リサーチ部隊のカテゴリーマネージャーとしてマーケティング戦略立案をしていただきます

会社名	130年余りの歴史を持つ世界有数の食品メーカー。同社メインブランド商品は世界流通・販売量世界第一位を誇っている。
ポジション	Category Development Manager
役割概要	リサーチ部隊のマネージャーとして、売上（POS）データ、各種リサーチ会社を使って合取得したリサーチ結果（定量・定性）を用いて、そこから施策を導き出し、各カテゴリーマネージャーやセールス部隊に落とし込んでいく。現状30代前半の女性がリサーチ担当として専任で各種調査を実施していて、リサーチの設計、データの取得までは非常に良いものが上がってきているが、各部署での活用が足りていない状況。この女性の上に入る。マーケティング部の部長（50代、マーケティング畑でずっとキャリアを積んできた方）と協力しながら、業務を進めていく。既存商品の売上伸長に関する提言だけでなく、会社を大きくするための提言（狙って行くべき潜在市場、商品カテゴリーなど）も行う。
要件	① リサーチ経験：各種リサーチに関しての経験があること ② データの活用、提言ができること：リサーチを行うだけでなく、そこから提言までできること。リサーチ会社出身の方はここが弱いことが多い。 ③ 会社を大きくするための提言ができること：全社的視点で物事を考えられること ④ カテゴリーマネジメントの理解：できれば食品業界の理解が欲しいが、無くても可。・各種リサーチの理解（定性・定量、POS、市場データなど）・FMCG業界での経験尚可。食品で無くても可。・できれば外資企業経験。・リサーチ会社（ニールセン、インテージ、カンターリサーチなど）の出身者歓迎だが、　調査に詳しい方は既にいるので、クライアントへの提言をしっかり行っていた経験があること。・チームマネジメント経験・コンサルティングファーム出身者歓迎。コンサル＋メーカーの経験者がベスト。　コンサルのみの場合は、FMCG業界向けのプロジェクト経験3年以上。リサーチについての知識もあること。・英語力必須。ビジネスレベル。
給与	850万～950万円

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