30年連続支援実績No.1！東証上場転職エージェント
30年連続支援実績No.1！東証上場転職エージェント
NTTデータ
15年以上連続でIT業界就職人気No.1を誇る日本最大手Sier。 52各国に拠点を展開し15万人超えの従業員数を誇っており世界のITサービス市場ベンダー売上高9位とグローバルで見ても存在感を示している。 中途採用を強化しており、2017年の26人に対し2023年には565人にまで増えています。2023年の採用人数は新卒674人に対し中途565人とほぼ半々になっており、NTTデータへ転職するチャンスは広がってきているといえます。 現在AIエージェントの社会実装に向けたプラットフォーム技術者を募集中です。 AI技術の急速な発展とビジネスニーズの増加に伴い、NTTデータグループではAIエージェント「SmartAgentTM」のコンセプトのもと、オフィスワーカーの業務プロセス変革を実現し、労働力不足の社会課題解決を目指しています。この取り組みの推進には、AIエージェント自体のプラットフォームおよび、AIエージェントが活用できる高品質なデータを蓄積するデータ活用プラットフォーム(Databricks、Dataiku、Snowflake、denodo等)が不可欠となります。そこで、AIエージェントの社会実装に向けた最適なプラットフォームを提案・提供できる技術者を強化するため、今回の募集に至りました。 【SmartAgentTM】 NTTデータが提供する最新のAIサービスです。このサービスは、利用者の指示に応じて、AIエージェントが自律的に業務のタスクを抽出・整理・実行し、業務効率化を支援します。例えばLITRON® Salesが挙げられます。営業領域に特化したサービスで、データ入力、提案書作成、契約書作成、社内文書作成などのタスクを自律的に実行します。
ITスペシャリスト（AIエージェント）
技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIに関わる最新技術を調査・研究しつつ、同社各分野（公共・金融・法人）の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。AIエージェントの社会実装に向けたプラットフォームを提案、実装できるメンバを募集します。 具体的には以下が職務内容となります。 以下を考慮したAIエージェントプラットフォームの設計・実装 ・AIエージェント（AWS Bedrock、Azure AI Foundry、Vertex AI等）の特徴 ・データ活用プラットフォーム(Databricks、Dataiku、Snowflake、denodo等)の特徴 ・データパイプライン ・AIモデルの継続的改善（LLMOps／FMOps） ・セキュリティやガバナンス ・上記を実現するための最新技術調査、検証 ・チームメンバーの指導・育成 【職務の魅力】 ＜社会変革のテックリードへ＞ 同社は各業界をリードする大企業を顧客基盤としており、日本の社会を支えるインフラを多数運用しています。そのため、文字通り、AIによる社会変革を技術面でリードできる機会を提供可能です。その中でも、同組織は生成AI活用コンセプト「SmartAgentTM」を推進する組織であり、AIエージェントの社会実装に携わることができます。 AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始 「SmartAgent™」の実現により、オフィスワーカーの生産性向上、付加価値業務のシフトへ ＜最新技術に触れる機会＞ 常に数年先の技術を見据えて、全社を技術的にリードしていくことが求められるため、特定のベンダや製品に縛られずに最新のAI技術を学べる機会が多くあります。 ＜専門性の高い組織＞ 組織を構成するメンバは長年AIやデータ分析に関わってきたメンバが多く、経験の中で培われた実践的な知見を得ることができます。 ＜グローバルへの挑戦＞ 技術支援先は国内が主となりますが、グローバルレベルで戦略を策定する組織と連携しているため、グローバルへの挑戦機会も提供可能です。
【必要条件】 ・クラウドプラットフォーム（AWS、 Azure、 Google Cloud）の設計・構築経験 ・AI技術に関する専門知識と実務経験 ・日本語でのコミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・システム開発におけるチームマネジメント経験 ・顧客対応と基盤要件定義の経験 ・データ活用プラットフォーム製品（Databricksなど）の設計・構築経験 ・大規模システム開発経験 ・ビジネス英語力 ・クラウド系、データ分析系の資格
450万円～1750万円 ※経験・スキル・前職年収を考慮し決定。
豊洲/出社とリモートワークを併用
＜勤務時間＞ 9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※月間平均残業時間28.7時間（同社ESGデータ参照） ＜待遇＞ 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、子育て介護、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など