外資系戦略コンサル&投資銀行出身者で構成された事業会社経営企画部門(M&Aチーム)のアソシエイトポジション
募集要件
会社概要 |
東証マザーズ上場のダイレクトマーケティング企業
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会社概要
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東証マザーズ上場のダイレクトマーケティング企業
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ポジション |
経営企画部(M&Aチーム) アソシエイト
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ポジション
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経営企画部(M&Aチーム) アソシエイト
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役割概要 |
【仕事内容】 (A) 全社M&A戦略立案 (B) 投資先検討 (C) デューディリジェンス(DD) (D) バリュエーション (E) 契約交渉、クロージング (F) 投資実行後のPMI(役員もしくはそれに準ずる形で経営参画)
【仕事イメージ】 (A) 2016年3月に設立されたM&Aを積極的に実行するため設立された部署 (B) メンバーは6名(執行役員部長、マネージャー1人、アソシエイト2人、投資先CFO2人) (C) M&Aについてアサインされたプロジェクトのマネージャー(世界最大級の投資銀行出身)のもとM&Aに関わる簡易DD、財務・法務・ビジネスDD、バリュエーション、契約業務、PMIに一貫して関与) (D) 投資後は投資先の役員(もしくはそれに準ずる形)で、投資先の取締役会・経営会議の運営し、投資先の経営に参画
【得られる知識・経験】 (A) 国内外M&AをPreからPMIまで一貫して主体的に経験を積める (B) 3年で投資枠100億円とかなり投資額を確保 (C) 常にDDが何件も並行しており、PE、コンサル以上にM&A経験が積める (D) 案件担当者による経営関与を原則としており、経営経験を積める (E) 会計は4大ファーム、法務は大手をハイアリングし、それら一流事務所を使いながら若いうちから主体的に仕事ができる (F) 世界的に著名な外資戦略ファームの出身者と投資銀行出身者の混成チームであり、能力高いメンバーの中で経験が積める |
役割概要
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【仕事内容】 (A) 全社M&A戦略立案 (B) 投資先検討 (C) デューディリジェンス(DD) (D) バリュエーション (E) 契約交渉、クロージング (F) 投資実行後のPMI(役員もしくはそれに準ずる形で経営参画)
【仕事イメージ】 (A) 2016年3月に設立されたM&Aを積極的に実行するため設立された部署 (B) メンバーは6名(執行役員部長、マネージャー1人、アソシエイト2人、投資先CFO2人) (C) M&Aについてアサインされたプロジェクトのマネージャー(世界最大級の投資銀行出身)のもとM&Aに関わる簡易DD、財務・法務・ビジネスDD、バリュエーション、契約業務、PMIに一貫して関与) (D) 投資後は投資先の役員(もしくはそれに準ずる形)で、投資先の取締役会・経営会議の運営し、投資先の経営に参画
【得られる知識・経験】 (A) 国内外M&AをPreからPMIまで一貫して主体的に経験を積める (B) 3年で投資枠100億円とかなり投資額を確保 (C) 常にDDが何件も並行しており、PE、コンサル以上にM&A経験が積める (D) 案件担当者による経営関与を原則としており、経営経験を積める (E) 会計は4大ファーム、法務は大手をハイアリングし、それら一流事務所を使いながら若いうちから主体的に仕事ができる (F) 世界的に著名な外資戦略ファームの出身者と投資銀行出身者の混成チームであり、能力高いメンバーの中で経験が積める
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要件 |
(1) 必要経験 1.以下いずれか会社において財務分析の経験 (ア) FAS含むコンサルティングファーム (イ) 商社 (ウ) メガバンク、証券会社 (エ) 監査法人 (オ) 事業会社(企画・事業投資経験)
(2) 必要スキル(必須) 1.ビジネス英語TOEIC800点以上(1次は英語面接) 2.PL、BS、CFのモデリング 3.簿記2級(入社後からでも可)
(3) 求める人物像 1. 黒子ではなく、自らが主体となってM&Aに関わりたい方 2. 経営経験を積みたい方 3. 専門家を使いながら、M&A業務を一人でできるようになりたい方 4. ハードワークに耐えられる方 5. 大枠な指示で自ら動き、かつ報告を怠らない方 6. コミュニケーション能力の高い方(投資先に対し思いやりが持てる方)
(4) 想定している年齢層 20代中盤 〜 30代前半
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要件
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(1) 必要経験 1.以下いずれか会社において財務分析の経験 (ア) FAS含むコンサルティングファーム (イ) 商社 (ウ) メガバンク、証券会社 (エ) 監査法人 (オ) 事業会社(企画・事業投資経験)
(2) 必要スキル(必須) 1.ビジネス英語TOEIC800点以上(1次は英語面接) 2.PL、BS、CFのモデリング 3.簿記2級(入社後からでも可)
(3) 求める人物像 1. 黒子ではなく、自らが主体となってM&Aに関わりたい方 2. 経営経験を積みたい方 3. 専門家を使いながら、M&A業務を一人でできるようになりたい方 4. ハードワークに耐えられる方 5. 大枠な指示で自ら動き、かつ報告を怠らない方 6. コミュニケーション能力の高い方(投資先に対し思いやりが持てる方)
(4) 想定している年齢層 20代中盤 〜 30代前半
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