ポストコンサルタント 求人情報
会社名 | ヘルステック領域の国内最大級の企業である東証プライム上場企業。採用プラットフォームや、研修システム、介護施設のマッチングサービスなどを展開しています。 |
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ポジション | M&A・戦略投資(プロジェクトリーダー) |
業務内容 |
CFO管掌のファイナンス部門「Corporate Development室」にて、全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 投資銀行・外資系コンサル・大手商社出身のチームメンバーとともに同社の継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか? ■お任せしたい業務 当部門では同社全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする役割を担っていただくことができます。 案件特性や、ご自身の経験・強み、志向性等を踏まえて主担当プロジェクト/領域を決定します。 ▽成長戦略の企画立案・ソーシング ・全社のM&A戦略立案及び出資戦略の立案 (人材プラットフォーム、医療プラットフォーム及び新規事業領域) ※除く既存事業の予実管理等の数値管理業務 ・ソーシング(M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ)等 ▽Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス ・契約書の作成、条件交渉 等 ▽PMI (Post Merger Integration) ・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括 ・バリューアップ施策の検討・実行 等 ■当ポジションの魅力 ▽全社成長戦略の当事者 ・同社は、医療ヘルスケア領域が抱える多くの課題に対して1日も早くデジタル活用を通して解決・貢献できるよう、自社開発のみならずM&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。 このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは当事者として手触り感を持ってプロジェクト全体をリードする経験を積むことができます。 ▽経営陣との距離の近さ ・同社は「納得できる医療」の早期実現に向けて、ベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。 当部門ではM&Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。 ▽ロジック重視の組織文化 ・同社は、企業ミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に対し、地球上で最も貢献できる企業になりたいと考えており、それを実現するために「Our Essentials」という行動原則を定めています。 (Our Essentials: ) 特に「ドキュメントドリブン」や「建設的に進める」文化のもと、主体的に考動することや、ロジックを重視する組織は、プロフェッショナルとしてこれまで取り組まれた方々にとって、パフォーマンスを発揮しやすい環境であると言えます |
求める人材 |
■応募資格(必須) 下記いずれかのご経験のある方(目安2年以上) ・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 ・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・スタートアップのCFOのご経験 ・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験 ■応募資格(歓迎) ・クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験 ・100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験 ・戦略コンサルティングの経験 ・PEファンドでの投資 ・PMIのご経験 |
給与レンジ | 800万円〜1500万円 ※能力・ご経験を考慮の上、決定 |
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