病院・医療コンサルタント特集!

医療コンサルタントへの転職

医療コンサルタントへの転職

看護師からコンサルタントへの転職

看護師からコンサルタントへの転職

看護師の転職といえば、キャリアチェンジをするか、もしくは今までのご経験を活かし同じ看護師や、CRC、保健師など医療系専門職種にご転職する方が多いかと思います。
その中で、「看護師からコンサルティング業界への転職」など今まで考えことがない、聞いたことがないという方が多くを占めると思います。

まずは簡単にどんなコンサルティングファームがあるのかご紹介していきながら、弊社がご支援させて頂いた方々の中から、一部の転職事例や医療コンサルティング会社へ転職される方の特徴、現在の採用動向などをお伝えさせていただきます。
これまではコンサルティング業界なんて考えたこともなかった、そんな方も一度この機会に医療コンサルへの転職も選択肢の一つとしてご検討されてみてはいかがでしょうか。もしかしたら、あなたにも医療コンサルタントとしての適性があるかもしれません。

コンサルティングファームについて

コンサルティング業界を理解するうえで、まずはコンサルティングファームをご紹介していきます。
(医療バックグラウンドをお持ちの方が活躍しているファームに絞ってご紹介致します。)

戦略系コンサルティングファーム
欧米に本社を置く外資系が多く、経営戦略を得意としている。大企業や外資系の顧客を中心にグローバルに展開している。有名なファームとしてはマッキンゼーやBCGなどがあり医師出身者の方も活躍中です。

総合系コンサルティングファーム
大規模ファームであらゆるテーマで戦略潤オIT、実行までのサービスを一気通貫で提供している。業界やテーマで部門が分かれており、ヘルスケア分野においても積極的にコンサルティングを行っている。

シンクタンク系コンサルティングファーム
大手金融機関が立ち上げたファームで、官公庁向けのリサーチや経営・ITコンサルティングを提供している。業界としてヘルスケア領域もカバーしている。

医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム
その名の通り、医療系に特化したファームで、病院をはじめとする医療機関や製薬企業、医療メーカーなどに対してのコンサルティングを展開している。

コンサルタントの仕事内容についてはこちらをご覧ください。

看護師の採用動向 - コンサルティングファーム -

医療に関する専門性と、臨床現場で最も医師と近い立場で業務経験を持つ看護師は、医療コンサルティング会社からの採用ニーズが高いです。若手看護師を採用する医療コンサルティング会社も複数あります。一方で、ビジネス経験がないためビジネススキルやビジネスセンスを重視した選考を行う企業も少なくなく、面接対策は必須と言えるでしょう。
あまり多くはないですが、外資コンサルティングファームの医療部門へご転職される事例もあります。
事業会社については医療周辺サービスを展開する企業への転職が基本となりますが、ITベンダーやWebサービス企業など異業種へ転職される事例も見られます。

看護師から医療コンサルへの転職事例

看護師から医療コンサルティング会社への転職された方、 一度はコンサルへの転職諦め別会社へ転職されるも、諦めきれず再度医療コンサルティング会社への転職に挑戦し内定を掴み取られる方、 などこれまで様々な方のご転職を支援してまいりました。
以下にその一部を掲載させていただきます。

ご転職内容 大学病院 → 介護事業者 → 医療コンサルティング会社
ポジション 看護師 → 営業・企画 → アナリスト
年齢 28歳(当時)
志向・経緯 大学病院在籍時に一度ご相談に来られましたが、当時はビジネススキルが足りず、コンサルティング会社から内定をいただくことができませんでした。一度は営業や企画経験を積める介護事業者で経験を積まれましたが、医療コンサルへの思いを捨てきれず再度弊社にご相談に来られました。医療業界での経験とビジネス経験を武器に再度選考へ臨み、無事医療コンサル会社への転職をかなえることができました。
ご転職内容 民間病院 → 大手総合系コンサルティングファーム
ポジション 看護師 → アナリスト
年齢 25歳(当時)
志向・経緯 看護師としてまだ3年目の方でしたが、第二新卒のうちによりビジネスパーソンとして成長できる環境に身を置きたいとの思いから弊社にご相談に来られました。
職歴関係なく応募できる会社に絞り応募を進め、大手系総合系コンサルティングファームの第二新卒枠で選考が進みました。徹底的に面接対策をしたうえで面接へ臨んでいただくことで、無事内定を勝ち取ることができました。
ご転職内容 民間病院 → ITベンダー → 大手総合系コンサルティングファーム
ポジション 看護師 → 営業 → コンサルタント
年齢 32歳(当時)
志向・経緯 民間病院在籍時に一度弊社にご相談に来られました。医療コンサルティング会社からは内定をいただくことができなかったのですが、当初は面接練習の意味合いも兼ねて応募した大手ITベンダーのポテンシャル枠で内定を頂き、その会社での自身の成長性に魅力を感じご入社されました。これまでとは全く違う環境にやりがいを感じ数年務められましたが、大手総合系コンサルティングファームで病院コンサル部門の採用ニーズがあり、医療業界とITの経験両方を活かすことができるとのことで応募。
無事、内定を勝ち取ることができました。

医療コンサルへの転職に成功される看護師の2つの特徴

実際、医療コンサルタントへの転職はハードルが高く、全ての方が希望通りに転職をかなえられるわけではありません。
医療コンサルタントへの転職に成功した方で共通してみられる、特に重要なポイントを2つあげたいと思います。

1.ビジネスセンス

必ずしも営利目的で活動するわけではない医療機関に勤めることや、どうしても現場業務が中心になることから、コンサルティング会社から見ると、ビジネスセンスに乏しく受け取られてしまう方が多いように感じます。

そのため、普段から新聞やビジネス雑誌に目を通しビジネスの動向を把握する、普段自身が使う商品やサービスなどについて関心を持ち、そのビジネスモデルについて理解するなど、普段からビジネスセンスを磨く意識をすることが重要です。

電車の中吊り広告に目を通し、その広告がどういった層に対してどのようなメッセージを発しているのか理解するようにすることなども、ビジネスセンスの向上につながる手段の一つです。

しかしながら個人でビジネスセンスを磨くのには限界があるのも事実です。
例えば、一度民間企業へ入社し、一般的なビジネスマナーやビジネススキルを磨いてから改めて医療コンサルティング会社を志望するというのも選択肢の一つになりうるでしょう。

2.明確な志望理由

例えばですが、転職理由が「看護師以外の業務に就きたい」という漠然とした方向性だけでは不十分です。

医療コンサルタントへの転職に限らず、看護師からの転職で、具体的にどのような業務をしたいのか?何を成し遂げたいのか?を見つめ直すことが重要です。
これまでの経験やキャリアを見つめ直す中で、医療業界への課題意識やそれを解決していきたいとの思いが少しでも浮かぶようであれば医療コンサルタントとしての資質をお持ちかもしれません。

【求人情報】看護師向け コンサルタント求人

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