんでした。
非常に珍しいキャリアの方だと思いますが、実際にお会いさせて頂くと
頭の回転も速く、人物的にもバランスのとれた魅力的な方でした。
また何よりもコンサルタントとしてやっていきたいという強い気持ちを
お持ちでいらっしゃいました。
私も下村さんのお人柄と熱意にひかれ、ご支援をさせて頂きました。

コンサルティング業界の特有の難解な面接質問に対しても
粘り強く思考するスタンスと熱意は他ファームからも
高い評価を得ていらっしゃいました。このあたりが内定獲得の
決め手だったと思います。

2〕 積極採用!コンサルティングファーム最新厳選求人情報

 
 今号では、積極採用を行っているコンサルティングファームの案件を
 ご紹介します。
 今後ますます成長が見込まれる当該分野でプロフェッショナルとして活躍
 されたい方、ぜひご相談下さい。

【1.大手外資戦略系ファーム コンサルタント】

 不況下でコンサルファームに相談してくる会社は、何も現状に苦しん
  でいる企業だけではありません。逆に勝ち組み企業こそが高い
  危機感を持っているケースも多く、そのような会社の次世代を見据えた
  戦略テーマの相談も増えています。
  世界トップレベルのノウハウに触れ、優秀なメンバー・上司から
  刺激を受けることのできる貴重な環境です。

  20代後半の方を中心に事業会社でご活躍されていらっしゃる方、
  マネジメントコンサル・シンクタンク出身の方、ご相談を承ります。
 

【2.戦略系ファーム コンサルタント】

  ベンチャー支援も行う珍しい戦略系ファームB社でコンサルタントを
  募集しています。他戦略系ファームではなかなか経験出来ないVB支援の
  醍醐味が味わえます。将来、起業をお考えの方にもフィットすると思います。
 
  20代後半〜30代前半の有名大学卒以上の方、ぜひご相談ください。


【3.独立系戦略ファーム コンサルタント】

  某コンサルティング会社のトップコンサルタントが独立して立ち上げた
  戦略ファームC社でコンサルタントを募集しています。
  10名に満たない組織ですが、大変自由な社風でのびのびと働ける会社です。

  20代の有名大学卒以上の方、ぜひご相談ください。


【4.チェンジマネジメント系コンサルファーム コンサルタント】

  戦略立案だけではクライアントの変革は進まないという事に
  世界でいち早く注目した創業者がD社を立ち上げて以来、
  半世紀以上に渡って組織変革型コンサルティングを展開しています。

  現在、D社自体はもちろんD社出身者も"企業再生"を担う有力人材として
  着目されています。

30代前半くらいまでで、
   −事業会社において現場での変革をリードし実績を残してこられた方。
   −コンサルファームにおいて、顧客とのタフな折衝を経験し、
    業務改革を達成してきた実績をお持ちの方。


【5.組織人事系コンサルファーム コンサルタント】

  外資系組織人事コンサルティングファームE社で積極的な採用を行っています。
  最近は、年金分野など他分野にシフトする組織人事コンサルファームも
  多いですが、E社は組織・人事制度構築領域での受注が堅調です。

  当該分野でじっくりとプロジェクトに取り組みたいとお考えの組織人事
  コンサル経験者の方、大企業人事部経験者の方のご相談をお待ちしております。


【6.大手ファーム 組織人事コンサルグループ コンサルタント】

 組織人事コンサル領域で躍進中の某マネジメントコンサルファーム
 からの案件です。
 こちらには最近同領域でのプロがぞくぞくと集結しており、大変充実
 した陣容を誇っています。
  
27〜33歳くらいまでで、 
  −4年以上の人事(企画系)業務経験があり、コンサルを志向する方。
  −人事経験後、MBA取得中or取得済で、卒業を控えて就職活動中の方。
  −人事系情報システムや大手ERPの人事モジュール導入経験があり、
  今後さらに上流の変革シーンから携わりたいという方。
  −組織人事コンサルティング経験をお持ちで、同領域No.1のグループで
    さらにキャリアアップを狙いたい方。
ご相談承ります。


【7.M&Aコンサルファームにて積極採用】

 M&Aの領域で成長を続けるコンサルファームが積極採用しています。
 このファームでは若手社員も含め、皆が自ら顧客を開拓し、ディールを
 決めるまで一貫して担当していきます。もちろんリターンは
 その成果に応じます。
 当該分野で大暴れしたい方のご応募お待ちしております。 

 20代後半〜30代前半くらいの方で、M&Aの経験者または、財務に関する
 知識・経験をお持ちで営業力に自信のある方、ご相談下さい。


【8.大手会計ファーム ターンアラウンドコンサルタント】

  某会計系ファームからの極秘案件です。
  こちらでは最近、通常のマネジメントコンサル案件に加え、企業・事業再生
  に絡んだ案件の引き合いが非常に多くなっているようです。

  こちらで、コンサルファームや金融機関等出身者で、経営・事業企画、
  審査系業務等のご経験があり、ファイナンスに関する造詣が深い方を
  探しております。(20代後半〜30代前半くらいまで)

  ターンアラウンド系プロジェクトは、コンサルタントの間でも
  "求められるスピード、課せられるプレッシャー共に非常にキツイが、
  これを経験したコンサルは確実に一皮向け地力がつく"といわれています。

  コンサルとしての幅を広げたい、成長スピードを加速したい、という
  気持ちをお持ちの方には大変良い機会ではないかと思います。


【9.新興外資系ファイナンス系ファーム】

  躍進する新興外資系ファイナンス系コンサルティングファームからの
  募集です。
  企業のグローバル化、寡占化が進む中、経済学的な観点も持った
  コンサルティングが求められてきています。

  こちらでは、コンサルファームで、経営・事業企画、ファイナンス関連の
  コンサルティングを行ってきた方を募集しております。
  若手のコンサルタントのみならず、マネジャー、VPクラスも
  サーチしております。
 
  新興のファームを成長させていく醍醐味も体感出来るかと思います。


【10.IT戦略・ITマネジメントコンサルタント】

  某ファーム内のIT戦略立案やITマネジメントコンサルのプロ集団
  からの案件です。
  実際のシステム構築は行わず、IT戦略の立案からシステム評価・監査、
  及び改革プラン立案等の所謂上流領域に特化したITコンサルティング
  (ITに関するマネジメントコンサルティング)を手掛けることになります。

  20代後半〜30代前半くらいまでで、
   −コンサル・SIer等でシステム構築やプロマネ経験がある方、
   −事業会社の情シス部門で、IT戦略やIT組織ビジョン策定経験
    をお持ちの方、
  ご相談承ります。(英語力あるとBetterです)


【11.次期リーダー・マネジャー候補 積極採用展開中】

  着実な成長を遂げる国内系ビジネス&ITコンサルファームで、
  次期リーダー・マネジャー候補となるうる若手ポテンシャル
  人材を探しています。

  こちらは特定のプロダクトなどに依存しない形で、経営戦略
  やIT戦略の立案・BPR、システム全体像の設計〜開発〜導入の
  コンサルティングを手掛けて成長中のファームです。

  20代半ば〜30歳前後くらいで、CRM・SCM等の業務経験者や、
  3年以上のIT構築・導入経験者の方にはチャンスでしょう。
  詳しくはご登録の上ご相談下さい。


【12.大手事業会社がコンサルタントを積極採用展開中】

 国内大手事業会社が、好調のコンサルティング事業の
 大幅拡充にあたり、各種コンサルタントを積極採用いたします。
 
 大手事業会社だからこそ可能な、クライアントとの密接な
 リレーションや、それに伴う継続的なコンサルティング、
 規模の大きいプロジェクトがここにあります。
 
 ・コンサル経験をお持ちの方で、製造業系の事業企画、
  海外進出支援、会計、経営管理、ITマネジメント、
  ヒューマンキャピタルなどのご経験をお持ちの方。

 ・流通系、官公庁の業界実務経験者をお持ちの方。

 20代半ば〜30歳前後くらいの方、詳しくはご登録の
 上ご相談下さい。


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