HCMコンサルタント(プロセス・IT系):グローバル経営戦略の専門コンサル

会社名

グローバル経営戦略・企業変革を得意とするコンサルティングファーム

ポジション

HCMコンサルタント(プロセス・IT系)

役割概要

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
 ・グローバル人材マネジメント
 ・タレントマネジメント
 ・人事部門や人事機能の高度化
 ・人事業務改革(BPR)
 ・タレントマネジメント/人事/給与等のシステム導入に関する構想策定/計画策定
 ・タレントマネジメント/人事/給与等のシステム導入(ERPパッケージ/クラウドサービス等)
 ・アウトソーシング導入
 ・シェアード・サービス導入
 ・チェンジマネジメント

要件

【学歴】
大卒以上

【必要な経験・スキル等】
・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
 (コンサルティング経験のみならず人事担当者/IT担当者等の立場での経験も可)
・人事関連システムに関する基礎知識
・企業の人事課題に対する強い関心
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・日本語文書作成力

【望ましい経験・スキル等】
・プロジェクトマネジメント経験
・人材マネジメント戦略/業務の策定経験
・IT導入に関する構想策定経験
・人事部門改革や人事業務改革(BPR)の経験
・SAP、OracleEBS、PeopleSoft、SuccessFactors、Workday、Silkroad等の製品知識や導入経験
・英語力(ビジネスレベル以上)

給与

同社規定に準ずる

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