会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
世界が注目しているネット系ベンチャー |
ポジション |
人事管理スタッフ |
役割概要 |
○ タレントマネジメント業務の実現・システムの導入における業務担当者 ○ (現在、評価/MBOの部分導入中で年内に全社展開。以後、その他のモジュールも追加導入予定) ○ 業務の効率化に向けた人事・給与のシステム(SAP)における等級管理、基本給管理、職種管理機能の追加・導入・移行における業務担当者 ○ 人員/総額人件費管理業務の効率化に向けた業務プロセス・各種ツール(Excel等)・ドキュメントの整備における担当者 ○ その他、人事業務・システムにおいて、IT部門や給与計算アウトソーサーと調整し、常に生産性、アウトプットが高い業務プロセスとシステム機能、データ配置の検討・実現を志向する改善担当者 |
要件 |
● 求めるスキル・経歴 ○ [Must]ITコンサルやSierにおける人事領域システム構築PJTの上流工程経験(2年以上) ○ [Must]メディアビジネスへの強い興味 ○ [Must]システム要件定義、及び、業務/システムの可視化に関する経験・知見 ○ [Must]一定以上のパワーポイント、エクセルのリテラシー ○ [Must]SAP HCMの設計・開発・操作経験(1年以上) ○ [Must]ITに関する基本的な知識・理解 ○ [Want]エンジニアを含む、複数のステークホルダーを合意形成に至らしめるコミュニケーション能力(日本語) ○ [Want]人事業務経験、または、それと同等の知識 ○ [Want]タレントマネジメント業務・システムの導入経験 ○ [Want]財務・管理会計の基本的な知識 ○ [Want]システム詳細設計・プログラミング経験(言語不問) ● 求める人物や雰囲気 ○ 決して軽率な訳ではないがフットワークが軽く。「走りながら考える」ことができる方 ○ 高いストレス耐性がある方(スピード感が早く、経営層に近い部分での仕事が多いため) ○ 利害が相反したり、関係者が多くて雑然として状況等を整理することが好きなヒト・得意な方 ○ 困難な状況でも楽しみながら前向きに仕事ができる方 ○ 清潔感がある方(人事なので、従業員に不快感を与えない) ○ 上司や部下が相談しやすい雰囲気の方 ○ 細かい数字のチェックや確認が得意な方 |
想定年収 |
500万円 - 650万円 |
申し訳ございません。
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