フォームにてご相談頂き、担当コンサルタントと面談日程をご調整下さい。

・良い案件があれば、
・将来のキャリア志向に合うポジションがあれば、
・面白いやりがいのある企業があれば、

とお考えの方も多いかと思います。
弊社でもご相談ベースにてキャリア面談をさせて頂き、
幅広いオポチュニティをご提供できるようご支援させて頂いております。
とはいえ、普段忙しく中々求人を探したり、面談するのも難しいという方に向けて「電話・skype面談」をさせて頂き、ご志向に合う求人情報が入ったタイミングでメールにて情報提供をさせて頂いておりますので、まずはお気軽にお問合せ頂ければ幸いです。

SUCCESS STORY直近の転職成功事例

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    外資系戦略ファーム マネジャー
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  • 大手製造業 M&A企画
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    成長を続ける会社の変革に長期的に関与されたいとの思いから、ご転職されました。

  • 大手人材会社 経営企画
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    26歳
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コンサル1年目の転職 求人特集

実際にご転職された方のお話をもとに、様々な転職情報をまとめてみましたのでぜひご覧いただければと思います。

特集 外資系コンサルの転職先

外資系コンサルタントを経験後、どんなキャリアを歩まれているのか、どんな企業への転職先があるのかご紹介していきます。

特集 ポストコンサルタントのキャリアパス

代表的な事例を基にポストコンサルタントの具体的なキャリアステップをご紹介いたします。

特集 コンサルからのベンチャー企業転職

コンサル出身者を積極的に採用しているベンチャー企業をピックアップしてご紹介させて頂きます。

特集 元コンサルが多く在籍、成功例が多い企業へのポストコンサル転職

すでにコンサル経験者の方が在籍し、コンサル後キャリアとして成功例のある企業を中心に求人情報をご紹介したいと思います。

楽天 求人特集! コンサル経験者積極採用中!

今回は企画系を中心に、楽天グループの持つ豊富なアセットに魅力を感じ、日本社会に大きなインパクトをもたらしたいと思われる方に向けて、いくつかの求人をご紹介いたします

CASE STUDY転職成功事例

第二新卒のポストコンサル転職

新卒でコンサルファームに入社、アソシエイトとして経営領域、人事領域を中心に幅広くコンサルティング案件に尽力。2年目で転職活動をスタート。

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コンサル1年目の転職 「職歴1年では短すぎるのでは」と不安に思っている方もいらっしゃるかと思いますが、実は1年目の転職が大きなマイナスになるということはありません。実際にご転職された方のお話をもとに、様々な転職情報をまとめてみましたのでぜひご覧いただければと思います。

コンサルティング業界出身者 有名ポストコンサルタント一覧 コンサルタントとして働き、現在はポストコンサルタントとして事業会社やファンドなどで活躍している方々を出身ファーム別でご紹介いたします。

中小・ベンチャー企業へのポストコンサル転職 最近は大手企業への転職ではなく、中小・ベンチャー企業を希望するコンサルタントの方が増えています。

INTERVIEWインタビュー

今田 健治 氏 HITOWAホールディングス株式会社
代表取締役社長CEO

高田 貴久 氏 株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
代表取締役CEO

高橋 俊介 氏 慶応義塾大学 SFC研究所
上席所員

横井 智 氏 エムスリー株式会社
取締役

What's POST CONSULポストコンサルとは

コンサルティングファーム出身者、コンサルタント経験者が「ポストコンサルタント」と呼ばれています。業界内では通常、経営コンサルティングファーム出身者を指し、ある程度コンサルタントとして経験を積んだ後、そのスキルセットを活かし事業会社、金融関連などへご転職、ご活躍されている「ポストコンサルタント」の方々が多くいらっしゃいます。
以前はポストコンサルタントは人材としてのニーズはあまり高くありませんでした。コンサルティング業界の認知度もまだ低く、コンサルタントのスキルセットが理解されていないため、採用企業側も最適なポジションや活躍イメージが分からなかったのです。
しかし、2000年以降にIT・ネット系ベンチャーの隆盛により、コンサルティング業界出身者がマザーズ上場企業に役員で迎えられたり、起業して著名人となったり、ファンドの投資先の経営者になるなどして、コンサルタントへの期待値が高まりました。現在では、人材ニーズや期待値の高さから、コンサルティング業界だけでなく、ベンチャーやスタートアップ、事業会社など、ポストコンサルタントには幅広い選択肢があります。

とは言え、コンサルタントと言っても、戦略、総合、シンクタンク、IT、FAS、特化系とそれぞれ身に付くコンサルスキルセットは違ってくるため、ポストコンサルとしてのネクストキャリアも異なったものとなってきます。
やはり各領域で培ったコンサルスキルをフルに活かせるポジションを選択する方が、その後のキャリア形成においても優位に働くかと思います。

戦略コンサル経験者

戦略コンサルのご経験を有する方のネクストキャリアとしては、事業会社の経営企画や事業企画、新規・既存事業の事業計画の策定や実行支援などを行うポジションがメインとなります。事業会社の業態はWeb系企業が中心となりますが、製薬会社、メーカーなども積極採用しています。産業変革期において、戦略コンサルタントが持つ課題解決力を必要としている企業は多く、ポストコンサルタントポジションとして高いニーズがあります。

業務・ITコンサル経験者

業務・ITコンサルのご経験を有する方のネクストキャリアは、例えばWeb系企業の事業企画や大手事業会社の業務・IT部門の企画職などがございます。業務・ITコンサルタント時代に培われた専門知識や、クライアント企業へのIT導入で得た豊かなプロジェクト経験が必要とされています。外資系企業のIT関連部門の求人も増えているため、語学力(英語)があるとさらに選択肢は広がります。
単なる社内SEではなく、「企業変革・成長に欠かせないドライバー」として各社IT企画系のポジションには、社内のエースメンバーを配置するとともに、優秀なIT人材/コンサル人材を積極的に採用していこうとしています。

FAS・金融系コンサル経験者

FAS・金融系コンサルのご経験を有する方のネクストキャリアは、事業会社の経営企画や財務部門などが中心となります。M&Aを積極的に行っている企業の場合は、金融系コンサルタントとしてのファイナンスの専門知識が求められます。その他、ベンチャー企業のCFOや商社、メーカー、通信などの事業会社のM&A企画や財務関連ポジションに加え、外資系企業のアナリストやファンドなどにおいても採用ニーズが高まってきております。

ポストコンサルタントの選択肢

外資系企業 もともとポストコンサル人材へのニーズも高く、現役コンサルタントの方々の中でも人気のある業界です。各業界を代表する企業の幹部には元コンサルタントが名を連ねており、能力・実績に応じて高い給与を払う企業も多いため、給与水準の高いコンサルタントにとってはスムーズに転職可能となっています。

国内大手企業 ようやく日本国内においてポストコンサルタントの評価も上がり、積極的に採用する企業も増えています。背景には先人たちの実績もありますが、国内企業を取り巻く激しい環境変化も一因しています。海外・グローバル展開、M&A、新規事業など直面する課題も多くなり、コンサルタントのスキルに期待していることが伺えます。

ベンチャー、スタートアップ企業 近年ポストコンサル採用において積極的なのはベンチャー企業でしょう。資金調達が完了し今後事業を拡大していきたい企業や、IPOを視野にCFO候補を欲しがるベンチャー企業が多くなっています。また、コンサル出身者が起業したベンチャー企業もあるため、メンバーの親和性も高くなっている背景もあります。

ファンド ファンドはポストコンサルにとって非常に人気のキャリアの1つです。実際の採用条件を見ましても、戦略ファーム出身者を欲しがるファンドも多く、特に若手に限って募集を掛けるところも多いです。また投資先人材としてミドルからシニア層のポストコンサルを採用するケースもあり、まだまだファンド人気は続くかと思います。

投資銀行 若手ポストコンサルを積極採用するケースが目立っています。特に財務スキルと英語力をお持ちの方は非常にチャンスかと思います。ただし募集枠が少ないことや、すぐにポジションクローズになってしまうため、投資銀行へのキャリアをお考えの方は情報収集は必須となってくるでしょう。

大学などの教育機関の教授、上席所員 ポストコンサルタントの王道と言っていいキャリアでしょう。各有名大学には非常勤から教授クラスまでコンサル出身者も多くなり、書籍等も多く出版されています。

独立、起業 これまで培ったコンサルスキルから経営、実業にチャレンジする方も近年では多くなっています。やりたいことがあるが実業で行っている会社がないから自ら創った、自分自身の力を試したいから、など理由は様々ですが、その分リスクはあります。実際に起業からうまくいかずコンサルに戻る人もいらっしゃいますので、十分に熟考のうえ決める選択肢かと思います。

コンサル ポストコンサルと言うには定義がバラバラになってしまいますが、他のファームも見てみたい、プロモーションのために、自分のやりたいプロジェクトがあるから、などからコンサルtoコンサルの転職をする方も以前より多くなってきています。実際に皆様の周りにも他ファーム出身の方は多いかと思います。「また、業界/領域の知見が無い場合であっても、コンサルティングワークのご経験を買われ、ご年収アップとなるケースが多くなっております。」ぜひ選択肢の一つとして考えてみるのも良いかと思います。

詳しい採用動向はこちらからご覧ください

CHECK POINT注意しておきたいポストコンサル転職のポイント

コンサル経験者の方の場合によく聞きますのは、「コンサル経験を活かして、事業会社の経営企画・事業企画に携りたい」というご希望です。
ただ転職先選びの際には、「経営企画」「事業企画」という肩書きや業務のファンクションだけに捉われるのは危険です。そもそもその会社の属する業界や手がける事業領域自体に興味をもてないと、長い目で「経営・事業企画業務を自分がそこで手がけることの意味」を見出せなくなり、燃え尽きてしまったり長続きできない恐れがあります。
仕事のやりがい・転職後の満足度の最大化を追求するためには、その辺を事前に十分考慮しイメージしておくことが大切です。

また、現役コンサルタントの方の場合、プロジェクトに入っておられる間は日々多忙となりどうしても転職活動に時間を割けないということがありますよね。ただ、だからといって時間が出来た際に突発的な活動を行ない、短期間で転職先を決めようとしてしまうと、本当にベストな選択ができる確率は下がってしまいかねません。
経営・事業企画というような要職では、経営者や他の経営陣とのコミュニケーションが頻繁になりますので、そういった方々と "企業理念"や"目指す成長スピード"といった経営・仕事というものに対するスタンスや、人間同士の相性等について、たとえば面接選考の場以外にざっくばらんに腹を割って話せるような場を設けてもらい、その辺を事前によく確認することも大切かと思います。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。 ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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