業界大手で業績安定企業の第二新卒ポジション特集!

業界大手で業績安定企業の第二新卒ポジション特集!

・新卒で入社した大企業にはどことなく満足いかない
・新しいチャレンジはしたい、でも小さい会社・ベンチャー企業にチャレンジするのは不安
・積極採用しているコンサルティングファームもなんとなくピンと来ない

そんなことを思いながら、悶々とお悩みの第二新卒の方も多いのではないでしょうか?
実際、いざ転職を検討して情報収集した際に、第二新卒のポジションとして案内されるのは、ITベンチャーやコンサルティングファームのポジションが大半かと思います。
こういった業種での募集が圧倒的に多く、またチャンスが多いのも事実ではありますが、中には僅かながら、安定した大企業での第二新卒採用ポジションもございます。

今回の特集では、そういった大手安定企業の第二新卒採用ポジションにフォーカスを当てさせていただきました。
新しいチャレンジはしたい、でもそれなりに安定した企業には身を置きたい…という方は、是非ご覧いただけますと幸いです。

業界大手企業の第二新卒採用動向

冒頭記載の通り、一般的に第二新卒採用はITベンチャーやコンサルティングファームといった

・人材の流動性が高い業界/会社
・急成長中のため会社の成長に採用が追いついていない業界/会社
・新卒採用で十分な人員を確保できていない会社

での募集が多いです。
上記背景から、新卒採用がは中心の大手事業会社では第二新卒の絶対数は決して多くありません。
しかしながら、中には特定の事業部でたまたま人員が不足した、景気回復局面で予想以上に業績が好調で若手層を拡大したいといった理由で第二新卒採用を行うケースがあります。

こういったケースの第二新卒採用は、第二新卒採用といいつつも、第二新卒「も」対象とした中途採用に近いことが多く、社会人1年目、2年目よりも3年目の方、何かしら募集部門に関連する経験をお持ちの方の方が有利になります。
一方、採用の絶対数は決して多くないので、タイミングを逃すと募集が終了してしまうケースも多く、ご自身の経験とタイミングを踏まえて戦略的に活動することが重要になります。

求人情報

直近ですと例えば添付のような大手企業で第二新卒採用がございます。
安定した大企業で新たなチャレンジの一歩を踏み出したい方は、是非このチャンスをご検討いただけますと幸いです。

1)有名消費財メーカーのアカウントマネージャー

業務内容

取引先である小売業や卸売業と強固なビジネスパートナーシップを築き、双方の売上・利益を最大化するために、新製品や各種プロモーションの活用プランを作成し、取引先に提案、実行していきます。

求める人材

・大卒以上
・オーナーシップ、リーダーシップ、コミュニケーション能力が高い方
・日本語ネイティブレベル(得意先と日本語で商談できる)
・TOEIC 600点程度以上の英語力
・普通自動車免許をお持ちの方
・営業経験が2年以上あることが望ましい

2)離職率2%以下の安定SIer企業にて第二新卒の募集

業務内容

第二新卒として研修後、SE業務に従事いただきます。
入社後も約3か月に渡る手厚い研修が実施され、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びながら、SEとしてのキャリアをスタートできます。

求める人材

・第二新卒でSE業務に関心がある方(システム経験は不問)
・経理・財務(特に管理会計)、購買・在庫管理、生産・品質管理に関する経験者歓迎
・有名大卒以上
・転職回数:1回まで

3)介護・ヘルスケア系上場企業にて採用担当を募集

業務内容

ご本人の志向も踏まえて、下記業務に従事いただきました。

・採用戦略の策定/運用
・採用ブランディングの構築/実行
・採用プロセスの構築/改善
・その他、人材マネジメントに関わる業務

求める人材

・学生時代、社会人時代において決められた枠組みだけでなく、自ら課題意識を持ち 取り組んだことによる成果を発揮されてきた方
・組織・環境への変化への対応力・受容力が高い方
・人事経験不問

4)大手総合商社の不動産子会社でポテンシャル採用を実施

業務内容

営業部門、コーポレート部門に関わらず適性を見極め、配属を決定します。
営業部門配属の場合は、商業施設・物流施設の用地取得からリーシング、PMまでを担当。コーポレート部門配属の場合は、適性に応じて総務・経理・人事・情報システムなどを担当します。

求める人材

・大卒以上
・地頭の良い方(数年単位でジョブローテーションすることも想定しているため専門性よりは地頭重視。)
・不動産業界・特定領域の経験は不問
・中長期的に同社にて腰を据えて勤務する意志のある方。

第二新卒キャリア相談会のご案内

弊社では第二新卒の方を対象に、今後のキャリアについてのご相談や、転職についての個別説明会を随時実施しています。

まずはご志向や不安点やお悩みの点をお聞きし業界情報のご提供や、キャリア形成についてのご相談をさせて頂きます。

なお、すぐにご転職をお考えでなくとも、3年・5年といった長い時間軸でのキャリア形成のご相談も設けておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。
※弊社サービス・ご登録など弊社をご利用するすべてのサービスは無料です。

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