30年連続支援実績No.1！東証上場転職エージェント
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富士通
富士通株式会社は、Uvance Wayfindersにおいて、製造業流通業金融業など多様な業種の顧客に対し、データAI活用の専門性を用いて経営課題やビジネス課題の解決を支援します。戦略や施策の立案と実行支援に加え、当社ソリューションやテクノロジーの活用といったシステム面の支援だけでなく、データAI利活用を効果的に推進するための組織体制構築や業務プロセス変革など包括的な支援をミッションとしています。さらに組織立ち上げのため、コンサルティング事業自体の推進や商談発掘提案などの機会拡大にも貢献いただきます。AI関連のコンサルタント経験をお持ちの方は、その経験を活かせる領域です。
コンサルタント
データAI活用の専門性を用い、顧客の経営課題やビジネス課題に対して戦略施策の立案と実行支援を行うことです。システム面の支援に加え、組織体制構築や業務プロセス変革まで含めた包括的支援を通じて課題解決を推進します。組織立ち上げに伴い、コンサルティング事業の推進や商談発掘提案にも貢献します。 ＜具体的な業務内容＞ ・大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトのリード ・高品質な成果物の期限内提供 ・プロジェクトチームの組成 ・メンバー育成およびパフォーマンス管理 ・プロジェクトのリスク管理 ・プロジェクトの品質管理 ・顧客とのコミュニケーション推進 ・新規クライアント開拓 ・既存クライアント関係強化 ・コンサルティングサービスの売上および利益拡大 ・市場動向競合分析顧客ニーズに基づくサービス開発および提供 ・富士通グループ関連部門と連携したクロスセルおよびアップセル機会創出 ・知見やベストプラクティスの体系化および共有 ・コンサルティング方法論ツールテンプレート開発への貢献 ・社内外セミナー講演会での登壇 ・ビジョン戦略価値観の浸透と組織文化醸成 ・若手コンサルタントおよび社内リスキルメンバーの育成支援 ・富士通グループ全体戦略と歩調を合わせたプレゼンス向上
必須要件 ・4年制大卒以上 下記のいずれかに当てはまる方 ・AI関連のコンサルタント経験をお持ちの方。 ・CXOクラスとの交渉またはプレゼンテーション経験をお持ちの方。
経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※平均年収約929万円（有価証券報告書参照）
富士通ユーバンス川崎タワー
＜勤務形態＞ ・給与経験能力を考慮し当社規定により決定 ・給与改定年1回4月 ・賞与年2回6月12月 ・勤務時間フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯8:45～17:30 ・標準労働時間7時間45分 ・休憩1時間 ・コアタイムなし ・フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ・裁量労働制の適用有業務に応じて適用 ・試用期間有3か月 ＜休日休暇＞([富士通株式会社採用ホームページ][1]) ・休日完全週休2日制土曜日日曜日祝日年末年始特別休日 ・年間休日127日2023年度 ・休暇年次有給休暇20日 ・初年度は入社時期により異なる ・翌年まで繰り越し可能積立て可能最大40日 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産育児サポート休暇 ・他 ＜福利厚生＞ ・社会保険健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険介護保険 ・通勤費支給 ・団体保険制度 ・ファミリーアシスト給付家族手当 ・住宅支援家賃補助寮持家支援転貸管理サービス等 ・カフェテリアプラン ・事業所内保育所3カ所 ・従業員持株会奨励金あり ・財形貯蓄奨励金あり ・富士通企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・各種保養施設 ・スポーツクラブ利用費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・受動喫煙対策国内全拠点において敷地内全面禁煙