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【2019年4月1日入社】離職率3%以下のシステム・インテグレータで第二新卒エンジニア採用がスタート！

【2019年4月1日入社】離職率3%以下のシステム・インテグレータで第二新卒エンジニア採用がスタート！

会社名
【社名非公開】
会社概要
強固な経営基盤を持つ老舗システムインテグレータ。離職率3％以下。
ポジション
第二新卒（準キャリア）SE
役割概要
当社では、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後３年間をエンジニアの「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の３つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得 (2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得 (3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約３ヶ月にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。特に研修の集大成としてラスト１ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。スタートアップ研修終了後は日々のＯＪＴを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。配属先は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。
要件
・学歴：一定以上の学歴偏差値の大卒以上・想定年齢：大学卒業後2～4年程度の就業経験をお持ちの方(第二新卒) 　※経理･財務（特に管理会計）、購買･在庫管理、生産･品質管理に関する3年程度の経験をお持ちの方も歓迎。・転職回数：1回まで（現職で2社迄）・応募時に「転職理由」のコメント記入必須・二次面接までに「SEに興味を持った理由」について考えをまとめて臨んでいただく
想定年収
400万円 - 400万円

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