ポストコンサルタント転職成功事例

外資系事業会社の企画職のマネジャーポジションへの転職ポストコンサル転職体験談

A.Tさん(男性)
新卒で大手外資系経営コンサルティングファームに入社、様々な業界に対するコンサルティングプロジェクトを経験し、順調にプロモーションを重ねマネジャーとなり、徐々に心境にも変化が出てきたそうです。

転職のきっかけ

私は大学卒業後、新卒でコンサルティングファームに入り、様々な業界に対するコンサルティングプロジェクトを経験し、現在はマネジャーとしてプロジェクト管理や提案活動にも携わっておりました。
コンサルタントとして、非常に醍醐味ややりがいを感じていたものの、数年にもわたってお付き合いしているクライアントもいて、プロジェクトが終わった後も当事者として最後まで実行に関わりたい、と思うようになり、その思いが徐々に強くなっていました。

1つの区切りとして、事業会社への転職を視野に、いくつの人材紹介会社に登録しました。その中で、コンサルティング業界で有名なMovinさんにも登録しました。

Movinさんの強みとサポート

大手を含めて3社の人材紹介会社と面談をし、最終的にはMovinさんをメインにすることに決めました。

なぜMovinさんを選んだか?を一言でいうと、「コンサルティングのことを熟知し、話が早い、話が通じる」ことです。
他の人材紹介会社は、やたらと急かし、出来る限り大量の案件を受けさせようとします。
Movinさんは私がプロジェクトで多忙であることと、すぐには動けないことをわかって頂き、その点は柔軟に対応して頂けました。
他の人材紹介会社は、今まで経験したプロジェクトを一から丁寧に説明する必要があり、かつ ちゃんと理解しているのか?も怪しかったのです。。(笑)
また、Movinさんは面接の準備についても手を抜かず、的確にアドバイスして頂けますし、面接後のフォロー・アドバイスもしっかりとしてもらえるので、安心してお任せすることができました。

日程調整についてもMovinさんに無理を聞いて頂けたこともあり、スムーズに選考を進めることができ、志望度が高い外資系事業会社の企画職のマネジャーポジションの内定を頂くことができ、無事満足した転職活動をすることができました。
蛇足かもしれませんが、Movinさんはコンサルティング業界に特化しているイメージを当初持っていたのですが、近年、コンサルタント出身者を採用する事業会社も増えており、それに伴いMovinのことを良く知る事業会社から非公開の案件を頂くケースが増えているそうです。

最後に

転職は人生で1回〜数回しかない重要なイベントです。 私も知人に転職した人がおりますが、転職のパートナー選びを間違えると大変なことになります。 また、新卒の就職活動と異なり、仕事と並行しながら、限れた時間の中での転職活動は結構しんどいです。 今回、良きパートナーとしていろいろと尽力して頂いたMovinさんには大変感謝しております。


中村 浩一郎一橋大学 社会学部卒

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