ポストコンサルタント転職成功事例

第二新卒のポストコンサル転職ポストコンサル転職体験談

Iさん(男性)
有名私大卒業後、新卒でコンサルティングファームに入社、アソシエイトとして経営領域、人事領域を中心に幅広くコンサルティング案件に尽力。
転職活動時は新卒2年目。

転職を考えたきっかけ

コンサルティングファームに入り、1年を過ぎたあたりから自分が関わった案件がクライアント側の事情でペンディングになってしまうことが続きました。
それに加えて、社内の若手が不足してきたことで自分の業務負担が増え、徹夜が続くようになってきました。その中でコンサルティングは自分のやりたいことと違うのではと思うようになり、事業会社への転職を考えるようになりました。

転職先選定のポイント

若いうちから企画系の業務を裁量もってできる事業会社を選びたいと思っていました。
若かったため、給与については度外視していました。
若手でも実力さえあれば昇進昇格できるインターネット業界には特に興味がありました。

実際の転職活動

まず、経験のない自分が転職できるのかというのが1番の心配だったため、紹介会社をいくつか回りました。
その中でムービンさんとも出会いました。
他の紹介会社さんは案件の提案が中心でしたが、ムービンさんはまず自分の今の現状をしっかりとヒアリングしてくれ、自分が抱えている課題は何か、どうすることが自分のキャリアにとって有益なのかを一緒に考えてくれました。
その中で環境を変えること、専門性を身に着けることが重要という話もしてくれたため、事業会社だけでなくコンサルティングファームも受けることにしました。
また、ムービンさんと話す中で忙しさからかなり自分の思考がネガティブになっていることに気づくことができました。最初の面談ではかなり愚痴っぽくなっていたと思います(笑)

コンサルティングファームではやはり経験者ということもあって比較的高評価で選考が進んでいきました。
一方で自分が2年弱しか社会人経験がないことから事業会社は書類選考が通過しないことも結構ありました。
その点はムービンさんに応募前から言われていたので面接に呼んでいただいた会社の準備に集中することができました。
正直言えばコンサルティングファームで非常に激しく働いていることにプライドも感じていたので書類選考で落ちることはないだろうと思っていました。
その点、ムービンさんに率直にお話ししてもらっていたので落ち込まずに済みました(笑)

選考が進み、コンサルティングファームでいくつか内定をもらうとともに事業会社でも1社選考が終盤に進んでいたころから大変な時期が始まりました。
現職の中で更に退職者が出てきて、面接に行ける予定が全く立たなくなりました。
既に内定が出ている会社がある中でコンサルティングファームには内定の承諾期限の延長、事業会社には選考結果を急いでいただくことをムービンさんに交渉していただきました。面接が調整できても急なトラブル対応で面接をリスケすることもありました。
その中でもあきらめず、調整していただいたムービンさんと快く面接を何度も調整していただいた現職には非常に感謝しております。
結果的には、現職とご縁があり、当初の目的通り事業会社への転職をすることができました。

成功のポイント

私の課題は
周りに転職したことがある人がおらず、転職市場についてわからなかったこと
転職活動する時間が十分に取れなかったこと
の2つでした。

1つ目は信頼できるエージェントを見つけることが重要だと思います。
ムービンの担当者の方は、いいことも悪いことも率直に言ってくれたのでそれが私にとっては信頼できるポイントでした。

2つ目もポイントは同じになりますが、ムービンさんが自分の事情や考えをしっかりと受け止めてくれたため、現実的なタイムライン(内定の承諾期限、内定がもらえる時期)を理解することができ、その中でベストな選択肢を取ることができました。現職にかける迷惑も最小限にすることができました。
自分のような若手には、しっかりとフォローしていたけるムービンさんがとても合っていました。
今も自分の友人が転職を検討する際には、担当していただいた方を紹介させてもらっているのでそれで少しは恩返しできているのかなと思っています。
今でも定期的に連絡を取らせていただいており、次の転職についての情報収集もさせていただいております!

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第二新卒のポストコンサル転職

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