会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
日本が誇る大手パッケージベンダー |
ポジション |
教育・研修部門プランナー |
役割概要 |
・入社時研修プログラムの企画・運営 ・研修生勤怠管理、進捗管理、報告資料作成 ・配属先責任者との交渉 等 ・新研修プログラムの企画・運営 |
要件 |
【求める経験】 社会人経験2年以上(人事経験は不問です) 【求める人物像】 ・会社全体の成長を考え、経営者の視点で仕事ができる方 ・発生した問題を”自分の問題”と捉え、解決に向けてポジティブにアクションが取れる方 ・ミッションや業務に対して熱意があり、辛いことがあっても乗り越えられるタフさを持った方 ・積極的に担当業務の範囲を広げ、自ら仕事を創りだしていける方 ・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方 <できればなおよし> ・英語ができる方(海外新人研修の企画・運営のため) 【求めない人物像】 ・「教える」という行為にやりがいを感じる方 ・”実行”よりも”企画”だけをやりたいという方 |
想定年収 |
600万円 - 1000万円 |
申し訳ございません。
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