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DTFA: 経営危機のクライアントにアドバイザリー業務から実行支援まで担当
| 会社名 |
トーマツグループの国内・国外のネットワークを活かし、M&Aアドバイザリー、企業価値評価（バリュエーション）及び企業再生・再編支援等の様々な領域のコンサルティングサービスを通じて、企業価値向上を支援いたします。 |
|---|---|
| ポジション | 【T&R】グローバル リストラクチャリング アドバイザリー、CROサービス |
| 業務内容 |
事業概要 ◆クライアントの「有事」局面（例：事業再生、事業再構築、M&A等）において、経営危機からの脱却のために、アドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。 また、再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。 再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。 （売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等） ◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 |
| 求める人材 |
人物像 １．マインドセット・キャリア志向 �／祁織灰蹈淵Εぅ襯拘鏡�症の拡大等に起因して今後の業務拡大が見込まれている領域であり、高い挑戦意欲を持っている �▲�ライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる �Ｉ章晴氾�分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる �ぅ戰鵐船磧偲�な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 �ヅ租�的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ��社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい �Сこ伊／諭�海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい �┿�業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。上記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい ２． スキルセット（概括） �〆睫碍篭般魁丙睫格�析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等）、事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）のどちらか、または両方に強み・経験がある �∩躪膩魯灰鵐汽襯侫 璽爐砲�いてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い ��VPアップはプロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多く、仮説構築、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している ��SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある �ヂ人佑平雄爐砲茲襯繊璽爛▲奪廖▲妊蹈ぅ函Ε哀蹇璽丱襯優奪肇錙璽�の活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる（“プロデューサー”的資質） �Ρ儻譽灰潺絅縫院璽轡腑麥蓮淵好圈璽�ングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方）。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 ご経歴 □ご経歴（例）：コンサルファーム １．コンサルファームでの経験（戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず）（3年以上） ２．コンサルファームでの経験（生産、業務、コスト削減、リスクマネジメント、人事、組織、IT、危機対応広報等分野問わず。大手、ブティック問わず）（3年以上） □VP以上での採用要件（例） １．上記コンサルファームでのマネージャー経験 ２．上記コンサルファームでのマネージャー経験 □ご経歴（例）：財務（金融/会計） １．監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。特に再生の経験があると非常に優位（3年以上） ２．金融機関でのM&A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の専門性のある業務経験（3年以上） □VP以上での採用要件（例） １．監査法人、ないし、会計系コンサルファームでのマネージャー経験 ２．金融機関で左記業務を管理職（課長クラス以上）として経験 □ご経歴（例）：事業会社 １．事業企画・経営企画・経理・財務・関係会社管理の実務経験（3年以上） ２．変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験（3年以上） ３．海外勤務ないし海外での豊富な業務経験（3年以上） ４．製造業での改善活動の経験（3年以上） □VP以上での採用要件（例） １．上記業務を管理職（課長クラス以上）として経験 □ご経歴（例）：ポテンシャル １．金融機関、総合商社、グローバル大企業に勤務しており、プロフェッショナルファームでの経験がなくとも成長意欲があり、各種プロジェクトの経験がある ２．海外案件が多いため、英語力があると優位（必須ではない） |
| 給与レンジ | 700万円〜1500万円 |
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