30年連続支援実績No.1！東証上場転職エージェント
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富士通
富士通株式会社は、ネットワーク事業を担うグループ会社である株式会社1Finityを通じて、グリーンイノベーション基金事業の次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画し、次世代光インターフェースカードの開発を推進しています。本技術をベースとした製品開発を通じて、省エネ化省CO2化によるグリーンデジタル社会の実現と新たな価値創造によるビジネス創出を目指しています。AIやMLの発展により拡大する次世代データセンター市場に向けて、差別化技術の確立と顧客パートナーシップ強化を進め、通信業界のみならずデータセンターやクラウドプロバイダとの新規ビジネス獲得に挑戦しています。
ハードウェアエンジニア（開発リーダー）
国プロ開発技術をベースとした製品開発において、海外技術パートナーと連携しながらハードウェア開発をリードし、QCDを確保しつつプロジェクトを推進することです。 ＜具体的な業務内容＞ ・国プロ技術を活用した光インターフェースカードの製品開発推進 ・ハードウェア開発計画の立案 ・ハードウェア開発計画の実行管理 ・海外技術パートナーとの連携推進 ・パートナーおよびベンダーとの協業推進 ・QCD（品質・コスト・納期）の確保 ・次世代データセンター向け差別化技術の開発推進
必須要件 ・4年制大卒以上 下記すべてに当てはまる方 ・ネットワーク関連ハードウェア開発業務経験をお持ちの方。 ・ハードウェア開発リーダー業務経験をお持ちの方。 ・パートナーやベンダーとの連携経験をお持ちの方。
経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※平均年収約929万円（有価証券報告書参照）
富士通テクノロジーパーク
＜勤務形態＞ ・給与経験能力を考慮し当社規定により決定 ・給与改定年1回4月 ・賞与年2回6月12月 ・勤務時間フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯8:45～17:30 ・標準労働時間7時間45分 ・休憩1時間 ・コアタイムなし ・フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ・裁量労働制の適用有業務に応じて適用 ・試用期間有3か月 ＜休日休暇＞([富士通株式会社採用ホームページ][1]) ・休日完全週休2日制土曜日日曜日祝日年末年始特別休日 ・年間休日127日2023年度 ・休暇年次有給休暇20日 ・初年度は入社時期により異なる ・翌年まで繰り越し可能積立て可能最大40日 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産育児サポート休暇 ・他 ＜福利厚生＞ ・社会保険健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険介護保険 ・通勤費支給 ・団体保険制度 ・ファミリーアシスト給付家族手当 ・住宅支援家賃補助寮持家支援転貸管理サービス等 ・カフェテリアプラン ・事業所内保育所3カ所 ・従業員持株会奨励金あり ・財形貯蓄奨励金あり ・富士通企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・各種保養施設 ・スポーツクラブ利用費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・受動喫煙対策国内全拠点において敷地内全面禁煙