特集 コンサル1年目の転職、その実情とは

コンサル1年目の転職、その実情とは

コンサル1年目の転職、その実情とは

コンサルティングファームへご入社され、様々な理由によりご転職を検討される方がいらっしゃいますが、例えば、入社後1年ほどでご転職を検討される方も多いかと思います。

企業経営の中核に深く入り込むことのできるコンサルタントは非常に魅力的な職種の一つですが、一方で将来的に経営者を志望される方や何かしらの業界に特化して業務に邁進されたい方などは、コンサルティングファーム以外の選択肢がFITする可能性もあります。

「最低でも3年間以上は働いてから」、「職歴1年では短すぎるのでは」と不安に思っている方もいらっしゃるかと思いますが、実は1年目の転職が大きなマイナスになるということはありません。実際にご転職された方のお話をもとに、様々な転職情報をまとめてみましたのでぜひご覧いただければと思います。

目次 - INDEX -
(1)コンサル1年目で辞めることについて
(2)転職活動を進める際の注意点
(3)評価されるポイント
(4)採用ニーズ
(5)転職成功事例
(6)コンサル1年目でも応募可能な求人情報
(7)最後に(キャリア相談会のご案内)

コンサル1年目で辞めることについて

コンサルティングファームへご入社され、何かしら「合わない」と感じる方は少なくありません。
例えば、就業環境(労働時間)、チームメンバー、担当プロジェクト(担当業界)など、実際に働いてみないと分からないことは数多くありますし、弊社にご相談される方にもそのようにお考えの方は多くいらっしゃいます。

勿論、「ただ辞めたい」という安易な考え方は次の転職に繋がりませんが、ご自身の中で転職したい理由付けや、そもそもコンサルへご入社されたきっかけ、今後のキャリアビジョンが明確であり、具体的に説明できる状態であれば、コンサル1年目の転職が大きなマイナスになるということはありません。

むしろ、1年ほどの期間でご経験を積まれ、ご自身のキャリアや働き方について深く考え、何かしらの結論を見出せたということは今後において大きな意味を成します。

今後の転職活動に向けては、ご自身にとって具体的に何が合わなかったのか、どういった点がクリアになれば良いのか、といったことを明確にすることでさらに良いキャリアを築ける可能性があるのです。

転職活動を進める際の注意点

コンサル1年目で転職活動を進める際には、主に以下の4点に注意する必要があります。

(1)現在の会社や仕事を見つめ直し、自分の未熟さを素直に認める
(2)今後のキャリアビジョンを明確化する
(3)あくまで、ポジティブな転職活動であることを伝える
(4)応募書類(履歴書、職務経歴書など)の作成、面接対策を入念に行う

それでは、一つ一つ見ていきましょう。

(1)現在の会社や仕事を見つめ直し、自分の未熟さを素直に認める

これは最も重要です。
上述の通り、現在の会社に入ったきっかけや業務内容などを改めて見つめ直すことで、コンサルティングファームの何が合わなかったのかを分析し、入社当初に至らなかった点を洗い出す必要があります。
そして次回の転職活動時には、整理された反省点を認め、今後に活かしていきたいと素直に伝えることにより、応募先企業からの理解・納得を得られるようになります。

(2)今後のキャリアビジョンを明確化する

コンサルティングファームでは成し遂げることができないと感じた点は多々あるかと思いますが、「具体的に今後どのようなキャリアを目指していきたいのか」、「そのためにどのようなことをすべきなのか」、といった点は面接で何度も質問される可能性があります。
なお、どのような企業であっても、「ご自身のキャリアビジョンのステップ」(その企業は通過点)として捉えられることは気持ちの良いものではありません。あくまでキャリアビジョンを描きながらも、その企業でどのような想いを持って働いていきたいのか、という点も忘れずにしっかりとお伝えされることが重要なポイントとなります。

(3)あくまで、ポジティブな転職活動であることを伝える

短期転職には、数多くの理由があるとお見受けしております。
上述の理由に加えて、健康上の問題、ご家族に関する事情など様々です。
しかしながら、応募先企業(面接官)によっては、短期転職をネガティブに捉えることも少なからずあります。

ネガティブなイメージを持たれるケースというのは、説明不足により発生することがほとんどです。ですので、明確な理由を準備され、聞き手に立った分かりやすい説明を心掛けることが大切です。

(4)応募書類(履歴書、職務経歴書など)の作成、面接対策を入念に行う

転職活動における「選考」というのは、まず書類審査からスタートします。言わば、ご自身について初めて紹介をする場であると言えます。

書類選考が突破して初めて面接選考に進むことになるため、今回の短期転職がネガティブに捉えられないように、応募書類(履歴書や職務経歴書など)の作成は入念に行う必要があります。

また、面接選考においても同様になぜ短期転職となったのか、その経緯などを詳しく聞かれるため、口頭で分かりやすくスムーズに答えられる準備を進めておくことが大切です。

評価されるポイント

コンサル1年目であっても下記のような点は評価されることが多いようです。

・プロジェクトマネジメントスキル(プロジェクトの規模は問いません)
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・問題発見・解決スキル
・高い論理的思考スキル
・高い財務会計の知見
・ビジネスレベルの英語力
・精神的、肉体的なタフネス

上記スキルを身に付けることが出来るコンサルティングファームは、1年ほどのご経験であってもアピール次第ではプラス評価を得ることが出来ます。
なお、アピールされる際には、例えば具体的な経験プロジェクトを挙げつつ、その中でどのように培ったきたのか等、明確にお伝えすることが必要となります。

採用ニーズ

景気の良さも相まって中途採用はまだまだ売り手市場であり、コンサル1年目の方でも採用ニーズは高い状況が続いています。
事業会社では、第二新卒採用として経営企画、新規事業企画、営業企画、マーケティングなど幅広いポジションが用意されており、転職後すぐに大きな裁量を与えられるケースもあります。
たとえ1年目であっても、このような企業にとって中核を担うポジションに就けるということも、コンサル経験あるが故のメリットであると言えます。

転職成功事例

実際に転職された方の直近の転職成功事例をご紹介いたします。
多くのケースがございますので、ぜひご参考になさってください。

前職ご転職先
戦略系コンサルティングファーム1年目 外資系消費財メーカー(ブランドマーケター)
総合系コンサルティングファーム1年目 大手WEBベンチャー企業(事業企画)
組織人事コンサルティングファーム1年目 メガバンク(人事企画)
財務アドバイザリーファーム1年目 大手通信会社(経営企画)
総合系コンサルティングファーム1年目 大手ディベロッパー(法人営業)
ITコンサルティングファーム1年目 大手損害保険会社(IT企画)
財務アドバイザリーファーム1年目 大手自動車メーカー(M&A企画)
ITコンサルティングファーム1年目 フィンテックベンチャー(事業開発)

コンサル1年目でも応募可能な求人情報

最後に(キャリア相談会のご案内)

いかがだったでしょうか?
コンサル1年目であっても、転職活動に対する正しい理解を深め、入念なご準備を進めることにより、新しいキャリアを築いていくことが可能です。

皆様にとって、自分らしく働くとは何でしょうか?
また、昔から「石の上にも三年」と言いますが、自分らしさが発揮できない環境では、いくら続けてみても成長が見込めず、結果として望まないキャリアに繋がることもあります。

弊社では、コンサル経験1年目の方を中心に、数多くのご転職支援を進めて参りました。些細なことでも結構ですので、コンサルティングファームからのセカンドキャリアを検討し始めた際には、ぜひ弊社キャリアコンサルタントにご相談いただければ幸いです。

日程 いつでも!(ご登録後、担当キャリアコンサルとご相談ください)
場所 弊社オフィス
対象 現役コンサルタント・元コンサルタントの方

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コンサル1年目の転職 求人特集

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特集 外資系コンサルの転職先

外資系コンサルタントを経験後、どんなキャリアを歩まれているのか、どんな企業への転職先があるのかご紹介していきます。

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