エディフィストラーニング 新人“導く”講師育成事業

人材研修事業を展開するエディフィストラーニング(東京都千代田区)は、中旬から新人や若手社員の教育を担当する講師を育成する「イントロデューサー(導く人)育成研修」をスタートさせる。

 セミナーを毎月1〜2回開催するほか、教育プログラムを特定企業向けにカスタマイズして社内講師を育成する研修の受託事業にも乗り出す。新人などを育成する講師の受託事業では現在、複数の金融機関や食品会社と交渉中。

 新人研修は外部研修機関に委託する企業が多かったが、業績悪化を背景に教育分野も含めた経費削減に迫られていることから、社内に教育研修担当者を設けて、外部委託を見直す動きにあるといわれる。しかし、専門的な研修を積んだ人材が少なく、講師育成の要望が多いとの判断だ。

 「イントロデューサー育成研修」は、新人・若手を活性化させる技術と感性を1回2日間の教育プログラムを通じ習得する。2日間の研修費用は1人12万6000円。必要な時に必要な形で新人の行動規範を正していく「その場瞬間力」を社内講師に会得させて、新人・若手社員をスムーズに教育できるようにポイントが置かれている。

 「その場瞬間力」は、エディフィスが開発した教育手法で(1)指導内容を考える(2)新人・若手社員の心のつかみ方(3)適切なタイミングで的確に指導するリーダーシップ(4)観察力(5)洞察力(6)論理的説得力−などの要素を融合させている。ドラマ仕立ての教育プログラムで、誰でも身につけられるのが特徴。

 同社は野村総合研究所(NRI)の子会社だったが、4月1日付でキヤノンマーケティングジャパンの傘下に入り、これに伴いNRIラーニングネットワークから、現在のエディフィストラーニングに社名変更した。

2009年 6月3日
フジサンケイビジネスアイ

野村総合研究所
日本の最大手シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレーター。顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫したトータルソリューション(ナビゲーション×ソリューション)を提供できる総合的な体制に特色がある。ナビゲーション、ソリューションそれぞれのサービスにおいて、専門性が特化されてきた分野について、積極的に分社化し、NRIグループを形成している。金融業・流通業に強みがあり、日本郵政公社(現 日本郵政グループ)の郵政総合情報通信ネットワーク、簡易保険システムの構築など、公共分野も拡大している。ソリューションは、(1)社会・産業の予測と展望、(2)市場分析・業務分析・経営診断、(3)企業経営・政策立案に関する提言、(4)経営・業務革新のソリューション提示、(5)システム設計・ソリューション提供、(6)アウトソーシング・システム運用、(7)ビジネスの実行支援、の7つで構成される。

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