30年連続支援実績No.1！東証上場転職エージェント
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NTTデータ
株式会社NTTデータグループは、グループ企業全体の人事系システムにおける企画戦略立案から設計開発運用まで全工程を継続的に実施しています。人事給与福利厚生タレントマネジメント勤怠管理など多岐にわたる人事領域のうちいずれかを担当し、制度施策を担う人事本部や業務オペレーションを担う委託先グループ会社と役割分担しながら、制度施策業務オペレーションを支えるシステムを担うITM室として推進します。現在は勤怠管理のスクラッチシステムと人事給与のパッケージベースのシステム特に給与の領域で募集しており、希望に合わせて担当領域を選択できます。長期間運用しているシステムに新しい視点を持ち込み、関係者に提案しながら今後のあるべき姿を共に検討し実行に移す役割です。システム開発経験をお持ちの方は、人事領域の企画開発運用を通じて経験を広げられます。
社内情報システム企画・開発・運用
グループ企業全体の人事系システムについて企画戦略立案から設計開発運用まで全工程を継続的に推進します。担当システムの業務Tリーダーとして機能追加と維持業務を担い、関係者との要件調整や委託先を含むチームマネジメントを行います。勤怠管理または人事給与特に給与のいずれかを担当し、新しい視点で関係者に提案しながらシステムの今後を共に検討します。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム企画戦略立案の推進。 ・担当システムの業務Tリーダーとして機能追加の推進。 ・システム開発方針の策定。 ・関係者との要件調整。 ・委託先を含めたチームのプロジェクトマネジメント。 ・システム維持作業の委託先を含めたチームマネジメント。 ・問い合わせ対応のコントロール。 ・監査対応。 ・年度単位の事業計画策定。 ・予算コントロール等のマネジメント。 ・担当領域として勤怠管理または人事給与特に給与の推進。
必須要件 ・4年制大卒以上。 下記のいずれかに当てはまる方 ・システム開発経験をお持ちの方 ・委託先含めたチームの進捗管理品質管理ができる経験をお持ちの方 ・人事給与労務管理に関する業務またはシステム開発運用の経験をお持ちの方
経験・スキルを考慮し決定
豊洲センタービルアネックス
＜勤務形態＞ ・正社員 ・裁量労働勤務 ＜福利厚生＞ ・社内公募制度 ・裁量労働制度 ・フレックスタイム制度 ・テレワーク在宅勤務等 ・カフェテリアプラン ・育児介護休職制度 ・短時間勤務制度