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サイバーセキュリティコンサルタントへの転職 - 仕事内容と資格と年収

サイバーセキュリティコンサルタントとは、クライアントのサイバー領域に関する課題を把握して対策を提案し、実行を支援する職業のことです。高度情報化が進む現代社会では、個人情報の漏洩やサイバー攻撃などの脅威に対抗し、機密情報の保護に取り組む必要性が生まれてきました。

サイバーの重要性を理解し、より高度な情報管理の体制に移行する企業も増えてきており、そのような場面でサイバーセキュリティコンサルタントの需要が高まっています。システム構成や業務フローを理解し、最善のサイバー環境を提案する人材が求められているのです。

企業の規模や予算に応じて現実的な手段を提示するために、経営側の視点の考え方も求められます。幅広い分野の技術と知識が必要な職業と言えるでしょう。
ここからは、サイバーセキュリティコンサルタントの具体的な仕事内容について解説していきます。

サイバーセキュリティコンサルタントの仕事内容
サイバーセキュリティコンサルタントに求められるスキル
サイバーセキュリティコンサルタントの年収
サイバーセキュリティコンサルタントのキャリアパス
サイバーセキュリティコンサルタント関連の求人情報
キャリア相談会

サイバーセキュリティコンサルタントの仕事内容

サイバーセキュリティコンサルタントの仕事内容は幅広く、様々な業務を通してサイバー環境の向上を支援します。企業によって求められる業務内容は異なりますが、サイバーセキュリティコンサルタントの仕事は大きく分けて4種類あります。上流の戦略策定である「Cyber Strategy」から、予防である「Secure」、発見である「Vigilant」、事後の回復の「Resilient」まで、サイバー領域におけるあらゆるビジネスのコンサルティングサービスを提供しています。

＜Cyber strategy＞
革新、新たなテクノロジーの使用、安定した成長を遂げるためには、組織経営陣のリーダーシップを原動力としたエンドツーエンドのサイバーリスク戦略が必要とされます。デロイトのサイバーストラテジーサービスは、組織の戦略目的やリスクアペタイトと、予防、発見、事後対応・回復するための要件とのバランスを図っています。サイバーがどこにでも存在する時代に、セキュリティの優先事項をサポートするための実用的なロードマップとガバナンスモデルの開発を支援します。

＜Secure＞
最先端技術は新しい可能性と同時に、異なるレベルの不確実性をもたらします。機密情報やその他の重要な企業資産の保護には、より多くの困難が伴うようになります。また、規制要件に応えることがさらに複雑になります。デロイトのサイバーセキュアサービスは、組織による生産性、ビジネス成長、コスト最適化を促進する一方で、機密資産に関する効果的な管理の確立を支援します。

＜Vigilant＞
現在の、そして新たに出現する脅威を理解することで組織は自信をもって運営をつかさどり、脅威の一歩先を進むことができます。デロイトのサイバーヴィジラントサービスは、脅威、IT/OT、ビジネスデータを一本化し、コンテキストリッチなインテリジェンスを提供します。これにより、セキュリティチームはサイバー脅威をプロアクティブに検知・管理し、サイバーインシデントにより効果的に対応できます。アドバイザリーおよび実装サービスに加えて、高度なマネージドセキュリティおよびインシデントマネジメントサービスも提供します。

＜Resilient＞
今日の動的なデジタルおよびビジネスエコシステムは、すべてのサイバーインシデントを防止できるわけではないことを意味しています。デロイトのサイバーレジリエントサービスは、プロアクティブ型とリアクティブ型のインシデントマネジメントプロセスやテクノロジーを組み合わせることで、内外要因によるサイバーディスラプションに対して組織が速やかに適応、対応、回復できるように、また新たな成長機会をより速やかに活用できるよう支援します。

サイバーセキュリティコンサルタントに求められるスキル

求められる経験は多種多様です。社会人経験年数にもよりますが、いずれかを満たしていれば十分採用可能性があります。

・コンサルタント経験
・上流SE
・プログラマ(言語問わず)
・システム導入経験
・高学歴（ポテンシャル採用）

一見、セキュリティコンサルタントとしての経験が必須と考えがちですが、実際はそうではありません。
上述の仕事内容に記載の通り、サイバーセキュリティコンサルタントといっても非常に広い領域をカバーしているためです。

サイバーセキュリティコンサルタントの年収

サイバーセキュリティコンサルタントの年収ですが、所属企業やその方の経験による部分が大きいため、一概に平均を算出するのは難しいとされていますが、大手コンサルティングファームや製品力のあるERPベンダー所属の方の目安としては以下のようになります。（中小規模のコンサルティング会社の場合は、以下金額よりも少し低めとなる傾向があります。）

年齢	平均年収
20代中盤～30代前半	約600～900万円
30代前半～30代後半	約900～1500万円
30代後半～40代前半	約1500～2000万円

サイバーセキュリティコンサルタントのキャリアパス

サイバーセキュリティコンサルタントは伸びしろが非常に大きく、専門性の高い領域ですので、IT関連職種の中では重宝されると思われます。また、現時点ではサイバーセキュリティコンサルタントが少なく、先行したキャリア形成が可能と想定されます。当然、それらを上回るような付加価値をコンサルタントとして提供していく事が求められますが、今後考えられるキャリアパスとしては以下のようなものが考えられます。

（1）サイバーセキュリティ領域のコンサルタント
（2）顧客/プロジェクトマネジメントに秀でたマネジメント系コンサルタント
（4）上記いずれかに加えグローバルプロジェクト経験豊富なグローバル系コンサルタント
（5）一般事業会社でのシステム企画部

コンサルティングファーム、大手SIerでのキャリア形成は勿論の事、一般事業会社でのシステム企画といったポジションでの求人も一定数存在します。
特に最近のコンサルティングファームでは、現在サイバーセキュリティコンサルタントの方に対して、さらに特定インダストリーに特化したキャリアパスを用意し、そのためのトレーニングプログラムなども準備しているところもあります。

サイバーセキュリティコンサルタント関連の求人情報

下記に一部ご紹介させて頂きますが、全体の採用動向やニーズ、詳細の案件につきましては、弊社までお気軽にお問い合わせ下さい。

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