今、グローバル人事ポジションが熱い!

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February/14/2011

      「今、グローバル人事ポジションが熱い!」

景気が回復してきたことにより、日本発で海外へと目を向けている成長企業
において、積極的な経営を展開している企業が増えてきました!
当然海外での事業展開が行われると、人事制度設計や採用など、グローバル
人事の必要性が増してきます。
そこで、そういった成長企業におけるグローバル人事の積極採用案件に関し
て案件をまとめてみましたので、ご興味のある方は是非弊社までお問い合わ
せ頂ければ幸いです。

また弊社Webサイトにて、事業会社の人事ポジションや人事コンサルタントの
案件もご紹介しております。
ご興味があるポジションがございましたら、ぜひご登録くださいませ!
人事ポジション 転職特集!


◆ ──案件ダイジェスト ── ◆

1. 【大手メディア企業においてグローバル人事担当者募集!】
2. 【日系大手家電メーカー人事ポジション(人事企画・採用など)募集!】
3. 【日本を代表するグローバルアパレル企業にてグローバル人事募集!】
4. 【世界進出を展開する大手EC企業においてグローバル人事募集!】
5. 【モバイルビジネスで急成長を続けるネット企業で人事Mgr募集!】
…………………………………………………………………………………………
 当案件のご登録・ご質問はこちらまで。
 「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
 転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
https://www.movin.co.jp/registerForm.php

 すでにご登録頂いている方は担当コンサルタントにご相談ください。
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■【1】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃大手メディア企業においてグローバル人事担当者募集!
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

                      ◆案件No.2010206
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日本の生活産業メディアの最大手企業において、グローバル人事の経験者
を募集しています。
海外進出における人事戦略立案・実行、採用戦略立案などに携わって頂き
ます。

<求める人材・給与>
・グローバル人事経験者
・特にゼロからの組織立ち上げなどの経験が必要
・マネジメント経験

給与:600万円〜1,000万円


▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010206


■【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃日系大手家電メーカー:人事ポジション(人事企画・採用など)募集!
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

                      ◆案件No.2010207
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
グローバルで有名な家電メーカーにおいて人事企画・採用などを担当して
頂く人事ポジションの募集です。
グループにおける人事諸制度の企画立案、グループ人事戦略の企画、賃金
・評価制度の企画立案、グローバルな視点での幹部開発プログラム構築、
キャリア(中途)採用・グローバル採用の企画・運営などが主な業務内容
となります。

<求める人材>
・企業での人事・労務・採用教育・給与部門での実務経験5年以上
または
・コンサルティング会社での人事系テーマのコンサル経験5年以上
※上記いずれかの経験がなくても、経営企画等の実務経験を持ち、新たに
人事業務にチャレンジしたい方は歓迎。
・業務レベルでの中国語ができる方は歓迎

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010207


■【3】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃日本を代表するグローバルアパレル企業においてグローバル人事募集!
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

                      ◆案件No.2010208
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日本発、世界へ。
世界をリードするアパレル企業において、グローバルの組織改革や各国の
問題解決、新規進出国の運用立ち上げなど様々な人事課題の解決に携わって
頂きます。
主な職務は、下記となります。
・グローバルでの組織変革、人材ローテーションの推進
・グローバルでの評価・報酬、インセンティブスキームの統合と運用
・グローバルで現場の個別課題、個人の問題を発見・解決


<求める人材・給与>
・プロジェクトマネジメントの経験、または組織マネジメントの経験
・ビジネス英語経験のある方(TOEIC700点程度)
・ビジネス経験が5年〜10年程度ある方
・人事領域の実務経験(制度企画/設計/運用、労務、評価、給与/社会保険
など)のある方

給与:〜1500万円(前収考慮)

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010208


■【4】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃世界進出を展開する大手EC企業においてグローバル人事募集!
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

                      ◆案件NO.2010209
                         ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
米国インターネット広告大手の買収を皮切りに、台湾においてビジネスを
展開し、以降現在までにアメリカ、フランス、タイで大手EC事業者を買収、
中国、インドネシアでは大手EC事業者と合弁会社を設立し計6カ国でECビジ
ネスを展開する日本発大手EC企業において、グローバル人事を募集!
将来的には27の国と地域での展開を予定しており海外展開の為の人事基盤
作りは急務であり、事業とともに自らも成長したいという即戦力を求めて
います。
具体的には、グローバル人事に関わる以下の業務に関わって頂きます。

■グローバルモビリティマネージャー
・海外赴任・異動に関わる制度設計、運営
・海外赴任者向け給与計算、現地所得税申告、人件費管理等
・その他関連業務

■インテグレーション担当
・グローバル人事ポリシーの整備
・海外現地法人向けの人事制度(評価・報酬制度等)の整備
・海外現地法人立ち上げ人事関連支援
・その他関連業務


<求める人材・給与>
・英語力のある方
・人事業務経験 または ボーダーレス環境での業務経験

給与:〜1000万円程度(スキルレベルに応じて決定)

▼当案件へのご登録はこちらから
https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010209



■【5】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃モバイルビジネスで急成長を続けるネット企業で人事マネージャー募集!
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

◆案件No.2010210
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
少数精鋭で高収益をあげ続け、常に成長し続けるネット企業において、
これからのグローバル化に向け、人事のプロフェッショナルを募集です!
採用業務全般(中途、新卒)の戦略立案、管理、運営から、制度設計、労務
管理、人材育成に至るまでを担当していただきます。
事業および組織の継続的な成長を支えていけるような、安定した人事部門の
構築をお任せします。

<求める人材・給与>
人事制度の設計、運営、もしくは採用、育成計画の設計、運営の経験
経営陣と同じ視点で、人事、組織課題に取り組み、実行できる方
事業会社での人事経験、人事部門でのチームマネジメント経験
または
コンサルティングファームで人事系プロジェクトに多く携わられた経験
英語力があれば尚可。

給与:〜1200万円程度(前収をある程度考慮します)

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