会社名 |
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エス・エム・エス |
会社概要 |
医療・介護領域に特化して急成長中の情報サービス企業 |
ポジション |
人事責任者補佐(人材マネジメント改革推進) |
役割概要 |
【業務内容】 全社レベルの人材マネジメント改革の推進及び人事プロセス運営 【具体的には】 ・中長期の企業戦略実現に必要となるコアスキルの識別 ・今後の「あるべき人材像」の定義 ・上記を踏まえた職種、職階、キャリアパスの再設計 ・各職種、職階に求められる役割、スキルマップの策定 ・評価/報酬制度の再設計 ・採用戦略の立案、実行 ・育成プログラムの設計、実行 ・海外子会社、買収子会社の人材マネジメント設計 ・非正規社員の人材マネジメント設計 |
要件 |
【必須要件】 ・ 人事/組織に関する業務にご興味がある方 ・ 問題解決能力が高い・地頭が良い・コミュニケーション能力が高い方 ※単に、「人事業務を行ってきた方」ですと、全社レベルの人材マネジメント改革で貢献いただける部 分が極めて限定的にならざるを得ないため、フィット感が小さいと考えています。 【その他】 ・ 人事/人材マネジメントに興味を強く持たれている方 |
想定年収 |
600万円 - 1000万円 |
申し訳ございません。
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