30年連続支援実績No.1！東証上場転職エージェント
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富士通
富士通株式会社は、Uvance Wayfindersにおいて、製造業・流通業・金融業など幅広い業種の顧客に対し、データ・AI活用の専門性を軸に経営課題・ビジネス課題の解決を支援しています。戦略・施策の立案から実行支援までを担い、テクノロジー活用にとどまらず、組織体制構築や業務プロセス変革を含む包括的な変革を推進します。本ポジションは、組織立ち上げフェーズにおける中核人材として、コンサルティング事業の拡大や事業経営活動にも貢献いただく重要な役割です。
コンサルタント（Partner〜Associate Partner）
データ・AIを活用した変革を通じて顧客企業の持続的成長を実現するとともに、Uvance Wayfindersの事業拡大と組織づくりをリードすることです。 ＜具体的な業務内容＞ ■事業開発 ・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントとの関係強化 ・コンサルティングサービスの売上および利益拡大 ・市場動向や競合分析に基づく新サービスの開発および提供 ・富士通グループ内関連部門と連携したクロスセル・アップセル機会の創出 ■プロジェクトデリバリー ・大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトの統括 ・高品質な成果物の期限内提供 ・プロジェクトチームの組成 ・メンバー育成およびパフォーマンス管理 ・リスク管理および品質管理 ・CXOクラスを含む顧客とのコミュニケーション推進 ■ナレッジマネジメント・ソートリーダーシップ ・プロジェクト知見やベストプラクティスの体系化 ・方法論・ツール・テンプレートの高度化 ・社内外セミナーや講演会での発信 ■リーダーシップ ・新しい組織・仕組み・文化の創出 ・若手コンサルタントおよび社内リスキルメンバーの育成 ・富士通グループ全体戦略との連動によるプレゼンス向上
必須要件 ・AI関連プロジェクトの推進経験をお持ちの方。 ・CXOクラスとの交渉またはプレゼンテーション経験をお持ちの方。 ・ゼロベースでの企画・構想策定から技術調査・選定、ソリューション開発・拡大までの経験をお持ちの方。
経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※平均年収約929万円（有価証券報告書参照）
富士通ユーバンス川崎タワー
＜勤務形態＞ ・給与経験能力を考慮し当社規定により決定 ・給与改定年1回4月 ・賞与年2回6月12月 ・勤務時間フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯8:45～17:30 ・標準労働時間7時間45分 ・休憩1時間 ・コアタイムなし ・フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ・裁量労働制の適用有業務に応じて適用 ・試用期間有3か月 ＜休日休暇＞([富士通株式会社採用ホームページ][1]) ・休日完全週休2日制土曜日日曜日祝日年末年始特別休日 ・年間休日127日2023年度 ・休暇年次有給休暇20日 ・初年度は入社時期により異なる ・翌年まで繰り越し可能積立て可能最大40日 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産育児サポート休暇 ・他 ＜福利厚生＞ ・社会保険健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険介護保険 ・通勤費支給 ・団体保険制度 ・ファミリーアシスト給付家族手当 ・住宅支援家賃補助寮持家支援転貸管理サービス等 ・カフェテリアプラン ・事業所内保育所3カ所 ・従業員持株会奨励金あり ・財形貯蓄奨励金あり ・富士通企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・各種保養施設 ・スポーツクラブ利用費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・受動喫煙対策国内全拠点において敷地内全面禁煙