会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
SI業界で急成長中のベンチャー企業! |
ポジション |
人事労務担当 |
役割概要 |
■具体的な仕事内容 ・勤怠管理、休日休暇管理 ・給与計算 ・入社退社管理 ・各種保険手続き -健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険などの加入手続き ・労務諸手続 -休職、復職、産休育休等の手続き ・衛生 -衛生委員会活動への参加、議事録 -定期健康診断の運用(各拠点含む) -産業医の対応および面談設定 将来的には下記業務もお任せ致します。 ・法令報告等の報告 ・法令への対応、推進 ・ホットライン対応、労働問題解決 ・業務フローの仕組み化、効率化 ・就業関連規程、規則の企画、設計 ・契約書類等各種フォーマット作成 ・福利厚生制度企画 |
要件 |
【必須】 3年以上の労務、給与業務経験 【なお可】 衛生管理者資格の保有 社会労務士資格の保有 |
想定年収 |
450万円 - 550万円 |
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