外資系コンサルの転職先

カーライル、KKRなどといったPEファンドは外資系コンサルタントにとって非常に人気のあるポジションのひとつになっています。これまでのコンサルティングスキルを基に投資先でのバリューアップが主な業務ですが、ファームと違いより深く企業に入り込むことが出来ること、ある程度長期間で企業経営に携われること、Exitなど目に見える結果があること、などが人気の理由となっているようです。また投資先企業が成長、業績が上がればキャリーボーナスも支給されるため、これも大きな魅力の一つとなっています。

ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー、UBS、メリルリンチなどといった外資系投資銀行では、コンサルを大きく超える給与水準や、M&A支援などに携われる点において、人気があります。ある程度シニアなポストコンサルより、20代若手のポテンシャル人材を好む傾向にありますが、数年コンサルを経験して投資銀行へ、というキャリアパスは業界内でもスタンダードなキャリアパスとなってきています。ただし投資銀行の採用は少数であり、ポジションがオープンになってもすぐに埋まってしまうことがほとんどです。転職エージェントと密に連絡をとりチャンスを逃さないようにした方がいいでしょう。

ポストコンサルのベンチャー企業への転職は年々増えている傾向にあります。
DeNA、リクルート、楽天などをはじめとするメガベンチャーだけでなく、100名以下の立ち上がり間もないベンチャーにおいても転職事例は多いです。そのポジションも経営企画、新規事業責任者、海外展開担当、マーケティングからCFO、COOなど幹部ポジションへのキャリアも目立っています。コンサルスキルを活かし主体的に企業成長に携われること、IPOにおけるストックオプションも魅力の一つです。

国内大手事業会社でもポストコンサルタントのポジションは多く、自動車、商社、メーカーなど業界を代表する企業で採用を行っております。ネームブランドはもちろんですが、なかにはコンサル時代にクライアントとして入っていたところから声を掛けてもらい転職する例もあったりします。所謂年功序列企業のなかで30代で経営サイドにいる人は少なく、コンサル経験者のために部署新設をしたりするなど、ポストコンサルタントへの期待も高い印象です。ポジションとしては、M&A部隊や社内コンサル（業務改善）、海外展開などコンサルティングファームでもトレンドとして扱うテーマが多い印象です。

外資系企業は今も昔も外資コンサルの転職先としてメジャーな企業となっています。
一例ですがDELLやアップル、Amazon、GE、P&G、マクドナルド、MSD、ノバルティスなどグローバルにおいて業界を代表する錚々たる顔ぶれの企業が挙げられます。ほとんどがマーケティングや経営企画ポジションでの募集となっており、元外資コンサルの方々も多く、転職してからの環境も整っています。外資系企業では高給傾向になるためポストコンサルタントとしてもスムーズにキャリアチェンジが可能です。

他ファームに移る外資コンサルの方もいらっしゃいます。規模同等の外資コンサルティングファームから、専門領域をより極めたいということで特化系ファームに移る方、また新興系ファームにてまだ出来上がっていない組織を作り上げたいという方、様々です。
コンサルtoコンサルはファームごとにやり方は違えど転職後すぐに即戦力として動けること、給与についても同水準のファームが多いため余計な心配はせず、ファームの方向性など自身のコンサルティングスタイルを考えながら転職するファームを考えられることも大きなメリットかと思います。

実際に転職された方の直近の転職成功事例をご紹介いたします。
多くのケースがございますので、ぜひご参考になさってください。