会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
化粧品の口コミサイトを運営し、急成長を続けるベンチャー企業 |
ポジション |
人事担当 |
役割概要 |
【具体的な仕事内容】 ご経験やご志向を鑑みて、下記いずれかをご担当いただきます。 (場合によっては複数を兼務いただく場合もございます) ・ 人事企画・制度設計 ・評価制度のブラッシュアップ、運用 ・育成体系、計画の企画と推進 ・その他施策(タレントマネジメント施策、インナーコミュニケーション施策など) ・ 中途採用業務 ・当社の中長期事業計画に沿った中途採用戦略等の企画と運営 ・人材紹介会社様と連携した採用活動 ・外部の人材DBやSNSを活用したダイレクトリクルーティング ・社内独自の人材DBを構築しながら、潜在転職者層へのハンティング活動 ・リファラル採用施策のブラッシュアップと運用 ・採用マーケットを分析し、最新の採用手法の構築と運用 ・採用だけではなく入社までのきめ細かいフォローアップ ・ 新卒採用業務 ・当社の中長期事業計画に沿った新卒採用戦略等の企画と運営 ・外部の人材DBやSNS等を活用したダイレクトリクルーティング ・外部の合同会社説明会などでの採用広報活動 ・インターンシップ等を活用したターゲット学生の集客施策の企画、運営 ・内定者フォローアップ施策の企画と運営 ・採用マーケットを分析し、最新の採用手法の構築と運用 ・ その他採用業務 ・派遣、アルバイト、契約社員などの各雇用形態別の採用活動 |
要件 |
【必須条件】 ・人事領域において何らかの実務経験がある方(目安2年以上) 【歓迎条件】 ・人事領域で幅広い経験がある方 【求める人物像】 ・新しく柔軟な視点で発想できる方 ・社員とのコミュニケーションなど、フットワークの軽い方 ・人の感情の動きや機微を踏まえて、適切な判断と振る舞いができる方 |
想定年収 |
400万円 - 600万円 |
申し訳ございません。
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