30年連続支援実績No.1！東証上場転職エージェント
30年連続支援実績No.1！東証上場転職エージェント
社名非公開
多様なデジタル技術（IoT、AI、XR等）活用に強みを持つIT・DXコンサルティングファーム。 戦略策定等を通じた重要意思決定へのコミットはもちろんのこと、AI/データサイエンスを活用した実務支援や出向による業務支援等、クライアントと深い関係性を構築し、変革の実現に向けた伴走型支援を行うことを得意としています。 更に、Joint Venture組成やサービスの共同運営等、クライアントと共に自らも事業運営主体となり、実益の創出までコミットします。なお、取締役・事業責任者との距離が近く、立場に関係なくフラットに議論しながら業務を行なっているところが特徴です。 【支援事例】 ・マーケティングデータサイエンス ・マーケティング計画策定、効果検証実施 ・マーケティングプロセス構築 ・SNSマーケティング施策分析 ・顧客クラスタ・育成ポートフォリオの作成 ・需要予測／在庫・発注最適化AI ・AI検品 ・高精度AIによるエネルギー調達業務の高度化 ・電力調達量最適化AI ・JEPX価格予想AI ・ダム運用計画最適化AI ・スマートメータによる世帯構成推計
ITコンサルタント
クライアント・社内製品開発に対する要求を適切に汲み取り、要件の整理や課題解決に向けたIT/DXテクノロジーの観点でのコンサルティングを行なっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略から基づくIT・DX戦略立案、中期計画・ロードマップ等の策定 ・各種事業・業務課題対するIT/DX技術を活用した解決策の提案 ・クライアントニーズを把握し、自社ソリューション・プロダクトのカスタマイズ及び仕様策定 ・自社ソリューション・プロダクトにおける採用技術/製品等の選定、調達 【特徴・魅力】 ・クライアントが航空系/IT系/不動産など、多岐の業界にわたるため、活躍できるフィールドが大きい ・規模感が大きい案件の中でも、経営陣を相手に、IT/DX観点での戦略策定〜企画立案などの提案を直接行うことができ、経営や事業に深く関わり、自身の力でPJを推進することができる ・クライアントの抱える課題の解決手段の一つとして、自社ソリューション ・プロダクトの開発戦略、ビジネスモデルの構築に関与することができる ・大手コンサルファームの上位層クラスが現場で案件獲得やデリバリーの実務に関与する機会も多く、そのノウハウを見て学ぶことができる ・データサイエンティストと肩を並べて仕事をする機会が多いため、データ分析軸での課題解決・提案ができるコンサルタントへと成長できる環境がある ・ベンチャーらしく、若手でもチャレンジができる環境があるため、自らの実力を試したい・自らリードしたいという気概を持つ方に最適である 【案件事例】 データ利活用戦略策定と実行支援 ・メーカー向けマーケティング戦略、新規ソリューションサービスの企画構想 ・(データサイエンティストとの協働による)ソリューションサービスの開発 ・OJT形式でのメーカー向けソリューションサービス提供支援 など 新規事業構想策定・企画 ・EC事業の構想策定、業務 ・システムの要件定義 ・事業計画の策定 など データ分析組織の企画・運営/分析実務 ・事業会社内での顧客分析組織の取組計画の設計・ロードマップ化 ・当該企業における分析実務・AI構築実務 ・組織作り、育成まで含めた伴走支援 など 業務効率化DX｜シフト最適化・業務アプリ連携 ・チーム間でのスケジュール・アサイン調整の自動レコメンド（シフト最適化モデル）の設計・実装 ・業務アプリの設計・開発 など 機械学習スコアとマーケティング配信自動連係API基盤構築 ・サーバーレスな機械学習基盤を設計・構築 ・上記の機械学習スコアを基に、マーケティング施策の配信内容を自動で変更するAPI基盤を設計・構築 など センサーデータのリアルタイム処理基盤構築 ・店頭の顧客行動をビーコンで把握したデータを、ストリーミング処理 ・顧客のリアルタイムな行動に合わせたマーケティングアクションにつなげられる基盤を設計・構築 など
・社会人経験1年以上 ・ベーシックなOAスキル（PowerPoint、Excel等）
500万円～1000万円
渋谷
＜勤務体系＞ フレックスタイム制 標準労働時間 8時間/日 休憩60分 ※コアタイム12:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～21:00 ＜福利厚生＞ ■休日 年間休日数：約120日 ■休暇 ・年末年始休暇日数：年間カレンダーによる（2023年度実績6日、2024年度9日） ・有給休暇日数：初年度10日 ※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与 ※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇（有給休暇）を付与（付与日数は入社日に応じて計算） ・育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与。 ■各種手当 ・交通費手当：社内規定に応じて支給 ・残業手当有無：有（固定残業手当を超過した分は法定通りの割増にて計算し支給） ■各種制度 ・定年制有無：有 ・定年（歳）：65歳 ・退職金有無：有 （企業型確定拠出年金制度：会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者） ■社会保険 ・雇用保険有無：有 ・厚生年金有無：有 ・労災保険有無：有 ・健康保険有無：有 健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険に加入しています。 医療費の付加給与（出産手当金の付加給与、医療費の一部負担還元金等）、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など制度が充実しています。 ■福利厚生 ・健康診断 ※35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有 ※婦人科検診代会社負担 ・資格取得補助制度・書籍購入補助・社内勉強会支援制度あり ・ウェルカムランチ ・PC会社貸与 ・社員旅行（年1回） ・フリーフード・ビバレッジ（お菓子や飲み物） ・社内部活動（会社からの支援もあり） ・各種社内イベント、懇親会 月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。 会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。 ■教育制度・資格補助補足 ・先輩社員からOJT形式で指導あり ・フォローアップ面談 ・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー（CC）がつきます。