退職交渉もスムーズに 円満退職の方法 第二新卒転職情報コラム

転職を考えたワケ 第二新卒転職情報コラム

転職を考えたワケ - 第二新卒 転職の基本 -

あなたはどうして転職を考えていますか?
現在のご自身の状況や環境に何も不満がなければ、転職を考える必要はないでしょう。

転職を考える不満要素

・人間関係
・待遇
・仕事内容


3つのどれかがきっかけで、転職を考える方が多いそうです。
人間関係については上司や同僚と合わない、顧客との関係がうまくいかない。待遇面については収入や自分に対する評価に対して不満がある。仕事内容については、希望した仕事をやらせてもらえない、現在の仕事では自分の成長を望めない、などが挙げられます。
自身の行動によって上記については改善の可能性はあるものの、会社側の方針や自分ではどうにもならない要因も隠れています。その場合、「転職」を検討してもいいかもしれません。

転職をキャリアアップとして考える

・専門性を高めスキルアップしたい
・自らの市場価値を高めたい
・よりレベルの高い仕事にチャレンジしたい


上記が主な理由として挙げられます。
自らを厳しい環境に置くことでスキルアップをしたい。最新技術を扱っている企業やポジションに就きたいという方。ご自身の市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げたい。という思いで転職を決意しているようです。

転職を考えたワケ - 第二新卒 転職の基本 - しかし、転職にはリスクがあります。期待通りの仕事が出来ないかもしれないし、環境の変化によりストレスを感じてしまい、本来の力を発揮できないかもしれません。
安易な気持ちでの転職は禁物です。まずは転職サイトに登録したり、人材紹介会社に登録して、転職市場の状況や上記3つのマイナス面について他企業の情報などを聞いてみて、自分の置かれている状況を客観的に把握することから始めるといいでしょう。転職活動は会社を辞めなくても出来ます。
もし本当に転職をお考えであれば、そのあと行動に移しても遅くはありません。
見切り発車で不満があるからといって退職し、転職先を探すことは離職期間が長引く可能性や、ご自身が納得のできる転職先を見つけることが出来ず、希望とは対照的な結果となってしまいます。

「転職」は現在、特に若手ビジネスマンにとっては自然なものとなってきました。
自らの市場価値を高め、ビジネスキャリアを形成していくためには、専門性を磨ける仕事に就き、より活躍できる場を求め、キャリアアップをしていく傾向になってきています。
企業としても中途採用に力を入れ始め、重要なポストから未経験第二新卒まで幅広く採用しています。社内人材における即戦力確保の限界、転職する従業員が増え欠員が出て人材不足になっているなど、企業にとっても転職希望者を望んでいます。

キャリアアップを目指す

まだ本格的に転職を考えていない方にとっても、自らのキャリア形成のため、マーケット状況などを把握しタイミングを見て考えるのもいいかもしれません。
ムービンでは転職ありきではなく、今後のキャリアプランのご相談からでもお受けしております。ご自身では気づかれないキャリアの可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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