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あなたの戦略で企業を成長させる！グローバルな視点で戦略的人材育成のプロへ！
| 会社名 |
世界最大級の総合コンサルティング企業の一つです。テクノロジーの力を活用し、企業や組織が抱える複雑な課題を解決することで、より良い未来を創出することを目指しています。 同社の強み ･ 豊富な経験と実績: 数多くの企業変革を成功させてきた実績があります。 ･ グローバルな視点: 世界中の顧客との関わりを通じて培われたグローバルな視点を持っています。 ･ 多様な人材: 様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、創造的なソリューションを生み出しています。 ･ 最新のテクノロジーへの対応: AI、IoT、クラウドコンピューティングなど、最新のテクノロジーをいち早く取り入れ、顧客に提供しています。 |
|---|---|
| ポジション | 人材育成管理部門 スペシャリスト |
| 業務内容 |
ニーズ分析と企画: ･ ビジネス戦略と人材育成のギャップを分析し、具体的な研修ニーズを特定します。 ･ 研修内容、形式、講師、日程、場所などを決定し、詳細な研修計画を立案します。 ･ 研修効果測定指標を設定し、受講者のスキルアップや行動変容を定量的に評価できるようにします。 講師との連携: ･ 講師の選定、研修内容のすり合わせ、講師へのフィードバックなどを行います。 ･ 講師の専門性を最大限に引き出し、質の高い研修を提供できるようにします。 研修運営: ･ 受講者への事前案内、会場の手配、教材の準備など、研修運営に関する全ての業務を統括します。 ･ 研修中のトラブル対応や、受講者からの質問への回答なども行います。 効果検証と改善: ･ 研修後のアンケート調査や、受講者の行動変化などを分析し、研修の効果を検証します。 ･ 検証結果に基づいて、研修内容や運営方法を改善します。 ･ グローバルな研修企画チームと連携し、グローバルでの展開を検討します。 |
| 求める人材 |
人材開発領域における幅広い知識と経験を持ち、研修設計から効果測定、そしてグローバルなコミュニケーションまで、一貫して対応できる人材を求めています。具体的には、 ･ 人材開発の専門性: 研修設計、研修効果測定など、人材開発に関する深い知識と経験 ･ コミュニケーション能力: 各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力、特にネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力 ･ プレゼンテーション能力: 対面・オンラインを問わず、効果的なプレゼンテーション能力 ･ 分析能力: Excelを用いたデータ分析能力 ･ プロジェクト管理能力: 研修プロジェクトを計画し、実行する能力 このような、人材育成の戦略を立案し、実行し、効果を測定できるプロフェッショナルを想定しています。 必須スキル・経験 ･ 人材開発経験: 3年以上の経験 ･ 研修設計・効果測定: 研修設計、研修効果測定の知識・経験 ･ 資料作成: PowerPointを用いた資料作成能力 ･ データ分析: Excelを用いたデータ分析能力（Pivot、Vlookup） ･ プレゼンテーション: 対面・オンラインでのプレゼンテーション能力 ･ プロジェクト管理: プロジェクト管理スキル ･ 語学力: ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力 |
| 給与レンジ | 同社規定に準ずる |
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