製造業とアフターサービスのDXプロジェクトをリードし変革を推進！

日立グループのコンサルティングファーム。組織としては独立しているが、日立グループが持っている最先端・最新のソリューションやノウハウを活用できる点が特徴。日系企業ということもあり、人材を育成する文化が根付いておりコンサルタント未経験の方でも着実にスキルアップしていくことができます。若手や女性も多く、多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社60％、新卒入社者20％、日立グループ出身者20％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現を目指しています。 ★日立コンサルティングは企画、構想策定～新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの設計・開発は、主に日立グループのSIerが実施しています。 ★日立グループのプロジェクト案件は全体の4割程度。 今回ポジションは製造業・サービス業などのDXプロジェクトにおいてデジタル化推進をリードする役割を担います。

DXコンサルタント

デジタル技術を活用し、企業の競争優位確立に向けた新たな価値創造や業務革新・生産性向上を支援します。製造現場やアフターサービスのデジタル化、全社DX推進組織の強化など幅広く参画し、企業変革を推進します。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社デジタル化戦略策定支援 ・製造デジタル化業務改革構想策定 ・アフターサービスデジタル化構想策定 ・DX推進組織・制度・人材強化支援 ・デジタル技術を活用した新サービス企画支援 ・業務改革・DX成熟度診断 ・顧客企業との構想策定・要件定義支援 ・プロジェクトマネジメントおよびチームリード ・多業種におけるDX推進プロジェクト参画 ・日立グループの改革事例や業界事例の活用によるコンサルティング提供

・4年制大卒以上 下記のいずれかに当てはまる方 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことに意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・チームワークを重視し、成果に主体的に取り組める方 ・コンサルティングファーム、Sier等でデジタル化推進または業務改革プロジェクトの上流工程経験を有する方 ・事業会社で製造、設計・技術、保守、物流等の実務経験があり企画・業務改革・IT化に関わった経験を有する方 ・事業会社で経営企画、DX推進等の全社構造改革プロジェクトに携わった経験を有する方 ・シニアコンサルタント・マネージャークラスの場合、チームリーダーやプロジェクトマネジメント経験を有する方

経験・スキルを考慮し決定

東京都千代田区麹町2丁目4番1号

＜休日休暇＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇（12/30から1/3） ・年次有給休暇（年間24日） ・年次特別休暇（年間2日） ・介護休暇、出産/育児休暇（最大3年間） ・子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇 ・生理休暇、配偶者転勤休暇 ・時短勤務制度（最大4時間） ・育児・介護従事者の残業/深夜労働制限 ・妊娠中・出産後1年以内社員の勤務規則緩和 ・自己啓発休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、公傷/罹災休暇 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・日立グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険） ・カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント＋割引制度） ・住宅・リモート支援制度（月0万円相当ポイント付与） ・日立グループ社員持ち株会制度 ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・各種社内研修、外部研修制度 ・慶弔見舞金制度 ・採用時赴任手当制度、インフルエンザ予防接種補助 ・死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ・リモートワーク推進（ノートPC、iPad、iPhone、Wi-fiルーター支給） ・首都圏サテライトオフィス完備 ・本人希望異動制度、リターンエントリー制度 ・各種サークル活動補助金制度、副業制度