30年連続支援実績No.1！東証上場転職エージェント
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カオナビ
タレントマネジメントシステムのパイオニアであり、国内シェアNo.1のSaaS系企業。日本を代表する超大手企業をはじめ4100社超が「カオナビ」を導入しており、継続利用率は99%以上。 国内タレントマネジメントの市場規模は年平均成長率28%と年々拡大。さらにタレントマネジメントシステムの国内企業ソフトウェアサービス導入状況は勤怠管理・給与計算、電子メールなどのSaaSと比較しても少なく、市場開拓の余地が十分あるため、これからも成長を続ける優良SaaS系企業と言えます。 本ポジションは、全社的な生成AI活用と業務効率化を推進し、組織進化を支える重要な役割です。Webアプリケーション開発経験をお持ちの方は、その経験を活かして挑戦しやすい環境です。
業務改善リードエンジニア
全社的な生成AI活用と業務効率化を推進し、課題特定から改善実行、評価までのサイクルを主導します。生成AIやRAGを実務に深く実装し、各部門が自律的にAIを使いこなすための基盤づくりを担います。組織的視点で優先度判断や合意形成を行い、持続的な改善体制の構築を推進します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ユーザー要望や組織課題を解決する業務アプリの要件定義、設計、実装 ・組織的視点に基づいたステークホルダーとの合意形成、優先度調整、プロジェクト管理 ・必要に応じたプログラミング、コードレビュー、インフラ設計、構築、運用 ・AIやLLMなど各種ツール導入時のルール整備、運用設計、導入後の効果測定 ・継続的な改善活動の推進 ・やらないことの定義 ・代替案の提示を含む高度な意思決定 ・改善事例、ナレッジの体系化 ・チームメンバーへの技術指導、育成支援
・4年制大卒以上 下記のいずれかに当てはまる方 ・業務改善、DX推進プロジェクトのリード経験をお持ちの方 ・自ら主導して課題発見から解決まで推進した経験をお持ちの方 ・生成AI、RAGを活用した開発、導入経験を2年以上お持ちの方 ・Webアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ・AWS利用経験を2年以上お持ちの方 ・メンバーへの技術指導、育成経験をお持ちの方
東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F
＜勤務形態＞ ・ハイブリッドワーク ・スーパーフレックス勤務 ＜福利厚生＞ ・評価、グレード制度 ・インセンティブ制度 ・勉強会、研修制度 ・兼業推奨制度 ・社内異動希望制度 ・サークル活動 ・全社総会 ・ファミリーイベント ・オフライン研修 ・1on1制度 ・オンボーディング制度