ポストコンサルタント 求人情報

COO(最高執行責任者)候補 :社内SNSのツールを開発しているSaaSベンチャー

会社名 社内SNSのツールを開発しているSaaSベンチャー。利用企業は主に拠点が多い企業やノンデスクワーカーが多く、今後この領域のトップシェアを狙いたいと考えており、特にその領域のお客様が使いやすいような機能追加/改善、API連携等で拡充しつつ、ツールの使いやすさの追求をし続けている。
ポジション COO(最高執行責任者)候補
業務内容 現在社員が約50名程の規模となり、各組織が立ち上がり始めており、さらなる事業の成長に向けて、経営体制を強化していきたいと考えております。

その中で、COOの方へは、代表に代わり、会社全体を統括し、事業の拡大の役割を担っていただくことで、代表の役割を中長期の事業創造に特化させ、よりスピーディーな事業拡大をしていきたいと考えております。

そのため、直近では、弊社代表に代わる会社全体の統括責任者として(弊社代表に代わり会社を取り仕切る経営者として)、開発部門も含めた、事業戦略の?案から組織?でのリーダーシップ等、会社全体の統括業務をお任せし、その先には、今後5年以内にグローバル展開、及び、従業員規模を数千人規模へ成長させていくことを考えており、その中心的な役割もCOOの方には積極的にお任せしたいと考えております。

【業務内容】
具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。
・経営戦略、中?期の事業計画の?案・進捗管理
・組織設計、ミドルマネジメントの管理監督
・会社全体のプロセス再構築および最適化
・その他会社経営全般に関するマネジメント業務
・新規事業やサービス企画開発の主導推進

また、その先のイメージとしては、弊社代表が次の事業創出を担い、0→1、0→10までを創り上げ、COOの方には、その後の1→100、10→1000を担っていただくというように、現在のプロダクトに次ぐ、2本目、3本目の柱を弊社代表からCOOの方にて次の柱を受け継いでいただき、その柱を太くより強固なものにしていただくようなイメージで、代表の事業創出後の拡大部分を担って頂ける方を求めています。

そして、今後5年以内にグローバル展開、及び、従業員規模を数千人規模へ成長させていくことを考えており、その中心的な役割もCOOの方には積極的にお任せしたいと考えております。
求める人材 ・事業全体を担う責任感を持てる方。
・論理的に物事を捉え戦略が?てられる?。
・50名以上の規模でのマネジメント経験。
・下記いずれかの職務経験。
 ・大手IT企業(子会社含む)の経営者、経営企画責任者、または社長室長経験。
 ・・役員経験2年以上または事業部長経験2年以上
 ・戦略コンサルティングファームでのBtoB向けコンサル(主にIT系)での責任者経験。
・経営方針に即した成?戦略を描き、戦略的に仮説検証や課題設定を行い、KPIマネジメントを推進してきたご経験。
・経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める?

【歓迎するスキル・経験】
・自社プロダクトが主軸のIT企業が100名未満の規模の時期に役員または事業部長となり、500名以上の規模まで企業成長をさせた経験
・1→100、10→1000の事業グロース経験
・MBA保持者
・ビジネスレベルの英語力
給与レンジ 1500万円~2000万円

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