2100万人を超える会員を抱える国内SNSのリーディングカンパニーが採用スタッフを募集!

会社名 コミュニケーションをさらに便利に楽しくする、日本最大規模のソーシャル・ネットワーキングサービス企業
ポジション 採用スタッフ(中途採用メンバー候補)
役割概要 ■概要:同社の中途採用メンバーのスタッフとして事業をより推進する優秀な人材の採用をお任せします。ご自身のスキル・適正・意欲により、将来的には新卒採用業務や、育成業務での活躍機会も検討したいと考えています。
■詳細:
(1)採用戦略の企画、立案 (2)採用ブランディング構築に向けた媒体出稿・イベント参加等の検討 (3)採用等での面接、進捗管理等の実業務(4)説明会、イベント等の運営 (5)入社承諾の為の継続コミュニケーション (6) 候補者管理や、数値管理等の運用業務 等
同社の採用は大量採用ではなく、厳選採用です。優秀な人材を確実に採用できるスキルをお持ちの方を求めています。

■ミッション:
同社人事部は、「経営・事業戦略の成功を徹底的にサポートする」というミッションの下、人事組織施策を企画・提案・実行をします。

■同社で働く魅力:
・今、IT業界で大きな注目を集める「ソーシャル分野」。その牽引役とも言える同社で「ソーシャル分野で活躍する人材とはどのような人材か」を突き詰めて考えながら、面接実務をはじめ、採用設計・企画立案〜クロージングまでの一連の業務スキルを磨いていくことが可能です。「今後の同社の飛躍の大きな原動力になる」と、経営陣も大きな期待をしている採用の一連の業務を、経営陣・事業部の協力を仰ぎながら、企画・実施していく、非常にやりがいのあるポジションとなっています。
要件 【第二新卒歓迎!】
■必須経験:
・事業会社の人事や人材会社での営業経験などの採用実務経験
※人事と営業のいずれの経験もお持ちの方は尚歓迎します。

■歓迎条件:
・上場企業での採用実務経験
・経験業界の親和性がある方
・数値管理などの進捗管理業務
・転職サイトやツールなどの広い知見と実用経験
・自立して業務を行うことのできる方
・メディア出稿など、採用ブランディング形成のご経験をお持ちの方


求める人物像
・社会人としての基礎力(報連相やPDCAなど)
・自律性( “待ち”や“他人任せ”でなく、自ら動くことのできるマインド)
・数字・成果へのコミット感(達成するまでやり抜く姿勢)
・ポジティブマインド(失敗を成功につなげるようとする姿勢)
・協調性(チームで何かを成し遂げた経験のある方、チームで働くことに喜びを感じる方)
・SNSの利用経験
・コミュニケーションの進化を同社サービスにより実現してみたいと思える方

給与 400万円~550万円

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