未経験から経営コンサルタントへ! デロイト トーマツ コンサルティング Poolユニット 求人特集


大手コンサルティングファーム「デロイト トーマツ コンサルティング」では非常に業績好調とのことで、第二新卒ランクから30前半までの若手ランクのニーズが逼迫しており、積極的に採用中です!!

Poolユニットとは
専門性を特定していない新人・若手(ビジネスアナリスト、コンサルタント)ランクが在籍し、特定のサービス領域、インダストリー(業界)に限定せず、幅広い領域、インダストリー(業界)のプロジェクトを担当してもらいます。
Poolユニットの育成方針としては、特定の業界・テーマに特化して経験を積む、というよりは、プロジェクトベースで幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につける方針。
そのため、コンサルタント出身者の方でも、これまでの経験と異なる領域で活躍するチャンスがあります。

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デロイト トーマツ コンサルティング 求人特集

デロイト トーマツ コンサルティング 会社概要

日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。
Deloitte Touche Tohmatsu(世界150カ国に20万人以上のプロフェッショナルを抱える)のメンバーファームで、監査法人トーマツ(最大級の会計事務所)、DTC-FAS(財務アドバイザリー)とも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。
外資系ファームと比較すると元々穏やかな社風で、人材を育成するという風土があるとよくいわれます。
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Poolユニット ※専門性を特定しないジュニア・スタッフクラス:募集要項

ポジション コンサルタント(ジュニア・スタッフクラス)
役割概要 Poolユニットでは特定のサービス領域、業界に限定されず、幅広い領域、業界のプロジェクトを担当していただきます。

※Poolユニットは他のIndustry/Competencyユニットと異なり、若手コンサルタントが所属するユニットです。

※Poolメンバーのアサインメントは、特定の業界・テーマに特化して経験を積むよりは、プロジェクトベースで幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につける方針で行います。

※コンサルタント出身者でも、それまでのご経験と異なる領域での専門性の確立を志望される場合、Pool所属として採用します。

・シニアコンサルタントになるまでに自分の専門性を確立し、昇格後は該当するユニットに所属して専門性を深めていきます。
求める人物像 【経験】
≪コンサルタントランクでの採用≫
・事業会社・金融機関・監査法人出身で約3年以上の勤務経験があり、企画部門やプロジェクトベースでの経験がある方 ・もしくは、コンサルティングファーム出身で約2年以上の実務経験をお持ちの方(内容は全般)


≪ビジネスアナリスト(第二新卒)ランクでの採用≫
・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方
・もしくは、前職がコンサルティングファームでの実務経験が約2年未満の方(内容は全般)

どちらも、語学力(英語)、海外での生活・ビジネス経験など活かしてグローバルベースでキャリアを作りたい方も歓迎いたします。

※ビジネスアナリストランクでの採用となった場合には、入社後研修があります。入社日(4月1日 又は 10月1日)も指定となります。尚、入社日に関しては、研修の定員によりご希望に添えない場合もございます。

※ランクにつきましては、面接、およびご本人の経歴等から総合的に判断させていただきます。


【学歴】
・大学卒業以上(MBAホルダーの方も歓迎いたします)

【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語…ビジネスレベルの方歓迎(向上意欲があれば日常会話 レベルも可)
待遇 給与:基準年額 530万円以上 昇給年1回
賞与:業績連動賞与あり(2回)
勤務時間:フレックスタイム制
諸手当:出張日当、通勤手当
休日:土・日・祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生: 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン

既にご登録頂いている方は、担当コンサルタントまでご連絡ください。
ご興味のある方は是非こちらよりご登録ください。まずはキャリアのご相談からでも結構です。



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