世界最大規模のコンサルティング会社への転職 求人特集

世界最大規模のコンサルティング会社への転職

世界最大規模、最大級のコンサルティングファームとはどんなファームかご存知でしょうか。よく頂くご質問でもあるので、どのようなファームがあるのか各社が公表している社員数や、グローバル展開している規模、提供しているコンサルティングサービスラインからご紹介しています。

世界最大級コンサルティングファームのご紹介

アクセンチュア
従業員:42万5,000人(日本:約9,000人)
拠点数:世界55カ国 200都市以上
創業:1953年
売上高:329億USドル(2016年)

PwCコンサルティング(PwCグループ)
従業員:23万6,000人(PwCグループ全体)
拠点数:世界158カ国736都市以上
設立:1982年(創業1849年)
売上高:354億USドル(2015年)

デロイトトーマツコンサルティング(デロイト トウシュ トーマツグループ)
従業員:22万5,400人(グループ全体)(日本:10,950名 )
拠点数:世界150カ国・地域以上
設立:1968年(創業1845年)
売上高:368億USドル(2016年)

この3社はいわゆる大手総合系ファームと呼ばれており、規模も売上もサービスラインも他ファームより多いことはもちろん、グループ・メンバーファームと協業しながら1ストップで企業の課題解決を行っている点も特徴のひとつです。
ちなみにマッキンゼーはグローバルで1万7000人(2013年)、BCGは1万4000人(2017年)ということで、上記3つのファームがどれだけ巨大なのかが分かるかと思います。

提供しているコンサルティングサービスについては、各社名称や分け方が違いますが細分化されており、戦略立案、業務改善、ITシステム導入、人事、などのファンクションと金融、公共、製造など各領域のエキスパートが担当しています。
中途採用においては、各サービスラインと親和性のあるところ、もしくはポテンシャル枠として選考が進みます。

大手(世界最大規模級)ファームに転職するメリット

コンサルティングプロジェクトの幅、量、ともに多いので、それだけ経験もできるというのがまず挙げられます。またプロジェクトに際してグループファームと協業する場合もあるので、大きなプロジェクトに参画できる点も挙げられます。

(1)多様なプロジェクトへの参画機会
大手ファームには、様々な業種・業態のクライアントからの相談が寄せられます。
プロジェクトについても、戦略〜業務〜IT〜アウトソーシングと、幅広く対応をしています。所属部門によるところもありますが、多様なプロジェクトへの参画機会があるのは、非常に魅力的であると言えます。

(2)多様なキャリア形成の可能性
組織構造としては、業界×ソリューション、のマトリクス型で組まれており(今はそこまでシンプルではないですが大よそは)、採用段階での経験や希望に応じて所属部門が決定します。
入社後の活躍、あるいはなりたいコンサルタント像の変化によっては、部門を異動することも十分に可能です。社外に転職をすることなく、社内で多様な経験をしていきたいという方にとって、大手ファームは魅力的であると言えます。一方で勿論、特定の業界やソリューションを深化させていきたいというキャリアパスを歩む事も可能です。

(3)自社以外との多様な協業の可能性
Big4と呼ばれる大手会計ファームでは、監査法人・税理士法人・FASとの連携も多く行われています。
また、クライアント企業と共同出資で新会社を設立する、ベンチャー企業への投資を行う、といった旧来のコンサルティングサービスから派生をするような取り組みも数多く見られるようになっています。
既成概念にとらわれず、クライアントのためであれば多様な支援をしていきたいという方には、大手ファームの保有する豊富なリソースは魅力的であると言えます。

まとめ

実際、こういった巨大ファームについては、組織構成や何をやっているのか、というところが見えにくく、各々深く理解し「このファームに転職しよう!」と決める方は多くはないと思います。とりあえずこのファームかなという感覚ではなく、まずは各ファーム、しいてはコンサルティング業界への理解を深め転職をした方が、コンサルタントになった後もギャップ感がなくスムーズにコンサルタントキャリアを進められるはずです。

ムービンではこれら世界最大級の大手総合系コンサルティングファームへの転職支援実績が豊富です。弊社ではまずはキャリア相談会という形で、コンサルティング業界についてや、転職希望者の今後のキャリア形成についてご相談する場も設けておりますので、お気軽にお問合せ頂ければ幸いです。

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