30年連続支援実績No.1！東証上場転職エージェント
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エクサウィザーズ
東証グロース上場のAIベンチャー。 DeNA元会長の春田会長、リクルートの伝説的人物である石山社長、元Bain＆Company日本代表の火浦氏など超一流の経営陣のもと、メンバーにもマッキンゼー、BCG、Bain、ATK、ローランド・ベルガー、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、NTT、トヨタ自動車、東芝など日本のトップ企業出身者が数多く集うハイレベル集団。 AIを用いて社会課題を解決する、というのがビジョンであり、社会課題色が強いのが特徴。インダストリーの幅はかなり広く、自分で顧客を獲得してこれば取り組む領域の自由度は相当高い。 介護が祖業であるが、現在は創薬、リテール、物流、通信、保険など幅広いインダストリーのトップ企業に対してAIを用いたソリューションを提供。大企業とのアライアンス/JVを多数組成予定。自ら組成したJVに出向し役員として経営者キャリアをスタート、というルートも実現可能。 今回のポジションは、エンタープライズ企業の人材育成や営業組織の変革をリードし、顧客をAIカンパニーへ変えていく役割です。toB向け無形商材の営業経験をお持ちの方は、ご経験を活かしやすい環境です。
組織開発AIソリューションセールス
データとAIを武器に、企業の人と組織をアップデートし、エンタープライズ企業の人材育成や営業組織の変革をリードすることです。自社AIプロダクトを入り口に、CxOが抱える抽象的な課題を言語化し、人材育成からAIによる業務再構築までをつないだ変革ストーリーを描きます。顧客への提案にとどまらず、顧客の声を起点にプロダクト進化にも貢献します。 ＜具体的な業務内容＞ ・30万人超の受講データを活用した組織課題の科学的な診断 ・経営層の抽象的な悩みを踏まえた真の課題特定 ・他社比較や客観的データを用いた潜在的リスクの可視化 ・変革の必要性の提示 ・スキルギャップを埋めるための研修プログラム設計と提案 ・AIプロダクトを組み合わせたDX変革ストーリーと具体的解決策の設計 ・プロダクト導入を起点とした人事制度改定やAIネイティブな業務プロセス再構築への提案 ・CxOのパートナーとしての組織のグランドデザイン設計 ・週次の開発会議への参加 ・顧客の声を踏まえた新機能開発やUI改善への寄与
・4年制大卒以上 下記のいずれかに当てはまる方 ・toB向け無形商材の営業経験を2年以上お持ちの方 ・組織開発または育成領域におけるコンサルタント経験をお持ちの方 ・事業や組織の立ち上げ経験をお持ちの方
経験・スキルを考慮し決定 ※平均年収881万円（有価証券報告書参照）
東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
＜勤務形態＞ ・裁量労働制 ・フレックスタイム制 ・ハイブリッドワーク ・柔軟な働き方が可能 ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・出張手当 ・健康診断 ・オンライン医療相談 ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・各種休暇制度 ・産休育休制度 ・介護休業 ・特別休暇制度