人材開発のプロフェッショナルファームで人事コンサルタント募集

HRM-329
会社名顧客の課題に最適なコンサルタントをアサインしながら、課題解決の方法を提供するコンサルティング会社
ポジション人材開発コンサルタント
役割概要▼企業のビジネスや戦略を把握した上で、営業部門と一緒になり「次世代リーダー人材像の構築」「研修に留まらない経験も含めた人材育成計画の策定」「スキル定着化に向けた施策の検討と実施」といった人材開発コンサルティングサービスの可能性を探ります。

▼企業の課題を解決する人材開発コンサルティングのスコープを明確にしたうえで、適切なソリューションを提案します。なお、コンサルティングの領域とボリュームに応じて、社内のコンサルティングチームのみではなく、社外コンサルタントをチームに招聘するなど、体制を決めます。

▼実際のソリューションの提言と、その実現のフォローを行います。なお、顧客は営業部門に紐づいているため、プロジェクトごとに深く入り込み、コンサルティング業務を深めて頂きます。
要件<必須条件>
・社会人経験3年以上
・法人に対する企画提案営業経験3年以上もしくは、コンサルティング会社にてコンサルティング経験3年以上

<歓迎条件>
・組織・人材開発経験者もしくは興味のある方
担当

suzuki この案件は弊社キャリアコンサルタントの鈴木が担当しております。
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