会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
総合人材サービス企業。新卒・中途採用の両方で、求人広告・コンサルティング・人材紹介・アウトソーシングなど様々な手法でトータルに支援をしている。 |
ポジション |
人事・採用部長候補 |
役割概要 |
・キャリア採用全般のコミット ・キャリア採用戦略立案 ・キャリア採用チームメンバーのマネジメント業務 ・各事業部の求人内容把握・整理・明文化 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング ・採用媒体出稿手配・取材対応・原稿確認 ・採用媒体からの応募者・紹介会社からのご紹介者の書類選考〜面接設定 ・面接・面接同席、面接結果連絡 ・採用通知書作成・提示、入社準備、入社時研修対応 ・その他キャリア採用業務、入社時研修等の運用全般、改善対応 |
要件 |
<必須スキル> ・中途採用担当経験1年以上 ・マネジメント経験1年以上 <歓迎スキル> ・営業経験(BtoB BtoCどちらでも可能) ・人材業界出身者 ・中途採用担当経験者 ・マネジメント経験者 |
想定年収 |
550万円 - 750万円 |
申し訳ございません。
こちらの求人は採用応募を終了しております。
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