30年連続支援実績No.1！東証上場転職エージェント
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サンリオ
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、様々なキャラクター、そしてそのキャラクターを用いたグローバルでのショップビジネス、ライセンスビジネスなどの事業を行うエンタテイメント企業。 「自社オリジナルギフト商品の企画販売」だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する「キャラクターライセンスビジネス」を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。 今回はTech系の新規ポジションとして、テクノロジー戦略 推進プロジェクトマネージャーがオープン！ AI/IoT/XR等の先端技術の戦略的活用を推進していただきます！コンサルや事業会社でIT/DX推進経験のある方は是非この機会にご応募ください。
テクノロジー戦略 推進プロジェクトマネージャー
サンリオの長期ビジョンおよびその先の競争力強化に貢献するため、AI/IoT/XR等の先端技術を戦略的活用を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 企画・立案からPoC（概念検証）、そして業務への導入・定着までを一貫してご担当いただきます。 【主な役割と業務内容】 ① 先端技術による事業変革イニシアティブの企画・推進 ・サンリオの長期ビジョン・中期経営計画の実現に貢献しうる先端技術（AI/IoT/XR等）を継続的にリサーチ・探索します。 ・「成熟度・実現性・適用性」などを基準に、当社に最も有用な技術を選定。導入方法、コスト、将来性、リスクなどを多角的に評価・分析します。 ・選定した技術と当社の業務課題についてFit/Gapを分析し、経営計画へ貢献する具体的な活用シナリオを立案し、導入による経済効果（コスト削減・売上向上等）とROI予測を行います。 ・立案した活用シナリオに基づき、PoC（概念検証）を推進。目的・スコープ・評価指標の策定から、最適技術選定、実行、期待値との差異評価、そして導入計画策定までを一貫してリードします。 【具体例】 ・クリエイティブ業務の効率化支援のための画像生成AI技術導入 ・同社IPのブランド保護のためAIを活用したシナリオ監修支援の導入 など ② 導入した先端技術の運用定着と継続的な価値向上の追求 ・PoC（概念検証）で有効性が確認された技術について、システム・業務設計から開発、導入を推進し、安定的な運用体制の立ち上げまでをリードします。 ・導入した技術やソリューションがビジネスにもたらすインパクト（収益貢献、業務効率化向上など）をROI（投資対効果）の観点から定期的に評価・検証します。 ・検証結果に基づき、抽出した課題に対し小規模修正→再検証→リリースを繰り返すPDCAサイクルを回し、継続的な改善活動や機能追加を推進。業務への利用を安定化させ、持続的な価値向上を実現します。 ・必要に応じてベンダーや社内関係者と密に連携し、プロジェクトを成功に導きます。
【必須要件】 ・大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社のDX/IT部門、新規事業開発部門等でのDX/ITなど技術導入に関わるプロジェクトリード経験。 ・コンサルティングファームにおけるクライアント企業の業務改革（BPR）や事業課題解決を目的としたDX/IT導入経験。 【歓迎要件】 ・大規模プロジェクトにおける予算・スケジュール・品質を考慮した計画立案・調整能力。 ・データサイエンス（データ収集・分析、機械学習モデル構築など）に関する実践経験。 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）を活用したシステム開発・運用経験、またはアーキテクチャ設計に関する知識。 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力。
経験・スキルを考慮し決定 ※平均年収約943万円（有価証券報告書参照）
【本社】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F）
勤務時間 09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分） ※平均残業時間：10～20時間程度 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 休日 年間休日：125日 内訳： ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） 福利厚生 ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・退職金制度(確定給付）※正社員のみ ・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ ・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ ・社員持株会制度 ・スライド勤務制度 ・テレワーク勤務制度 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 オフィス内禁煙 ワークライフバランス ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均残業時間 15.63時間 ・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度） 健康経営 サンリオは「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進しています。