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国内小売業最大手: DX組織統括･戦略検討メンバーを募集します！
| 会社名 | 日本国内でコンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、レストラン、銀行、ネットショッピングなど、幅広い業態で事業を展開する持株会社です。2005年にセブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、デニーズジャパンの3社が共同株式移転により設立されました。2022年3月末時点の連結売上高は約8兆円、連結従業員数は約33万人に上ります。 |
|---|---|
| ポジション | DX組織統括･戦略検討メンバー |
| 業務内容 |
ご経験・適正・ご志向を踏まえ、以下業務をお任せしたいと考えております。 ご対応頂く領域・比重に関しては、選考を通して検討させて頂き、内定時にアサインのイメージをお伝えさせて頂きます。 【DX活動全体の推進業務】 ■DX戦略の検討と推進 ・5年10年先を見据え、セブン＆アイ・グループのDX推進に係る戦略立案（組織戦略、人材戦略、投資戦略、ベンダー戦略など）を各領域の関係者（DX部門内、HD経営層、HDの関係部署、事業会社等）を巻き込みながら検討・推進していきます。 ■本部計画の取りまとめ ・DX本部内の各部に指示を行い、DX本部内全体での共通認識となる活動計画を策定します。 必要に応じてDX本部外（HD経営層等）に対しても説明を行います。 【DX活動の下支え・横断課題の解決】 DX組織は2019年に立ち上がった若い組織であり、かつ急拡大しております。 そんな中、DXという新しい取り組みを進める中で様々な課題が発生しているため、戦略企画Gでは課題を積極的に抽出し解決に導くことが求められています。 様々な取り組みを行っておりますが、以下に事例を記載します。 また、横断課題そのものを抽出し、対応の必要性を提起する事自体も戦略企画Gの役割です。 ■例1：案件優先度に対する取り組み ・事業会社（セブンイレブン・イトーヨーカ堂等）等から上がってきた要望に対して、DX部門内のリソースや開発の順序関係、緊急度、影響度、投資対効果等を踏まえ、案件の優先度を各ステークホルダー（DX部門内、経営企画部門、経営層）と調整することで、案件着手の優先度確定まで導きます。 ■例2：パートナー評価 ・グループDX両本部内での外部パートナーの利用状況やパフォーマンスを評価する仕組みを構築し、プロジェクトの品質改善に繋げたりパートナー選定に活用します。 【入社当初に予想される業務上の課題】 ・3桁億円の予算を持つグループDX両本部の活動内容を俯瞰的にとらえたうえで各種検討を行っていく必要があります。 ・特に戦略検討等では、IT部門ではない方との調整・交渉業務が発生します。 相手の立場や理解度を考え、分かりやすく説明をしながらものごとを進めていく必要があります。 また、IT部門内での会話も多いため、システムに関する基礎知識を備えたうえでの会話が重要になります。 ・計画外の課題や突発的なタスクも発生致します。 【この仕事で得られるもの】 ・流通業界において日本有数の売上規模（12兆円規模）の企業のDX戦略検討や、案件全体を把握して、推進に関わることが出来ます。 ・アプリ開発からインフラ構築、セキュリティ、CRMなど、広範な領域を統括する経験を得る事が出来ます。 ・自身の考えを上位役職者に発信・議論することや、自身で検討した企画立案が可能など、個人の裁量が大きい環境です。 ・ご活躍次第では、7&iグループの他事業会社も含めたシステム開発の横断統括や課題検討といった業務を創出していく事も可能です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】 ・IT領域の知識・ご経験 ・多様なメンバーの参加する会議をファシリテートしたり、会話を通じて結論まで到達するコミュニケーションスキル ・上層部へのレポーティングや報告資料作成のご経験・スキル ※上記に加え、以下いずれか※ ・IT領域における、組織の在り方やDX推進に関する戦略立案のご経験 ・大規模IT組織における、ITガバナンス/ITマネジメント/ITベンダーマネジメント等に関する制度設計やルール策定のご経験 ・システム開発PJのプロジェクトマネジメントや開発業務に関する経験 【歓迎要件】 ・多くのステークホルダー（特に経営企画/推進部門や経営層等）との調整・折衝・合意形成のご経験・スキル ・あるべき姿を構想し、実現に向けて計画に落とし込める構想力 ・BPR（業務改革・業務改善）の経験 ・大規模PJのPM/PL等、対応難易度の高い課題を主体的に解決されてきたご経験 ・規模の大きな組織でのご経験 【求める人物像】 ・あるべき姿を追求する/課題を見出す意識を絶やすことなく持てる方 ・一方で、理想像に固執せず、組織を着実に前に進めていく事に価値を感じられる方 ・何もないところに地図を描ける事に魅力を感じられること ・組織立ち上げや改革にわくわく感をもてること ・環境適応能力が高いこと 【入社者の傾向】 ・コンサルティング会社やSIerでの経験や、事業会社のIT企画/経営企画部門で経験を積んだ方が活躍しています。 ・小売・物流の業界経験は必須ではありません。 |
| 給与レンジ | 500万〜1100万 |
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