リサーチ部隊のカテゴリーマネージャーとしてマーケティング戦略立案をしていただきます

会社名 130年余りの歴史を持つ世界有数の食品メーカー。同社メインブランド商品は世界流通・販売量世界第一位を誇っている。
ポジション Category Development Manager
役割概要 リサーチ部隊のマネージャーとして、売上(POS)データ、各種リサーチ会社を使って合取得したリサーチ結果(定量・定性)を用いて、そこから施策を導き出し、各カテゴリーマネージャーやセールス部隊に落とし込んでいく。
現状30代前半の女性がリサーチ担当として専任で各種調査を実施していて、リサーチの設計、データの取得までは非常に良いものが上がってきているが、各部署での活用が足りていない状況。この女性の上に入る。
マーケティング部の部長(50代、マーケティング畑でずっとキャリアを積んできた方)と協力しながら、業務を進めていく。
既存商品の売上伸長に関する提言だけでなく、会社を大きくするための提言(狙って行くべき潜在市場、商品カテゴリーなど)も行う。
要件 リサーチ経験:各種リサーチに関しての経験があること
データの活用、提言ができること:リサーチを行うだけでなく、そこから提言までできること。リサーチ会社出身の方はここが弱いことが多い。
会社を大きくするための提言ができること:全社的視点で物事を考えられること
カテゴリーマネジメントの理解:できれば食品業界の理解が欲しいが、無くても可。

・各種リサーチの理解(定性・定量、POS、市場データなど)
・FMCG業界での経験尚可。食品で無くても可。
・できれば外資企業経験。
・リサーチ会社(ニールセン、インテージ、カンターリサーチなど)の出身者歓迎だが、
 調査に詳しい方は既にいるので、クライアントへの提言をしっかり行っていた経験があること。
・チームマネジメント経験
・コンサルティングファーム出身者歓迎。コンサル+メーカーの経験者がベスト。
 コンサルのみの場合は、FMCG業界向けのプロジェクト経験3年以上。リサーチについての知識もあること。
・英語力必須。ビジネスレベル。
給与 850万〜950万円

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