募集要件
会社概要 |
EY税理士法人
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会社概要
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EY税理士法人
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ポジション |
SAPタックスアドバイザリー
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ポジション
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SAPタックスアドバイザリー
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役割概要 |
下記の業務をリードおよび/または実行して頂く:機会の特定、クライアントの訪問と提案への参加、SAP ECC およびS/4 HANA税務ソリューションの設計、開発、導入/提供
【スタッフ〜シニア/ Staff〜Senior】 ■リードコンサルタント/PMと連携して、税務ソリューション(税務ビジネスプロセスおよび対応する税務向けSAP機能)の提案と提供を準備
【マネージャー/Manager】 ■上記すべてに加えて、以下の一部またはすべてを担当:品質およびリスク管理(QRM)、予算/収益性管理、リソース計画、アサイメントおよび人事管理、顧客関係/満足度の観点から、クライアントエンゲージメントの販売と提供(他の国の他のEYサブサービスラインおよびメンバーファーム/TTT APACリーダーシップと協力) |
役割概要
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下記の業務をリードおよび/または実行して頂く:機会の特定、クライアントの訪問と提案への参加、SAP ECC およびS/4 HANA税務ソリューションの設計、開発、導入/提供
【スタッフ〜シニア/ Staff〜Senior】 ■リードコンサルタント/PMと連携して、税務ソリューション(税務ビジネスプロセスおよび対応する税務向けSAP機能)の提案と提供を準備
【マネージャー/Manager】 ■上記すべてに加えて、以下の一部またはすべてを担当:品質およびリスク管理(QRM)、予算/収益性管理、リソース計画、アサイメントおよび人事管理、顧客関係/満足度の観点から、クライアントエンゲージメントの販売と提供(他の国の他のEYサブサービスラインおよびメンバーファーム/TTT APACリーダーシップと協力)
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要件 |
【マネージャー/Manager】
MUST スタッフ/シニアと同様、且つ ・ チームリーダーまたは管理職での3年以上の経験 ・ すべての情報が常に迅速な意思決定に利用できるわけではない(すなわち、不確実性/制約の下での個人的な判断が必要になる)急速に変化する環境において、チームメンバーをリードし、動機付けし、育成し、サポートする方法を理解していること。これは、クライアントエンゲージメントとEY内部オペレーションに適用される ・ 特に税務テクノロジーのイノベーションのためのグローバルなトレンドと市場を学び、発展させ、自己管理したいという好奇心と向上心願望(EY内部および外部教育) ・ 商業的スキルと「ビジネスチャンス」を開拓する機会感。合意された時間/予算/品質基準に基づいて、内部および外部プロジェクトを計画し提供する能力 ・ 日本語:ビジネスレベルまたはネイティブ ・ 英語:会話およびライティングスキル(ビジネスレベルまたはネイティブであれば尚可)
WANT スタッフ/シニアと同様、且つ ・ ERP導入プロジェクトにおけるPMOの経験 ・ ビジネスまたはERPプロジェクトにおけるグローバルチームリーダー/管理者の経験 ・ データモデリングおよびデータ分析ツール/ダッシュボード(Power BI、Tableau、Qlik等)を使用する方法における経験 ・ 財務データのマッピング、抽出、トランスフォーメーション/コンバージョン(ETL)特に税務関連データの経験 ・ ビジネス/ロジスティクス機能と金融システム/総勘定元帳の間のビジネスプロセス、マスターデータ、トランザクションデータの統合、特に間接税データと財務実績に関する知識 ・ 語学力があれば尚可
=== 【スタッフ〜シニア/ Staff〜Senior】 MUST ・ 以下の分野の1つ以上での5年以上の実務経験:財務会計、税務部門、グローバル貿易(輸入/輸出)、グローバルサプライチェーン/SCM/ロジスティクス ・ 総勘定元帳(GL)、売掛金(AR)、買掛金(AP)のビジネスプロセスおよびデータに関する十分な理解と経験(認定資格取得者は尚可) ・ 内部メンバーまたは外部アドバイザー/コンサルタントとして金融ビジネスプロセス変更プロジェクトに参加した経験 ・ そのようなプロジェクトの目標、方法、主要フェーズ、およびそのようなプロジェクトの成功におけるIT、PMO、サブジェクトマターエキスパート(SME)の役割を理解していること ・ SAPでの決算やレポーティングなど、SAP ECC財務会計モジュールFI-GL、FI-AR、FI-APのユーザーとしての経験 ・ 日本語:ビジネスレベルまたはネイティブ ・ 英語:会話およびライティングスキル(ビジネスレベルまたはネイティブであれば尚可)
WANT ・ ビジネスコンサルティング、ビジネスプロセス変更、ITコンサルティング、ERPコンサルティング、特にSAP ECCまたはS/4 HANAのコンサルタントおよび/またはプロジェクトマネージャーとしての実務経験。SAP FI-AA(固定資産モジュール)または一般的な固定資産会計の経験 ・ データ管理、データ分析、特に税務に関連するデータを含む財務データの経験 ・ 間接税、直接税、移転価格などの税務プロセス(ビジネス、ERP)に関する知識/経験 ・ 日本以外の国での学習および/または就労経験、特に金融関連科目/ビジネス ・ 語学力があれば尚可 ・ SAP S/4HANA、SAP Cloud Analytics、SAP Concurのソフトウェアおよび導入に関する知識と経験があれば有利 ・ その他の税務レポーティングパッケージの知識(およびSAPとの比較知識)があれば尚可、たとえばThomson Reuters ONESOURCE、CCH、Tagetik、Anaplanなど
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要件
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【マネージャー/Manager】
MUST スタッフ/シニアと同様、且つ ・ チームリーダーまたは管理職での3年以上の経験 ・ すべての情報が常に迅速な意思決定に利用できるわけではない(すなわち、不確実性/制約の下での個人的な判断が必要になる)急速に変化する環境において、チームメンバーをリードし、動機付けし、育成し、サポートする方法を理解していること。これは、クライアントエンゲージメントとEY内部オペレーションに適用される ・ 特に税務テクノロジーのイノベーションのためのグローバルなトレンドと市場を学び、発展させ、自己管理したいという好奇心と向上心願望(EY内部および外部教育) ・ 商業的スキルと「ビジネスチャンス」を開拓する機会感。合意された時間/予算/品質基準に基づいて、内部および外部プロジェクトを計画し提供する能力 ・ 日本語:ビジネスレベルまたはネイティブ ・ 英語:会話およびライティングスキル(ビジネスレベルまたはネイティブであれば尚可)
WANT スタッフ/シニアと同様、且つ ・ ERP導入プロジェクトにおけるPMOの経験 ・ ビジネスまたはERPプロジェクトにおけるグローバルチームリーダー/管理者の経験 ・ データモデリングおよびデータ分析ツール/ダッシュボード(Power BI、Tableau、Qlik等)を使用する方法における経験 ・ 財務データのマッピング、抽出、トランスフォーメーション/コンバージョン(ETL)特に税務関連データの経験 ・ ビジネス/ロジスティクス機能と金融システム/総勘定元帳の間のビジネスプロセス、マスターデータ、トランザクションデータの統合、特に間接税データと財務実績に関する知識 ・ 語学力があれば尚可
=== 【スタッフ〜シニア/ Staff〜Senior】 MUST ・ 以下の分野の1つ以上での5年以上の実務経験:財務会計、税務部門、グローバル貿易(輸入/輸出)、グローバルサプライチェーン/SCM/ロジスティクス ・ 総勘定元帳(GL)、売掛金(AR)、買掛金(AP)のビジネスプロセスおよびデータに関する十分な理解と経験(認定資格取得者は尚可) ・ 内部メンバーまたは外部アドバイザー/コンサルタントとして金融ビジネスプロセス変更プロジェクトに参加した経験 ・ そのようなプロジェクトの目標、方法、主要フェーズ、およびそのようなプロジェクトの成功におけるIT、PMO、サブジェクトマターエキスパート(SME)の役割を理解していること ・ SAPでの決算やレポーティングなど、SAP ECC財務会計モジュールFI-GL、FI-AR、FI-APのユーザーとしての経験 ・ 日本語:ビジネスレベルまたはネイティブ ・ 英語:会話およびライティングスキル(ビジネスレベルまたはネイティブであれば尚可)
WANT ・ ビジネスコンサルティング、ビジネスプロセス変更、ITコンサルティング、ERPコンサルティング、特にSAP ECCまたはS/4 HANAのコンサルタントおよび/またはプロジェクトマネージャーとしての実務経験。SAP FI-AA(固定資産モジュール)または一般的な固定資産会計の経験 ・ データ管理、データ分析、特に税務に関連するデータを含む財務データの経験 ・ 間接税、直接税、移転価格などの税務プロセス(ビジネス、ERP)に関する知識/経験 ・ 日本以外の国での学習および/または就労経験、特に金融関連科目/ビジネス ・ 語学力があれば尚可 ・ SAP S/4HANA、SAP Cloud Analytics、SAP Concurのソフトウェアおよび導入に関する知識と経験があれば有利 ・ その他の税務レポーティングパッケージの知識(およびSAPとの比較知識)があれば尚可、たとえばThomson Reuters ONESOURCE、CCH、Tagetik、Anaplanなど
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