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戦略コンサルからの転職先は？転職事例やキャリアパスを紹介
戦略コンサル出身者は市場価値が高く転職先の選択肢が多いからこそ、
「プロ経営者のキャリアを目指す」「より高い報酬を受け取れるキャリアを築く」「ある程度の報酬水準を担保しつつ、ワークライフバランスを改善する」等、
色々な軸でキャリアのご検討を進められているものと思います。
戦略ファームからのセカンドキャリアは大分類だけでも大手事業会社、PEファンド、ベンチャー企業のCXO、そして独立など、さまざまな選択肢があります。
事業会社への転職について、近年ではコンサルティングファーム/コンサル市場の拡大と併せ、「中途採用したコンサル経験者にどう活躍いただくか」明確にイメージを持てている企業が増加しており、コンサルティング業界は売り手市場の状態が続いております。
プロフェッショナルファームへの転職について、特に待遇面に関しては恐らく皆様のご期待を大きく上回る、破格の待遇でのオファーを確度高く狙っていけます。
・ベース年収500万円Up
・サインオンボーナス1,500万円
・ストックオプション1億円分付与
・2段階のタイトルUp
等、2025年から2026年にかけては各社競るように魅力的な条件を提示していらっしゃいます。
今回は、「戦略コンサルの転職先」として人気の高い事業会社、ベンチャー企業、総合商社などのポジションをピックアップしてご紹介させていただきます。
皆様の中・長期のキャリアビジョンを実現する上で、こうしたポジションどのように位置づけるべきか？といったご相談も承りますので、お気軽にご連絡ください。
戦略コンサル出身者向け
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転職を強要することはございません。お気軽にご相談ください。
ポストコンサル転職を成功させるには？
ポストコンサル転職は「情報戦」
ご存じの通り、コンサル業界は働き方や年齢に対するランク・給与水準が特殊です。
そのため事業会社側も「コンサル出身者」をターゲットにした求人はプロパー社員とのバランスを鑑みて非公開募集になる場合が多いです。
・経営企画・事業企画・新規事業ポジションに対し、特別レンジの年収
・リモート・フレックス前提の働き方
・役員直下・社長直轄部隊としての募集
など、通常と別枠の待遇や役割を用意していることが多くあります。
こうした“おいしい求人”ほど社名非公開・Confidential求人として動くため、ネットだけでは全体像にたどり着けません。
ハイクラスポジションへの最短ルートは専門エージェント
コンサルワークの片手間に上述したような
・ポストコンサル前提の特別ポジションの有無
・社名非公開・Confidential求人の具体
・条件交渉に向けた、各社の年収テーブル・グレード
に関する情報を自力で取りに行くのは現実的ではありません。
企業側とハイクラス採用に関して日常的に情報交換しているエージェントであれば、
・コンサル出身者向けの “別枠”条件
・公開されていない 非公開ポジション
・現場のリアルな働き方・カルチャー
にまとめてアクセスできます。
ハイクラスポジションへのアクセス・オファー確度の向上・好条件の引き出しの成否は「どのエージェントと組むか＝どの情報に触れられるか」と考えてよいと思います。
ポスコン転職ならムービン！
ムービンは1996年創業、日本初のコンサル専門転職エージェントとして、29年以上にわたりコンサル・金融・事業会社へのハイクラス転職を支援してきました。
その結果、これまでご支援した方々が、コンサルファームや投資銀行、ファンド、大手事業会社の役員・採用責任者・起業家として多数活躍しており、そこから生まれる独自の選考ルートや非公開求人、「電話一本で打診できる」リレーションを多く保有しています。
また、キャリアアドバイザーには、BCG、ローランド・ベルガー、アーサー・ディ・リトル、ドリームインキュベータ、サイモン・クチャー、デロイト、PwC、KPMG、EY、アクセンチュアといったコンサル出身者に加え、日本政策投資銀行、Amazon、IBM、博報堂、ソニー、楽天、リクルートなど大手企業出身のビジネスプロフェッショナルが在籍しています。
共通言語を用いたリーズナブルなコミュニケーションをベースに、コンサルサイドと事業会社サイドの両方を知っているからこそ「次の一社」で終わらない、その先のキャリアまで見据えた設計が可能です。
ポストコンサル転職は、「とりあえず出ている求人の中から選ぶ」ものではなく、どの情報にアクセスし、どのテーブルで比較検討するかが勝負です。まずはマーケットの全体像と、あなたが狙えるポジションのレンジを整理するところから、一緒に考えていければと思います。ぜひお気軽にご相談ください。
戦略コンサル出身者向け
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【ポスコン】厳選求人情報
【社名非公開】|ビジネスコンサルティング室
| 会社概要 | 日本で歴史のある総合商社の一つ。500社超の企業価値向上を少数精鋭で推進。PLとBSまで踏み込む改革を実装まで一気通貫で担い、商社×グローバル案件と高報酬レンジを狙える希少ポジションです。 |
|---|---|
| ポジション | ビジネスコンサルティング |
| 役割概要 | 2016年に新設された部隊。およそ20名の所帯で、500社以上のバリューアップを使命としています。メンバーの7割がキャリア採用（嘱託社員は3割程度）。 |
| 要件 | 外資コンサル出身者 |
| 想定年収 | 非公開 ※経験、スキルを考慮し決定。 |
| 勤務地 | 詳細が気になる方はお気軽にご相談ください。 |
| 福利厚生・制度（一部抜粋） | 詳細が気になる方はお気軽にご相談ください。 |
ご利用は完全無料！情報収集目的の方も歓迎です！
【社名非公開】|Strategy Manager
| 会社概要 | 世界最大規模の外資系メーカー。アジア最大級で世界でも有数の規模を持ち、地域密着と顧客起点を軸に人事戦略を経営直結で推進し組織変革まで担っています。 高水準報酬とスーパーフレックス、在宅中心の働き方も魅力的な企業です。 |
|---|---|
| ポジション | Strategy Manager |
| 役割概要 | 短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリード ・ 短期・中長期 人事戦略策定及び主要施策策定 ・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行 ・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理 ・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務 |
| 要件 | 外資コンサル出身者 |
| 想定年収 | 非公開 ※経験、スキルを考慮し決定。 |
| 勤務地 | 東京 |
| 福利厚生・制度（一部抜粋） | 詳細が気になる方はお気軽にご相談ください。 |
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三井不動産|総合職（キャリア採用）
| 会社概要 | 日本を代表する総合デベロッパー。都市の再開発や大規模複合プロジェクトに当事者として関わり、社会インパクトの大きい事業を推進できます。 「不動産経験不問」で総合職として企画から運営まで幅広く挑戦でき、トップクラスの待遇と福利厚生で長期的にキャリアと資産形成を両立できる環境です。 |
|---|---|
| ポジション | 総合職（キャリア採用） |
| 役割概要 | 企画・開発・営業・運営などの業務全般。 様々な不動産事業に関わる経験が積め、特に都市開発や商業施設開発でスケールの大きなプロジェクトに携われます。 |
| 要件 | 外資コンサル出身者 |
| 想定年収 | 非公開 ※経験、スキルを考慮し決定。 |
| 勤務地 | 本社(東京)又は全国各地・海外 |
| 福利厚生・制度（一部抜粋） | 詳細が気になる方はお気軽にご相談ください。 |
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楽天|CEO戦略室
| 会社概要 | メガバンク・通信・小売業界などのリーディングカンパニーをメインとした、クライアント・プロジェクトの獲得力に強みを持っている企業。外資系戦略ファーム出身者が多数在籍する環境で、キャリアと報酬の両面を高い水準で伸ばせます。 |
|---|---|
| ポジション | CEO戦略室 |
| 役割概要 | 楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織として、経営陣と近い距離で事業と経営の課題解決に携わるポジションです。 テーマレスかつジャンルレスに、縦軸と横軸の両面で幅広い領域を対象に、戦略検討から実行支援まで様々な粒度で関与でき、定常業務を持たずプロジェクト単位で動くため、常に新しい論点と意思決定の現場に向き合えます。 課題解決にコミットしながら経営陣の意思決定を支える役割として、外資系戦略ファーム出身者が多数在籍する環境で切磋琢磨でき、現収考慮のもとでキャリアと報酬の両面を高い水準で伸ばせます。 |
| 要件 | 外資コンサル出身者 |
| 想定年収 | 非公開 ※経験、スキルを考慮し決定。 |
| 勤務地 | 東京 |
| 福利厚生・制度（一部抜粋） | 詳細が気になる方はお気軽にご相談ください。 |
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【社名非公開】|ベンチャーキャピタリスト
| 会社概要 | 独立系ベンチャーキャピタル。戦略ファームの中でも優秀層で構成されており、キャリーは数億に上る。 投資に加えハンズオンでバリューアップまで深く関与でき、国内トップクラスの報酬水準に加え、グローバル展開も視野に入れられる会社です。 |
|---|---|
| ポジション | ベンチャーキャピタリスト |
| 役割概要 | 大手VCにおいて、成長可能性の高いスタートアップのソーシングから投資検討、実行までを担い、投資後は企業価値向上に向けたバリューアップ支援まで一気通貫で関与できるポジションです。 戦略ファームの中でも優秀層で構成されたプロフェッショナルチームの一員として、投資仮説の構築と意思決定に深く携わりながら、スタートアップと大企業双方の成長をつなぐ大企業のオープンイノベーション支援も推進します。 成果がキャリーに直結し数億円規模のリターンも狙える環境で、投資と事業の両面で高い専門性と実行力を磨けます。 |
| 要件 | 外資コンサル出身者 |
| 想定年収 | 現年収考慮（国内VCの中ではトップクラス） 別途ストックオプション |
| 勤務地 | 東京 |
| 福利厚生・制度（一部抜粋） | 詳細が気になる方はお気軽にご相談ください。 |
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【社名非公開】|ベンチャーキャピタリスト
| 会社概要 | 独立系ベンチャーキャピタル。戦略ファームの中でも優秀層で構成されており、キャリーは数億に上る。 ブランド力とネットワークのもと投資実行から経営支援、EXIT戦略まで一気通貫で並走。ベース報酬に加えて、キャリー等の成果連動インセンティブでリターンを狙える会社です。 |
|---|---|
| ポジション | ベンチャーキャピタリスト |
| 役割概要 | 大手VCにおいて、スタートアップ投資のフロントラインを担うポジションです。 戦略ファーム出身の優秀層で構成された少数精鋭チームの一員として、投資仮説の構築から実行、EXITまで一気通貫で関与できます。投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス、契約締結・実行を担当。 さらに投資後は、経営・資金調達・業務改善・上場準備などあらゆる側面から成長支援を行い、企業価値向上をリードします。IPOなどのEXITまで伴走するため、投資と事業の両面を深く理解することが可能です。 キャリー制度により数億円規模のリターンも狙える環境で、成果がダイレクトに報酬へと結びつくダイナミックなキャリアを築けます。 |
| 要件 | 外資コンサル出身者 |
| 想定年収 | 年収1000-1500万＋キャリー |
| 勤務地 | 東京 |
| 福利厚生・制度（一部抜粋） | フレックスタイム制（コアタイムなし、一日の標準労働時間：7時間30分）、休憩時間：1時間、時間外労働：有り ※リモートワークを併用いただけます。退職金制度（退職一時金＋企業型DC）、ベネフィットワン福利厚生サービス会員、テレワーク手当/月額5,000円 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
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bitflyer|社長室・経営企画
| 会社概要 | 日本最大級の暗号通貨資産を運営するフィンテック企業。成長フェーズならではのスピード感のある環境で、戦略立案力と実行力の双方を磨けます。 |
|---|---|
| ポジション | 社長室・経営企画 |
| 役割概要 | 外資系投資銀行や外資系コンサルティングファーム出身者が多数在籍するプロフェッショナル集団の中で、グループ全体の経営中枢を担い、経営戦略および中期経営計画の策定から実行支援までを推進するポジションです。 市場や競合の分析を踏まえた成長戦略の立案と推進に加え、予算策定や業績管理、KPIモニタリングを通じた予実管理と経営数値の可視化、改善提案まで一貫して担うことで、データドリブンな経営管理の高度化に貢献します。 さらに、資本政策やIPO準備、M&Aの企画と実行にも関与するとともに、株主総会や取締役会といった重要会議体の運営支援や資料作成を通じて経営意思決定を支え、経営陣直下の重要プロジェクトを横断的に推進しながら戦略立案力と実行力の双方を磨けます。 |
| 要件 | 外資コンサル出身者 |
| 想定年収 | 非公開 ※経験、スキルを考慮し決定。 |
| 勤務地 | 東京 |
| 福利厚生・制度（一部抜粋） | 詳細が気になる方はお気軽にご相談ください。 |
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エムスリー|SPBU
| 会社概要 | マッキンゼー出身者により2000年に設立。製薬企業向けのマーケティングプロモーション支援を中心とした、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行うヘルスケアメガベンチャー。 上位水準の報酬レンジで成果に応じたリターンを得られるほか、ハイクラス人材が集う少数精鋭で実行力も磨ける環境です。 |
|---|---|
| ポジション | SPBU |
| 役割概要 | ヘルスケア領域で、製薬企業の営業・マーケティング活動のDXを推進し、医療界の情報インフラを目指すビジョンの実現に直結するポジションです。 COVID-19以降の大変革期にある製薬業界に対し、担当クライアントの課題を捉えながら、各種プロモーションツールを活用してマーケティング戦略の立案、企画提案、実行までをリードします。 リモート前提の働き方で成果に集中できる環境の中、高年収レンジでキャリアの伸びしろも大きい点が魅力的です。将来的には新サービスの企画開発や、数億円規模のビジネステーマを短期間で十数億円以上へ拡大させる事業開発にも関与し、自ら企画したビジネスを顧客に提案し実行まで動かすことで、より大きな価値創出を担えます。 |
| 要件 | 外資コンサル出身者 |
| 想定年収 | 非公開 ※経験、スキルを考慮し決定。 |
| 勤務地 | 東京 |
| 福利厚生・制度（一部抜粋） | 詳細が気になる方はお気軽にご相談ください。 |
ご利用は完全無料！情報収集目的の方も歓迎です！
セールスフォースジャパン|Sales Strategy Manager
| 会社概要 | 世界No.1のAI搭載CRMを提供するSalesforceの日本法人。「世界一営業の集団」と呼ばれる高い基準の環境で実行まで担え、将来の事業責任者も目指せます。 |
|---|---|
| ポジション | Sales Strategy Manager |
| 役割概要 | セールスストラテジー＆プログラムズ は、JPKR の 営業、営業サポート組織のための社内コンサルティングを行う組織であり、その中において本ポジションは重要な役割を担います。 本ポジションの方は、会社の業績や市場機会に関する主要指標を分析し、営業、営業サポート組織のための戦略テーマを設定し、シニアリーダーへの提言・プレゼンテーションを行う責任を持ちます。組織設計、事業計画、市場セグメンテーション・カバレッジ最適化、営業業績評価などのプロジェクトに関わりますが、特にインダストリー、製品戦略に関連するプロジェクトにも関わります。 精緻な分析モデル、業績分析、各種ダッシュボード、社内幹部向けプレゼンテーション資料などが求められる成果物です。 拡張・反復可能な分析や革新的な分析、数字に裏付けられる考察・提言を行う意欲とスキル、コミュニケーション力が求められます。シニアエグゼクティブ層と定期的に議論の場を持ちます。 |
| 要件 | 外資コンサル出身者 |
| 想定年収 | 非公開 ※経験、スキルを考慮し決定。 |
| 勤務地 | 東京・大阪・名古屋・和歌山・広島・福岡のどれか |
| 福利厚生・制度（一部抜粋） | 詳細が気になる方はお気軽にご相談ください。 |
ご利用は完全無料！情報収集目的の方も歓迎です！
電通|コンサルタント職
| 会社概要 | 日本最大級の広告マーケティンググループの中核として、企業の持続的成長を支援する会社。 マーケティング戦略や事業成長戦略、DX推進など企業の経営課題に深く入り込み、事業変革パートナーとして価値創出をリードしています。 大手基盤の高水準報酬と豊富なアセットを背景に大規模グローバル案件で市場価値を高められ、長期的なキャリアの形成が可能です。 |
|---|---|
| ポジション | コンサルタント職 |
| 役割概要 | 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客企業の変革（事業変革/組織変革）を推進する。電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っている。 複雑なビジネス課題と向き合い、解決方法を創造し、顧客企業の変革（事業変革/組織変革）を共創プロジェクトとして推進 �〃弍珍�/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定する �▲灰▲▲�ションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する ��（�，鉢△鯆未犬董妨楜甸覿箸諒儚廚鮗存修掘�顧客との長期的なパートナーシップを育む |
| 要件 | 外資コンサル出身者 |
| 想定年収 | 非公開 ※経験、スキルを考慮し決定。 |
| 勤務地 | 東京・大阪・名古屋のどれか |
| 福利厚生・制度（一部抜粋） | 詳細が気になる方はお気軽にご相談ください。 |
ご利用は完全無料！情報収集目的の方も歓迎です！
ここまで戦略コンサル出身者に人気の求人を一部抜粋してご紹介しました。
非公開求人含め、他にも戦略コンサル出身者向けの求人を多数取り扱っていますので、ご志向・適性にマッチした求人をお探しの方は是非お気軽にご相談ください。
戦略コンサル出身者向け
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転職を強要することはございません。お気軽にご相談ください。
戦略コンサルからのキャリアパス・転職事例
戦略コンサルは、経営課題の構造化、仮説検証、意思決定支援といった汎用性の高いスキルが磨かれるため、次のキャリアの選択肢が幅広い点が特徴です。
たとえば、事業会社の経営企画や新規事業だけでなく、ベンチャーの経営サイド、投資銀行やPE・VCなどの金融領域まで、ポストコンサル市場はより厚みを増しています。
ここでは代表的なキャリアパスと転職事例を紹介します。
事業会社
戦略コンサルからの転職として王道なのが、日系大手企業や外資系企業に移り、事業責任や変革推進を担うルートです。
経営企画、事業企画、新規事業、PMOなどで戦略立案だけで終わらず、実行や定着まで含めて成果を出すことが期待されます。
特に意思決定者との合意形成や、部門横断でプロジェクトを前に進める力は、戦略コンサルの経験がそのまま活かせます。
ベンチャー企業
ベンチャー企業への道では、成長戦略を描くだけでなく、数字に直結する実行まで踏み込めます。
事業開発、プロダクト戦略、アライアンス、資金調達支援など役割は幅広く、CxO直下や経営企画の中核として迎えられるケースもあります。
ストックオプションなど報酬の設計も含めリターンの振れ幅が大きい特徴があるほか、経営参画を求める人にも向いている転職先です。
転職事例
国内戦略ファーム（マネージャー 32歳）
→ベンチャー企業（ファンド投資先）
年収1200万円
新卒でコンサルティングファームに入社し、大手企業のブランディング・マーケティング業務を推進。その後ハンズオン系のコンサルティングファームへと移り事業立て直しなどに従事されていました。
ご自身が裁量を持って事業を進められるポジションをご志向で、メガベンチャーからファンド投資先のベンチャーまで幅広くご提案。元々事業会社の場合には年収ダウンを考慮していたため給与面ではなく、やりがいという部分で投資先ベンチャーへの転職を決断されました。
他ファーム
戦略ファームから総合系など他ファームへの転職例もあります。
専門領域を深めたい、規模の大きい案件で実行まで関わりたい、海外案件やデジタル領域に寄せたいなど、目的に応じたキャリアを選びやすいことが特徴です。
ファームを変えることで評価軸やアサインの幅も変わり、キャリアの伸ばし方を再設計できるメリットがあります。
転職事例
戦略系コンサルティングファーム（コンサルタント 25歳）
→再生系コンサルティングファーム コンサルタント
年収600万円
ファンドでのキャリアを第一でお考えの方でした。ファンドもいくつか応募したものの、内定まで至る会社は無く、最終的には「事業再生に関わる」という視点で、再生に特化したコンサルティングファームへの転職を果たされました。当初の希望するキャリアとは異なりましたが、結局は面接を重ねていくに連れてご自身の希望が「再生」である事に気づき、満足のご転職となりました。
投資銀行
投資銀行は、M&Aや資金調達などを通じて、クライアントの財務や経営に深くかかわれる転職先です。戦略コンサルで鍛えた産業理解やロジック構築力を活かせます。
ただし、財務モデルやディール推進など金融実務の要素は、より濃くなります。
プロジェクトベースで働く点が共通していることから、コンサルとの親和性が高いと考えて投資銀行への転職を決意する方が多い印象です。
転職事例
戦略系コンサルティングファーム（コンサルタント 26歳）
→外資投資銀行 アナリスト
年収1000万円
新卒時に投資銀行へのキャリアが歩みたかったものの、縁がなく、戦略コンサルティングファームでの勤務を行われてきた方です。投資銀行のマーケットはあまり活況を呈していない状況ではありましたが、得意の英語力を生かしてどうにか入り込みたい、というご希望があり、4社の選考に挑みました。
面接に進んだのは1社のみでしたが、無事難関の面接をクリアし、内定を勝ち取りました。
PE・VCファンド
PEは投資先の企業価値向上を通じてリターンを出すのが主戦場で、VCはスタートアップの成長支援を通じて価値を伸ばします。
どちらも戦略コンサルで培える戦略思考や経営課題の特定、改善施策の設計は強みになります。また投資の目利きと実行の両輪が求められ、成果次第ではキャリーなど報酬が上振れする可能性があります。
転職事例
戦略系コンサルティングファーム（シニアコンサルタント 28歳）
→日系PEファンド マネージャー
年収1200万円
新卒の頃から将来的にPEファンドでのキャリア形成をご志向されていた方で、英語力が弱かったために投資銀行での縁が無かったものの戦略コンサルティングでの経験を積まれてきた方です。
戦略コンサルでは事業評価などのプロジェクトにも積極的にアサインしてもらい、キャリアを積まれてきました。転職をされた時期はPEファンドのマーケットは冷え気味の状態でしたが、戦略コンサルのご経験が非常に評価され、実質的には職位を上げる形で入社となりました。中長期的にキャリア形成を考えて行動を取られていたことが功を奏した転職事例となります。
戦略コンサルから転職を考えるタイミング
戦略コンサルタントは基本的に常時忙しいです。転職活動もそれに伴い、始めようとしても始められない方も多いかと思います。
しかし、1つのプロジェクトに入って仕事に没頭していると半年、1年あっという間に経過してしまう話はよくあり、1つのプロジェクトが終わるとまたすぐ次のプロジェクトが始まるため、前もって計画しておかなければいつまで経っても転職活動を始められません。
また、事業会社の求人は１枠しかないものが多いため、応募したいと思った案件には即応募しないと、せっかくのチャンスを逃してしまいます。
そのため、人材紹介会社への登録やレジュメの作成はできるうちに行っておきましょう。そして、忙しくても応募だけはできるように準備しておくことが大切です。
ちなみに、転職活動に充てる時間がどうしても取れない方は長めのお休みをもらい、その間に転職活動を進めてしまう方もいるようです。
また、事業会社の重要なポジションやベンチャー企業への転職の場合、早期の入社を求められるケースもあるため、余裕を持った転職を意識しましょう。
戦略コンサル出身者向け
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転職を強要することはございません。お気軽にご相談ください。
戦略コンサルから転職を考える理由
戦略コンサルティングファームは、高い報酬水準や圧倒的な成長環境が魅力である一方、ワークライフバランスの難しさや自身の市場価値を試したいという葛藤などから、転職を意識する方も多くいます。
ここでは、戦略コンサルタントがキャリアの次の一歩を考える主な理由について、3つの観点から解説します。
ワークライフバランスを改善させたいから
戦略コンサルティングは、クライアント主導で進むビジネスモデルである以上、スケジュールや業務量を自分で完全にコントロールすることは難しいです。
働き方改革が進んでいるとはいえ、アウトプットの質は決して落とせず、結果的に夜間や休日に業務が及ぶことも少なくありません。さらに、プロジェクトごとに異なる難題へ向き合うため、常に高い集中力と長時間のインプットが求められます。
こうした状況が続く中で、ワークライフバランスを保てず、心身ともに疲弊してしまい辞めたいと感じる方が一定数存在します。
経営への影響を実感しにくい
戦略コンサルタントは経営トップと向き合い、企業の将来を左右する重要なテーマに取り組みます。しかし、最終的な意思決定や実行はクライアント側に委ねられるため、自ら描いた戦略が必ずしも実行されるとは限りません。
時間と労力をかけて練り上げた提案が採用されなかったり、実行が先送りにされたりするケースもあります。その結果、自身の仕事が経営にどこまで影響を与えられたのか実感しづらく、より当事者として経営を動かしたいという思いから、事業会社や起業へとキャリアを移す選択をする方もいます。
自分の市場価値を試したくなる
戦略ファームでの経験は、ビジネスパーソンとしての成長スピードを飛躍的に高めます。2?3年の経験でも転職市場で高い評価を受けることが多く、自身の市場価値を客観的に知る機会が増えます。
その中で、より大きな裁量を持てるポジションや高待遇のオファーに触れ、自分の力を別のフィールドで試したいと考えるようになるのです。
また、当初から起業やファーム立ち上げを見据えて入社しているケースもあり、一定の経験を積んだ段階で次の挑戦へ踏み出す決断をする人も多いのが実情です。
戦略コンサル出身者向け
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最後に（キャリア相談会のご案内）
弊社では、戦略コンサルティングファーム出身のポストコンサルタントの方々を中心に、数多くのご転職支援を進めて参りました。
些細なことでも結構ですので、コンサルティングファームからのセカンドキャリアを検討し始めた際には、ぜひ弊社キャリアコンサルタントにご相談いただければ幸いです。
| 日程 | いつでも！（ご登録後、担当キャリアコンサルとご相談ください） |
|---|---|
| 場所 | 弊社オフィス |
| 対象 |
現役コンサルタント・元コンサルタントの方 すぐの転職ではなく、今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。 ご相談面談では、ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながら、最適なキャリアチェンジ機会のご紹介、キャリアチェンジ成功のためのアドバイス等できればと思っております。 |
その他ポストコンサル転職特集
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。 ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
コンサルタントから転職をお考えの方に、コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社、株式会社ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
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