NTTデータ経営研究所の中途採用・求人特集！転職する魅力や面接のポイントを徹底解説

官民の両面から、また医療、介護、歯科、医薬など幅広いヘルスケア産業に貢献することが同社の大きな魅力です。
具体的には、介護分野における制度支援や介護現場の支援を行っていたり、地域の医療・健康分野における課題解決を保険事業者など複数のプレイヤーを巻き込んで推進したり、民間企業が新規に立ち上げるヘルスケアビジネスを支援したりと、他コンサルティングアファームやシンクタンクと比較してもヘルスケアにおける幅広いプロジェクトを扱っています。

また、ライフバリュークリエイションユニットは働きやすさ、風通しのよさもウリの一つで、NTTデータ経営研究所社内でも随一の定着率を誇ります。
中長期的に腰を据えてヘルスケア分野における課題解決に幅広く取り組んでみたいといった方には特におすすめです。

書類選考→現場面接2回→役員面接1回
の面接計3回が基本です。
※1次面接後にwebテストを実施することがあります。
想定職位によっては、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合もあります。

職種	ライフバリュークリエイションユニット（医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般）
職務内容	医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。 ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。
応募要件	・コンサルティング経験者（コンサルファーム、シンクタンク） ・民間事業会社、自治体におけるヘルスケア分野の企画、事業開発、戦略策定 研究開発等の経験者 ・医療機関、介護事業等の企画等の経験 ・ITコンサルティング、実務経験があれば尚可。
年収	経験・スキルを考慮し決定

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NTTデータ経営研究所の選考において、ケース面接が出題されることはあまりありませんが、コンサルタントとしてベースである論理的思考力やコミュニケーション力は当然求められることに加えて、ヘルスケア分野に対する課題意識の高さも見られるポイントの一つです。

転職理由・志望動機やこれまでのご自身の経験をしっかりと構造化・整理し、面接官からの質問に対して分かりやすく、端的に答えられるようにしておくのはもちろん、ヘルスケア分野の課題は何で、それに対してNTTデータ経営研究所のコンサルタントとしてどのように向き合っていきたいか、自身の考えを整理しておくようにしましょう。

コンサルティング経験者であればマネージャーやシニアマネージャーなどハイレイヤーまで採用を行っていますし、コンサルティング未経験者の採用も活発です。
医療・介護業界における企画業務経験者や、現場出身者でもコンサルタントとしての素養が高い方などを採用しています。
また、他業界向けのコンサルティング経験者でヘルスケア業界に高い関心を持ってご入社される方もいます。
多種多様なバックグラウンドの方々を採用しているので、NTTデータ経営研究所へ転職を検討している方や興味のある方はお気軽に弊社ムービンにご連絡ください。

日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。

社名	株式会社NTTデータ経営研究所
URL	日本：https://www.nttdata-strategy.com/
設立	1991年4月12日
代表	取締役会長 宮野谷 篤
所在地	東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9階・10 階
その他拠点	シンガポールオフィス：9 Raffles Place, #18-20/21 Republic Plaza II, Singapore 048619
従業員数	419名（2023年11月15日現在）
沿革	1991年 NTTデータ通信株式会社の100%出資で設立、港区にて営業開始 1992年 目黒区に移転 1994年 渋谷区に移転 2008年 プライバシーマーク使用許諾 2009年 ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得、 2011年 千代田区に移転、EMS（環境マネジメントシステム）認証取得 2014年 シンガポールオフィス開設 2018年 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）取得、赤坂オフィス開設 2019年 ASEANビジネスセクター（バンコクオフィス）開設 2020年 永田町オフィスに拠点集約