【ポスコン女子】女性のポストコンサル転職 - 20~30代のコンサルティングファームで働く女性へ

年々ポストコンサル転職される女性が増え、弊社にご相談される方も多くなっています。
働き方改革や、各社のワークライフバランス改善により「ポストコンサルタントというキャリア」を考える女性も増えてきているように感じます。

さて、女性のコンサルタント経験者がポストコンサル転職する場合は、事業会社の経営企画、事業企画、商品企画、マーケティングといった実践的な職場への転職に成功するケースが目立っており、 コンサルタントとしての視点とともに、女性としてのしなやかな目線や考え方が事業会社の目に止まるケースも多いようで、男性のコンサル経験者に比べると、より実務的なところで能力を評価され転職に成功するケースも多いようです。また、新規事業を目指す部門のマーケティングや事業計画担当者などに抜擢されるケースも多くなっております。

コンサルタントとして現場で働く中で、ドキュメント作成や調査・情報収集能力はかなり高まるので、そういったスキルはどんな環境でも役立つと言えます。 数字を正確に読み取る、クライアントと折衝する、というスキルは、事業会社の経営企画でもマーケティングでも役立つスキルの一つです。

もちろん人によって能力は異なるため、個々人の経験や得意領域次第ではありますが、積極的に評価してくれる企業も増えているおります。 その他、ご自身で事業を立ち上げる方や、ブティック系のコンサルティングファームにて自身の強みの領域をさらに追求する方もいらっしゃいます。コンサルティングファームに入る時点で仕事に対して意欲が高く向上心も強いので、そういった例が出るのかもしれません。
いずれにせよ、コンサルティングファームに入って働いた経験は今後のキャリアの幅を広げるには非常に役立ちます。また、コンサルティングファームにて働く女性の方は語学力が非常に高い方も多いです。ただ、これまでのＰＪＴで語学力を使用する機会が少ない事が悩みで弊社に相談にくる方も多いですね。

まだ男性社会となっているコンサルティング業界ですが、今後女性のコンサルタントが増加すれば、より上のキャリアパスを目指すことも普遍的なものになる日が来ると思います。
実際に、外資系のコンサルティングファームにおいては女性パートナーが増えています。新卒者の数が減っている中で、若くしてコンサルから去るのではなく、ロングタイムで業務を続けることも重要になりますし、社会的にも女性のコンサルタントのニーズはますます増加することが予想されます。

ポストコンサル転職にご興味はあるものの、
「実際はどんな企画系の仕事があるのか？」
「WLBは？」
「どんな能力が求められるのか？」
「その後のキャリアは？」
などざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながら、最適なキャリアチェンジ機会のご紹介、キャリアチェンジ成功のためのアドバイス等できればと思っております。
今すぐのご転職をお考えでない方も、まずは一度お気軽な気持ちでご相談いただけますと幸いです。お申込み方法は、既に弊社へのご登録がお済の方は、弊社担当者に直接お問い合わせください。ご登録頂いてない方は、こちらからお申し込み下さい。ご応募お待ちしております。

コンサルティングファーム経験者でネクストキャリアについてお考えの方は、是非お気軽にムービンまでご相談ください。
些細なことでも結構ですので、ぜひ弊社キャリアコンサルタントにご相談いただければ幸いです。